Люди работают дома менее продуктивно?

Люди работают дома менее продуктивно?
Производственная линия 2021. Хелена Лопес

Работа дома во время изоляции заставила людей более продуктивный или нет? Это было предметом некоторых оживленные дебаты в последнее время.

Многие компании обычно не измеряют производительность. Многие из них традиционно предполагали, что они получают максимальную отдачу, когда персонал работает дольше или под пристальным наблюдением, но удаленная работа явно заставляет некоторых пересматривать это. Крупные фирмы, например группа профессиональных услуг PwC, были достаточно впечатлены, чтобы сделать удаленную работу постоянным вариантом для своих сотрудников.

С другой стороны, некоторые бизнес-лидеры настаивать на том, что удаленная работа снижает производительность и поэтому не работает в долгосрочной перспективе. Генеральный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон, например, отклонил это как «отклонение, которое мы исправим как можно скорее». Так кто же прав?

Опросы, как правило, не очень хороши для объективного измерения производительности. Исследовательское партнерство Работа после блокировки, со-исследователем которого я являюсь, пытается улучшить это. У нас есть только что опубликованный результаты опроса, финансируемого ESRC, в ходе которого мы опросили 1,085 респондентов, работающих на дому в Великобритании, об их производительности.

Мы решили использовать стандартную меру производительности труда, используемую экономистами, производительность за час работы, где под выпуском понимается стоимость товаров или услуг, о которых идет речь. Это означало, что мы не просто измеряли, работают ли люди дольше.

Мы спросили наших респондентов, считают ли они, что их самооценка продуктивности такая же, лучше или хуже по сравнению с периодом до блокировки. Судя по результатам, 54% думали, что они делали «немного больше» или «намного больше» за час работы, чем до блокировки.

В сочетании с теми, кто сообщил, что их производительность была такой же, как до блокировки, это означало, что почти 90% сообщили, что производительность была сохранена или улучшена, повторяя результаты другие исследования в Великобритании. Другими словами, едва ли каждый десятый человек сообщил, что их производительность упала во время изоляции. Так почему же работа на дому могла сделать большинство людей более продуктивными, а некоторых - менее?

Производительность и психическое здоровье

Мы также опросили наших респондентов об их психическом здоровье и оценили их по шкале Всемирной организации здравоохранения. Индекс ВОЗ-5. Изобразив результаты на графике ниже, вы можете увидеть очень четкую закономерность: более высокая продуктивность связана с улучшением психического здоровья. Фактически, оценки психического здоровья самых продуктивных работников в нашем опросе были вдвое выше, чем у наименее продуктивных.

Производительность и психическое здоровье удаленных сотрудников

Производительность и психическое здоровье удаленных сотрудниковРабота после блокировки

Из наших данных неясно, является ли плохое психическое здоровье причиной или способствует снижению производительности, или же продуктивность помогает улучшить психическое здоровье. Кажется разумным полагать, что оба, вероятно, верны.


 Получить последнее по электронной почте

Еженедельный Журнал Ежедневно Вдохновение

Чтобы исследовать эту взаимосвязь, мы изучили способность людей адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам и их способность преодолевать неудачи или перерывы, что в литературе называется саморегулированием. Можно ожидать, что люди с такими способностями будут сосредоточены на задаче и в результате будут более продуктивными. Разумеется, это подтверждается данными.

Более 90% наших респондентов сообщили, что могут долго заниматься одним делом; 94% заявили, что они могли использовать предоставленную им работодателем автономию для изменения порядка работы; 85% сказали, что могут контролировать свои мысли, не отвлекая их от выполняемой задачи; и 83% заявили, что у них нет проблем с возобновлением сосредоточенного стиля работы после перерыва. Каждый из этих параметров саморегулирования прямо коррелировал с высокой производительностью в час работы.

Конечно, стоит помнить, что многие люди, работающие из дома во время изоляции, сталкиваются с проблемами психического здоровья, такими как изоляция, беспокойство о деньгах и т. Д. домашнее образование или другие проблемы со здоровьем. Очевидно, что если организации хотят обеспечить продуктивную работу сотрудников из дома, ценность инвестиций в меры по поддержке психологического благополучия очевидна.

Работаем в будущем

Социальная разобщенность, связанная с работой на дому в течение длительного периода, вполне может подорвать психическое благополучие и производительность людей в будущем - возможно, особенно среди работников, которые преуспевают в взаимодействии с коллегами и клиентами, чтобы обмениваться и формировать идеи. Уходящий в отставку главный экономист Банка Англии Энди Холдейн заявил, что выразил озабоченность об этом, и 73% респондентов нашего опроса заявили, что в идеале им нужны рабочие схемы, которые позволяли бы им менять место работы в соответствии с задачами, которые они выполняли.

Имея это в виду, компаниям стало очень модно говорить о «Гибридный» рабочий за последнее время. Но это неточная концепция, и если компании хотят дать сотрудникам ясность в отношении того, что можно делать дома и что должно происходить на традиционном рабочем месте, им нужно будет принять решение. какие вакансии действительно нужно сделать в определенное время или в определенном месте.

Сделав это неправильно, вы рискуете поставить под угрозу психическое здоровье сотрудников - например, если продолжительная удаленная работа увеличивает изоляцию или увеличивает интенсивность работы. Это также может означать, что компаниям так и не удастся добиться долгосрочного прироста производительности, который они надеются получить после завершения блокировки.Беседа

Об авторе

Стивен Беван, Руководитель отдела кадровых исследований, Институт исследований занятости, Lancaster University

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

 

Вам также может понравиться

Следуйте за InnerSelf

значок facebookзначок Twitterзначок YouTubeзначок Instagramпиктограммазначок rss

 Получить последнее по электронной почте

Еженедельный Журнал Ежедневно Вдохновение

ДОСТУПНЫЕ ЯЗЫКИ

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

это covid или hay fecer 8 7
Вот как определить, если это Covid или сенная лихорадка
by Сэмюэл Дж. Уайт и Филипп Б. Уилсон
С теплой погодой в северном полушарии многие люди будут страдать от аллергии на пыльцу.…
бейсболист с белыми волосами
Можем ли мы быть слишком старыми?
by Барри Vissell
Все мы знаем выражение: «Вам столько лет, сколько вы думаете или чувствуете». Слишком много людей отказываются от…
изменить сознание людей 8 3
Почему трудно бросить вызов чьим-то ложным убеждениям
by Лара Миллман
Большинство людей думают, что они приобретают свои убеждения, руководствуясь высокими стандартами объективности. Но недавнее…
шалфейные палочки, перья и ловец снов
Очищение, заземление и защита: две основополагающие практики
by МэриЭнн ДиМарко
Во многих культурах существует ритуальная практика очищения, часто выполняемая с помощью дыма или воды, чтобы помочь удалить…
преодоление одиночества 8 4
4 способа избавиться от одиночества
by Мишель Х Лим
В одиночестве нет ничего необычного, учитывая, что это естественная человеческая эмоция. Но когда его игнорируют или неэффективно…
дети, которые преуспевают благодаря онлайн-обучению 8 2
Как некоторые дети преуспевают в онлайн-обучении
by Энн Берк
Хотя СМИ часто сообщали о негативных аспектах онлайн-обучения, это не было…
covid и пожилые люди 8 3
Covid: насколько мне все еще нужно быть осторожным с пожилыми и уязвимыми членами семьи?
by Симон Колстое
Нам всем надоел COVID, и, возможно, мы стремимся к летним каникулам, социальным мероприятиям и…
любимые летние напитки 8 3
5 исторических летних напитков, которые помогут вам остыть
by Анистатия Ренар Миллер
У всех нас есть свои любимые летние прохладительные напитки, среди фруктовых британских фаворитов, таких как чашка…

Новое отношение - новые возможности

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholistPolitics.com | Рынок InnerSelf
Copyright © 1985 - 2021 Innerself Публикации. Все права защищены.