Почему учителя покидают класс

Почему учителя покидают класс
Высокая текучесть кадров вредит учащимся и отрицательно сказывается на обучении. Ариэль Скелли / DigitalVision через Getty Images

Многие школьные округа в Соединенных Штатах переживают кризис: нехватка учителей. Частично проблема связана с пандемией COVID-19, но есть и другие причины, по которым учителя увольняются с работы чаще, чем раньше. 29 августа 2022 г. SciLine интервью Туан Нгуен, доцент Педагогического колледжа Университета штата Канзас, о том, почему учителя увольняются и что можно сделать, чтобы замедлить или остановить эту тенденцию.

Туан Нгуен рассказывает SciLine о выгорании учителей.

Ниже приведены некоторые основные моменты обсуждения. Обратите внимание, что ответы были отредактированы для краткости и ясности.

Можете ли вы поделиться некоторыми данными о типичных показателях текучести кадров?

Туан Нгуен: До пандемии ежегодно менялось около 15%, 16% учителей. Примерно половину из них составляют учителя, переходящие из одной школы в другую, а другую половину, около 7%, 8%, составляют учителя, ежегодно уходящие из профессии.

Что известно о том, почему учителя уходят с работы?

Туан Нгуен: Как правило, существует три основных сегмента или категории. почему учителя уходят с работы в другие школы или оставить профессию.

Один из них известен как личные факторы… вещи, связанные с учителями, их характеристиками, такими как их возраст, раса, этническая принадлежность и пол, их квалификация.

Другое ведро связано со школами, такими как… школьные характеристики и школьные ресурсы, условия работы.

И последняя область известна как внешние факторы. Это вещи, происходящие на национальном уровне или на уровне штата, которые находятся вне школьного контроля. Мы думаем о NCLB – Ни один ребенок не оставил позади.

Как текучесть кадров влияет на обучение студентов?

Туан Нгуен: Мы знаем, что учителя являются наиболее важным фактором обучения учащихся, и что когда у нас высокая текучесть кадров, то вредит обучению учащихся.


 Получить последнее по электронной почте

Еженедельный Журнал Ежедневно Вдохновение

То, что вы имеете здесь, это потеря педагогических знаний и опыта. Округам также приходится тратить дополнительные ресурсы, чтобы набирать и обучать новых учителей… обычно учителей-новичков или учителей с недостаточной квалификацией. И мы знаем из исследований, что недостаточно квалифицированные учителя и учителя-новички больше шансов уйти из профессии.

Итак, что вы получаете, это этот цикл оттока, где у вас есть уходящие учителя, замененные новыми или недостаточно квалифицированными учителями, которые сами, скорее всего, уйдут. И это приводит к большему обороту в следующем году.

Что заставляет учителей оставаться на своих рабочих местах?

Туан Нгуен: Есть много вещей, которые мы можем сделать, чтобы помочь учителям оставаться там, где они есть.

Одним из них является бонусы за удержание, так что, если они останутся на один или два года, то получат дополнительный бонус к своей зарплате.

Много учителей не очень хорошо платят. Им приходится подрабатывать. У них должна быть вторая или третья работа. А теперь просят покупать снаряжение и ресурсы из собственного кармана для того, чтобы сделать эту работу. Это не мотивирует учителей оставаться.

Есть ли какие-либо исследования о том, как пандемия, включая риски для здоровья, переход на дистанционное обучение и новое давление со стороны родителей, повлияла на удовлетворенность учителей своей работой?

Туан Нгуен: Национальные опросы показали, что значительная часть учителей – 55% – заявили, что хотели бы оставить преподавание как можно скорее. Так что, даже если эти 55% не уходят с работы, а мы не видели доказательств этого, это говорит мне о том, что учителя переутомлены и выгорели.

Какая политика может сделать преподавательскую деятельность более привлекательной в долгосрочной перспективе и снизить текучесть кадров?

Туан Нгуен: Мы должны думать о том, чтобы сделать заработную плату конкурентоспособной, чтобы она была сопоставима с другими профессиями, а также принимать целенаправленные политические решения и стимулы для школ и предметов, в которых трудно укомплектовать кадры.

Например, мы знаем, что в экономически неблагополучных школах, как правило, действительно трудно привлечь учителей.

Мы также знаем, что учителя STEM, учителя специального образования и учителя билингвального образования пользуются высоким спросом. Нам нужны эти люди. Так что нам нужно создавать целевые стимулы, чтобы привлечь этих людей к обучению, верно?

Нам также необходимо поднимать престиж и уважение учителей и учительской профессии. Вы знаете, думая о том, как мы можем предоставить учителям карьерную лестницу или продвижение по службе, чтобы они могли продолжать и совершенствовать свое мастерство. Есть много, много вещей, которые мы можем сделать. И я оптимистично настроен в отношении того, что… мы сможем сделать некоторые из них, если сможем согласовать наши интересы и подумать о политических решениях, которые могут решить некоторые из этих проблем.

Смотреть полное интервью услышать о кризисе нехватки учителей.

SciLine — это бесплатная служба, созданная некоммерческой Американской ассоциацией содействия развитию науки, которая помогает журналистам включать научные данные и экспертов в свои новости.

Беседа

Об авторе

Туан Д. Нгуен, доцент кафедры педагогики, Канзасский государственный университет

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

Вам также может понравиться

Следуйте за InnerSelf

значок facebookзначок Twitterзначок YouTubeзначок Instagramпиктограммазначок rss

 Получить последнее по электронной почте

Еженедельный Журнал Ежедневно Вдохновение

ДОСТУПНЫЕ ЯЗЫКИ

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

видят ли собаки цвета3 1 10
Действительно ли собаки видят цвета?
by Нэнси Дрешел
Собаки определенно видят мир иначе, чем люди, но это миф, что их взгляд просто…
польза медитации 1 12
Медитация и осознанность могут быть такими же эффективными, как лекарства для лечения определенных заболеваний
by Хилари А. Марусак
Многие люди обращают внимание на тенденции диеты или новые режимы упражнений — часто с сомнительной пользой — чтобы получить…
двое мужчин работают на крыше
Чем безопаснее вы себя чувствуете, тем менее безопасно вы можете себя вести
by Хесус М. де ла Гарса и др.
Вмешательства, направленные на обеспечение безопасности людей, могут иметь скрытые побочные эффекты. С повышенным…
01 13 пессимистов умирают, зная, что были правы 4907278 1920
Пессимисты умирают, зная, что были правы, а оптимисты процветают
by Мэтью Дикс
Как творческая душа и человек, преследующий свои мечты, вы не можете позволить себе быть пессимистом.
контур головы женщины с цепью и замком внутри
Раскройте свой творческий потенциал, даже если вы думаете, что вы не креативны
by Лили Чжу
Многие люди считают, что творческое мышление — это сложно, что способность придумывать идеи в…
женщина балансирует тарелками на палочках
Как сбалансировать свой мир и поддерживать сбалансированную жизнь
by МэриЭнн ДиМарко
Мне нравится думать о балансировке, как о работе с большим набором вращающихся пластин на концах…
черепаха в небе с планетой Земля в качестве панциря
Готовы и готовы: важность появления
by Морин Дж. Сен-Жермен
Мы видим вокруг себя много вещей, которые, как мы знаем, не могут продолжаться долго — старый способ делать или думать…
ключ к здоровому старению 1 7
Повернуть время вспять с микробиомом кишечника
by Холли Кортас
Вы видите это в рекламе каждый день: кремы и лосьоны для уменьшения морщин, красители для устранения седины…

Новое отношение - новые возможности

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholistPolitics.com | Рынок InnerSelf
Copyright © 1985 - 2021 Innerself Публикации. Все права защищены.