Нам нужно больше мужских медсестер

Нам нужно больше мужских медсестер

Так много для гендерного баланса.

Это необычно солнечная суббота на футбольном поле Stark's Park в Кирколди, Файф, на востоке Шотландии. Это дом Рэйт Роверс, крупной рыбы низшей шотландской лиги, которая ищет место в плей-офф и возможность вернуться во второй уровень футбольной лиги.

В отличие от большинства людей, проходящих через ворота для сегодняшнего столкновения с борющимся городом Бречин, мои коллеги и я здесь не так уж много для футбола. У нас есть стенд, чтобы отстаивать интересы большего числа мужчин в области сестринского дела - профессия, в которой женщин численно превосходят по численности мужчины на 9: 1 в Шотландии и вокруг мир.

Это бывший индустриальный центр Шотландии, часть избирательного округа, ранее принадлежавшего бывшему премьер-министру Великобритании Гордону Брауну, который сам был фанатом Рейта. Кирколди когда-то был крупнейшим в мире центром производства линолеума. Мы также в двух шагах от одного из крупнейших угледобывающих районов страны.

Такие профессии, в которых доминируют мужчины, давно ушли в прошлое, и уровень безработицы здесь значительно выше в среднем по стране. У университета Данди есть кампус в Кирколди, где обучаются медсестры - и это должно быть хорошим местом, чтобы убедить мужчин в том, что уход может стать для них карьерным путем. Они, конечно, высоко ценятся как Великобритания лица серьезная нехватка сестринского дела.

Пока игра продолжается, мы перемещаем наш стол с эстакадами в более центральное место. Мы не получили большой поддержки в нашем предыдущем месте, что заставило нас думать, что ранее неопознанным посредническим фактором недопредставленности мужчин в сестринской профессии может быть их нежелание обсуждать перспективы карьерного роста на пути в туалет или концессию на еду.

Самые молодые фанаты с радостью берут некоторые из наших фирменных постеров и ручек, но большинство людей не склонны к перспективам сестринского дела мужчин. Мнения варьируются от: «Это отличная работа, только не для меня», и «У меня была медсестра, присматривающая за моей мамой, и он был великолепен», от: «Никто не говорил нам об этом в школе», до: «Я знаю, что это неправильно - и это определенно не мое мнение, - но многие считают, что медсестры должны быть геями».

Многие мужчины, возможно, привыкли выражать свои эмоции во второй половине дня, как это, и при этом все еще считают это слабым или «мужским» поступком в других областях своей жизни, в том числе в профессиях, традиционно связанных с заботой и сочувствием. Один коллега по сестринскому делу, который помогает на трибуне, выдерживая холод зала в своей униформе, говорит мне, что, хотя он и приехал из Кирколди, люди, которых он знает на матче, просто не узнают его в этой одежде. Это добавляет мне ощущение, что как медсестры, люди невидимы.

Плюсы и минусы, чтобы изменить

В последние годы были предприняты все более активные усилия для решения проблемы недопредставленности мужчин в сфере ухода за больными, что является причиной набора персонала в Англии. побудил например, значительное увеличение числа медсестер-студентов. Мужчины, которые вообще хотят стать медсестрами видеть это как стабильный и полезный вариант карьеры. Тем не менее, есть очень долгий путь - и мы знаем из недавних исследований, что уход все еще воспринимается как по сути женская работа, что усугубляется отсутствием мужчин в профессии.

Исследование по-прежнему указывает на необходимость изменения набора медсестер, чтобы сделать его более гендерно-нейтральным - например, собирать собеседников-мужчин для работы по уходу, а не в общих ситуациях, когда один мужчина ожидает интервью вместе с пятью женщинами. Тем не менее, нам необходимо увидеть изменения, выходящие далеко за рамки набора, - когда детей учат о здоровье и уходе в начальных школах и даже в детских садах, уход за больными должен рассматриваться как более нейтральная с гендерной точки зрения профессия.

Однако прежде чем идти полным ходом, есть несколько причин для осторожности. По данным Совета по сестринскому делу и акушерству, мужчины в 2017-18 составляли чуть более 10% медсестер 690,000 в Великобритании, но были предметом почти 5,000 случаев по пригодности к практике - 23% от общего числа. По мере того, как они проходили через стадии слушания, у этих мужчин также было больше шансов, чем у женщин, найти ответ, у них больше шансов на временное отстранение от работы и с большей вероятностью отстранение от профессии. И, судя по показателям за первую половину этого года, эта тенденция продолжается.

карьера Долгий толчок к равенству. Спотматик, ООО

Недавнее исследование Из Лондона также сообщается о непропорциональном количестве мужчин на более высоких уровнях профессии. Исследователи предполагают, что там, где женщины провели много лет, ударяя головой о стеклянные потолки, в некоторых гендерных профессиях, таких как уход за больными, мужчины, возможно, ездят на «стеклянном эскалаторе» наверх.

Так что может быть так, что при наборе большего количества медсестер-мужчин вы столкнетесь с большим количеством дисциплинарных проблем и меньшим количеством высокопоставленных медсестер. Настало время более внимательно изучить эти вопросы - например, нам нужно больше исследовать, почему мужчины оказываются на более дисциплинарных слушаниях. И нам нужно посмотреть, есть ли в этой профессии стеклянный эскалатор и что с этим можно сделать.

Прогресс может прийти с неровностями на этом пути. Это немного похоже на судьбу Рейта, который закончил плей-офф этого сезона только пропустить на раскрутку в финале.Беседа

Об авторе

Ричард Крэйвен, лектор по уходу, Университет Данди

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

Книги по этой теме

{amazonWS: searchindex = Книги; ключевые слова = карьера медсестры; maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний