Обсуждение меняющихся пенсий связывает с нами на эмоциональном уровне - насколько безопасна ли наше будущее выглядит? И самое главное, сколько энергии мы имеем над этим процессом? Это сложное дело для казначейства, тоже, так как его недавнее снятие обзора пенсий, из-за особенностей в весеннем бюджете.

Новый план сбережений для низкооплачиваемых лиц, поспешно объявленный перед бюджетом, отражает то, как правительство должно быть более активным в поощрении людей к спасению для выхода на пенсию. Но даже по оценкам правительства эта схема будет рассмотрена только один из шести, То, как мы работаем, лежит в основе этой проблемы.

Предложения плавали канцлером в консультационный документ опубликованное прошлым летом, рассматривало сокращение или сокращение налоговых льгот по пенсиям. Это был удивительно радикальный шаг для правительства. План, как полагают, предусматривает наказание высших налогоплательщиков, которые в наибольшей степени выигрывают от налоговых льгот, которые они получают в отношении пенсионных накоплений в рамках нынешней системы. В то же время, это спасло бы общественный кошелек до £ 35 миллиарда в год.

Но менее чем через неделю после того, как обсуждение обратились к реформам и предстоящий бюджет, он начал избивать несколько слишком много перьев в преддверии референдума ЕС. Вокалом среди критиков обсуждаемых реформ были капиталовложения индустрии пенсий.

Крайне необходима срочная реформа. Мы никогда не жили так долго, как мы сейчас делаем Общественное здравоохранение в Англии недавно объявила о том, что ожидаемая продолжительность жизни снова возросла. Когда бэби-бумеры достигают пенсионного возраста, население пенсионного возраста еще раз взрывается. Хотя мы, возможно, живем дольше, мы не обязательно достигаем старости в добром здравии. Качество жизни - это растущее беспокойство, Причем три четверти из нас может достичь состояния пенсионного возраста с ослабленной здоровья.

Таким образом, в то время как государственные пенсионного возраста края неуклонно вверх, рано или принудительный выход на пенсию по-прежнему является нормой для большинства. Возможность работать больше не одинаково открыты для всех. Плачет, что мы будем продолжать работать в наших 70s не понимают, насколько это невозможно для многих, и преобразования, которые необходимы для здоровья нации, чтобы сделать это даже отдаленно возможным. Фактически, расчет того, как мы могли бы работать в более поздней жизни - не обязательно полный рабочий день или то же самое, что мы работаем в других точках нашей жизни, - может быть чрезвычайно ценным.

Новая динамика

Так же, как мы стареем по-разному, мы также работаем (и действительно уходим на пенсию) совсем по-другому с столетия назад, когда государственная пенсия была создана для тех, кто в возрасте 70 - и ожидаемая продолжительность жизни была всего лишь 51, Изменения на рынке труда в последние десятилетия были драматические, и их понимание новая динамика будет ключом к поддержке переходов на пенсию в будущем.

Мы существуем в глобальной экономике, постоянно расширяющаяся часть нашей работы оцифровывается, а экономический кризис и демографические изменения означают, что работа стала более гибкой и непредсказуемой. С постоянными технологическими достижениями, включая роботы заботиться о стареющем населении, Способы, в которых мы работаем, скорее всего, для того чтобы продолжить переход.

Таким образом, разработчики политики должны рассмотреть устаревшие модели выхода на пенсию, основанные на профессиональном представлении мужчин о траектории продвижения вперед на одном рабочем месте, и смотреть за установленный законом возраст выхода на пенсию. Модель кормильца почти исчезла; немногие семьи могут жить за единый доход, а женщины теперь выходят на рынок труда по крайней мере, а также квалификацию мужчин.

Молодежь все чаще рассчитывает работать в качестве стажеров для того, чтобы ворваться в профессию и число людей на краткосрочных, срочных или нулевых контрактах на подъеме, Для этих людей защита занятости ненадежна, а планирование пенсий неустойчиво.

Действительно, неоплачиваемая работа продолжается в разные формы на протяжении всей жизни и часто имеет тесную связь с оплачиваемой работой. Ключевыми требованиями являются необходимость тайм-аута для ухода за детьми и внуками, а также пожилыми людьми и больными близкими. Хотя это необходимо, это неизбежно наносит ущерб способности людей экономить на пенсии. Нам нужны схемы пенсий, которые отражают эти рабочие модели, а не те, которые поддерживают модель выхода на пенсию. Неожиданное прекращение работы, которое испытывает большинство людей и которое часто приравнивается к прыжку в неизвестность, более вредно для здоровья в более поздней жизни, чем поэтапные альтернативы.

Задача состоит не столько в том, как сохранить богатую экономию, сколько в том, как открыть возможность экономии для тех, кто сосредоточен на выживании в новом мире труда. Осборн по понятным причинам обеспокоен опасностью доверия среди более высокопоставленных лиц. Но если мы действительно будем уделять долгосрочное внимание уходу на пенсию и продвигать безопасные и хорошо спланированные переходы из работы среди стареющего населения, нам нужно меньше смотреть на тех, чьи фьючерсы наиболее обеспечены и уже сохраняются, и люди, чьи варианты ограничены со всех сторон и стратегии планирования которых сорваны.

Об авторе

Джейн Пэрри, лектор по геронтологии, Саутгемптонский университет. В настоящее время она изучает гибкую работу в более поздней жизни с точки зрения работодателя и развитие исследовательских интересов в области ведения блога.

Эта статья первоначально появилась на разговоре

Книги по этой теме

at

Спасибо за визит InnerSelf.comгде есть 20,000+ изменяющие жизнь статьи, пропагандирующие «Новые взгляды и новые возможности». Все статьи переведены на 30 + языки. Подписаться в журнал InnerSelf Magazine, публикуемый еженедельно, и в журнал Marie T Russell's Daily Inspiration. InnerSelf Magazine издается с 1985 года.