Работники концерта одиноки и изолированы? Или независимый и освобожденный? Новое исследование показывает, что, несмотря на предположения о свободе, работники концертов сообщают, что чувствуют себя одинокими и беспомощными. (Unsplash)

Экономика концерта быстро становится центральной частью канадской жизни. Работа не ограничивается только Uber и Skip the Dishes. Продовольственные магазины, прачечные и многое другое делают ставку на новую рабочую силу, которая будет принимать рабочие места в зависимости от задачи.

Даже отличительная черта канадской жизни - снегопад - поглощается экономикой концерта. недавний запуск в Калгари позволяет домовладельцам нанимать лопаты, используя свои смартфоны.

Как социологи, мы предполагаем децентрализованную рабочую силу, лишенную регулярных человеческих контактов или постоянная занятость, Тем не менее, этот взгляд резко контрастирует с оптимистичным изображением гибкой экономики, которая дает работникам возможность контролировать свои судьбы, Какой рассказ - децентрализованный и изолированный или связанный и наделенный полномочиями - наилучшим образом отражает реальность канадских гигантов?

Оказывается, что отделить ажиотаж от реальности о канадской экономике концертов - непростая задача, учитывая недостаток доступных данных на концертных работниках.

Каждый пятый работник в экономике концертов

Поэтому мы намереваемся провести опросы репрезентативной части занятого населения Канады - рабочих и неигровых работников - в рамках Канадского исследования качества работы и экономической жизни 2019. Наши предварительные результаты, еще не опубликованные, являются результатом интервью с работающими канадцами 2,524 из этого исследования.

Наш опрос проводился в режиме онлайн с использованием представительной панели, поддерживаемой фирмой Angus Reid Global. Мы спрашивали о платных мероприятиях за отдельную плату - от доставки еды и фриланса до вождения и совместного выполнения заданий онлайн. Если респондент сказал, что они выполняли какие-либо из этих действий в прошлом месяце, они работали в экономике концерта.

Наши результаты показали, что участие в экономике концертов является довольно распространенным, почти у каждого пятого работника - уровень участия, аналогичный другим канадские и американские По оценкам.

Работники Gig-экономики, по-видимому, страдают по сравнению с обычными работниками. Например, мы задали нашим респондентам три вопроса, которые обычно используются социологами для обозначения одиночества.

Люди могли сообщать, если им не хватало общения, они чувствовали себя обделенными и чувствовали себя изолированными от других людей. Гиг-работники почти в два раза чаще сообщали, что часто испытывают признаки одиночества. Гиг-работники также получили более высокие баллы по показателю психического здоровья, в котором были зафиксированы переживания тревоги и депрессии.

Рабочие в экономике концерта одиноки. (Шаттерстки)

Даже если работники концерта более одиноки и находятся в бедственном положении, у них есть хотя бы больше возможностей?

Похоже, что это не так. Мы задали нашим респондентам ряд вопросов, которые социологи часто используют для измерения бессилия. Это вопросы о том, чувствуют ли люди беспомощность в решении своих проблем, или они мало контролируют свою жизнь.

Работники Gig экономики были на 50 более склонны сообщать о чувствах беспомощности, и почти 40% чаще сообщали о чувствах слабого контроля. Во всяком случае, работники концерта чаще сообщали о бессилии, чем другие работающие респонденты.

Одинокий и менее счастливый

Поэтому работники концерта были одиноки, менее счастливы и чувствовали себя менее контролирующими свою жизнь, чем другие работники.

Но работники гиганта также демографически сильно отличаются от обычных работников. Наши результаты показали, что работники концерта моложе и имеют меньше шансов выйти замуж. Работники Gig экономики также имеют тенденцию работать дольше и имеют меньше шансов получить высшее образование.

Итак, можем ли мы увидеть эти результаты, потому что экономика концерта тянет из другой базы населения, чем более обычная рабочая сила? Нет. Фактически, ни один из этих факторов не исключал наблюдаемых нами различий.

Нетрудно увидеть, как эти модели отражаются в повседневных историях и опыте нынешних участников экономики концерта. Пассажиры Uber теперь могут выбрать «тихо предпочтеноВариант, эффективно превращающий водителей в беззвучных водителей. Покупатели в магазине бродят по проходам продуктовых магазинов заполнение заказов на доставкув окружении, но часто невидимом для реальных сотрудников магазина.

В экономике концертов ваш начальник может быть алгоритмом, и вы подвержены капризам колеблющегося спроса и звездной системе, которая оценивает каждое взаимодействие. Результатом является ненадежная рабочая сила, которая часто изолирована и бессильна.

Мрачное будущее работы

Если это будущее работы, это может быть одиноким и неопределенным будущим для многих работников. Но будущее экономики концерна само по себе неопределенно.

Новая Калифорнийский закон это вынудит многих работодателей в Золотом штате реклассифицировать контрактных работников, основанных на приложениях, поскольку работники могут остановить рост модели работы гиганта или радикально реструктурировать ее. Он вступает в силу с января. 1, 2020.

В то же время, Uber - пионер модели труда по требованию - похоже, намеревается расширить свою роль в качестве посредника для гигантского труда с помощью нового приложения поиска смены, Uber Works, что сопоставляет работников с услугами, выходящими за рамки индустрии совместного использования поездок.

Наш опрос показывает, что экономика концертов уже является центральной частью жизни многих работающих канадцев. Для многих потребителей это также становится все более важным способом приобретения товаров и услуг.

Но в этой новой экономике для рабочих стоят значительные психологические издержки. Вскоре канадцам необходимо будет решить вопрос о том, стоят ли легкость и гибкость, обеспечиваемые экономикой концертов, этими расходами.

Об авторах

Павел Главин, доцент кафедры социологии, Университет МакМастер; Алекс Берман, доцент кафедры социологии, Университет Калгари, и Скотт Шиман, председатель кафедры социологии, Университет Торонто

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

Похожие книги:

Пять языков любви: секрет вечной любви

Гэри Чепмен

В этой книге исследуется концепция «языков любви» или способов, которыми люди дарят и принимают любовь, и предлагаются советы по построению крепких отношений, основанных на взаимопонимании и уважении.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Семь принципов успешного брака: практическое руководство от главного эксперта страны по отношениям

Джон М. Готтман и Нэн Сильвер

Авторы, ведущие эксперты по отношениям, предлагают советы по построению успешного брака на основе исследований и практики, в том числе советы по общению, разрешению конфликтов и эмоциональной связи.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Приходи таким, какой ты есть: удивительная новая наука, которая изменит вашу сексуальную жизнь

Эмили Нагоски

Эта книга исследует науку о сексуальном желании и предлагает идеи и стратегии для повышения сексуального удовольствия и связи в отношениях.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Прилагается: Новая наука о привязанности взрослых и как она может помочь вам найти и сохранить любовь

Амир Левин и Рэйчел Хеллер

Эта книга исследует науку о привязанности взрослых и предлагает идеи и стратегии для построения здоровых и полноценных отношений.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Отношения: руководство 5 по усилению вашего брака, семьи и дружбы

Джон М. Готтман

Автор, ведущий специалист по отношениям, предлагает руководство из 5 шагов для построения более крепких и значимых отношений с близкими, основанное на принципах эмоциональной связи и сопереживания.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа