Когда лидеры злоупотребляют своей властью над другими, они в конечном итоге ощущают негативные последствия, также новое исследование.
«Мы всегда думаем, что те, у кого есть власть, лучше, но власть не универсальна или исключительно хороша для держателя власти», - говорит Тревор Фолк, который возглавлял исследование в качестве докторанта из Университета Флориды Уоррингтонского колледжа бизнеса.
Фоулк и его коллеги-исследователи обнаружили, что лидеры, которые оскорбляли коллег, плохо расслаблялись после работы и с меньшей вероятностью чувствовали себя компетентными, уважаемыми и независимыми на рабочем месте. Результаты, опубликованные в Академия управления Journal, основаны на опросах лидеров 116 в областях, включая инженерное дело, медицину, образование и банковскую деятельность в течение трех недель.
Вместо структурной власти - позиция лидера в иерархии - исследование смотрело на психологическую силу или на то, насколько сильна личность вождя, которая меняется, когда они движутся через рабочий день. Когда лидеры чувствовали себя сильными, они с большей вероятностью совершали оскорбительные действия и воспринимали больше неспособности своих коллег, что, в свою очередь, вредило их собственному благополучию.
«Это переворачивает сценарий оскорбительного руководства, - говорит Фолк. «Мы склонны предполагать, что влиятельные люди просто ходят и злоупотребляют, и с ними все в порядке, но влияние мощности на держателя энергии более сложное».
Почему плохие боссы не должны пытаться быть забавными
Пошаговое воздействие негативных эффектов власти может потребовать от нас переосмыслить качества, которые мы ищем в лидере. Исследование Фолка предполагает, что приятные лидеры, те, кто ценит социальную близость, позитивные отношения и гармонию на рабочем месте, могут быть менее восприимчивыми к плохому поведению, вызванному психологической силой.
Также возможно, что со временем последствия психологической силы самокорректируются. Если лидер действует оскорбительно, то возвращается домой и плохо себя чувствует, он или она может вернуться к работе на следующий день, чувствуя себя менее сильным и вести себя лучше - феномен, который Фолк изучает для будущей работы.
Почему ваш этический босс иногда рывком
Хотя босс, который кричит, проклятия или принижения, возможно, не заслуживает нашего сочувствия, «они тоже страдают», - говорит Фолк.
«Хотя ваш босс может казаться рывком, они реагируют на ситуацию так, как многие из нас будут, если бы мы были у власти. Это не обязательно, что они монстры », - добавляет он.
Источник: Университет Флориды
Похожие книги:
at Внутренний рынок самовыражения и Amazon
