Почему мы должны делать что-то о работе для молодых людей в мире автоматизации

По мере развития технологий и изменений в нашей экономике молодые люди, ищущие работу, несут на себе основную тяжесть изменений на рынке труда. С ростом автоматизации рабочих мест, традиционно занимаемых молодыми рабочими и профессионалами, целое поколение может столкнуться с недобросовестным будущим, если политики не смогут действовать.

В докладе Комитета по экономическому развитию Австралии утверждается, что новая волна автоматизации позволяет машинам «Повторять аспекты человеческой мысли», Классические экономисты еще Адам Смит утверждали, что технологические достижения и экономические изменения идут рука об руку, но последняя смена, похоже, изменила занятость, как мы ее знаем.

Главный научный сотрудник Австралии утверждает, что 75% самых быстрорастущих профессий потребует навыков и знаний STEM, но производительность молодых австралийцев в математическая грамотность падает и участие в научных предметах находится на рекордных минимумах. Это заставит молодых людей Австралии высокий риск безработицы в мире автоматизированных рабочих мест.

Еще есть время действовать. От знакомых инвестиций в навыки и обучение, до более радикальных идей, таких как универсальный базовый доход (UBI), у правительства есть несколько вариантов. Но часы тикают.

Промышленность 4.0 и последствия автоматизации

Из изобретения печатного станка в 15 в. К цифровой революции 1970 люди столкнулись с нестабильностью и беспокойством на рынке труда. Однако, Промышленность 4.0 похоже, постоянно изменяет состав австралийского рынка труда - и не обязательно к лучшему.


графика подписки внутри себя


Промышленность 4.0 - это новый термин, который отслеживает промышленные и технологические революции на сегодняшний день. Это началось с первой промышленной революции механизации и паровой энергетики, а затем последовала вторая фордистская революция сборочных линий и электричества. Третья революция породила компьютерный век и Интернет.

Эта последняя революция основана на "Интернет вещей», Охватывая связь между машинами, облачных вычислений и сети с квантовыми данными.

Ассоциация тенденция автоматизации прошлых лет 50 вызвало обеспокоенность тем, что рабочие места среднего класса будут разрушены из-за технологических достижений, создавая разрыв на рынке труда. Высококвалифицированные и образованные люди все равно будут командовать хорошими рабочими местами, а остальная часть населения будет бороться за оставшееся число низкооплачиваемых, неквалифицированных должностей. Молодые люди будут в значительно невыгодном положении, вынуждены конкурировать с гораздо более опытными работниками на должности начального уровня.

Молодые люди особенно восприимчивый к внешним потрясениям, таким как глобальный экономический кризис, который оставил много Молодые люди с наивысшим риском отставания.

Это побочный продукт Австралийская высокопоставленная рабочая сила, поскольку молодые люди, как правило, работали в сфере производства, добычи и строительства, в отраслях, которым угрожает автоматизация.

В то же время женщины составляют основную часть сектора помощи. В настоящее время женщинам в этом секторе не угрожает автоматизация, а недооцененный и недоплаченный, Хотя строительство поддерживает относительно стабильную занятость, снижение добычи и производства оставил много молодых людей вне рынка труда.

Гендерная занятость, по отраслям. Австралийское бюро статистикиГендерная занятость, по отраслям. Австралийское бюро статистики

Инвестирование в науку и профессиональную подготовку

Если правительство серьезно относится к подготовке молодых людей для промышленности 4.0, существует множество вариантов политики.

Один из вариантов - это инвестиции в целевое обучение навыкам и профессиональное образование и обучение (ПОО). Главный научный сотрудник Австралии подчеркнул отсутствие STEM для молодых австралийцев в качестве ключевой проблемы. Последние данные Международной организации труда в систематическом обзоре программ молодежного рынка труда выявили, что для успешных переходов необходимы целенаправленное образование и подготовка.

Правительству также необходимо обратиться к австралийскому "утечка мозгов«Где квалифицированные рабочие или профессионалы переезжают за границу, чтобы найти работу. Молодым научным и техническим специалистам в Австралии нужны возможности для работы и процветания. В противном случае они, скорее всего, эмигрируют в инновационные электростанции, такие как Германия, США, Япония, Южная Корея и Китай.

Австралийское правительство не использует значительный человеческий капитал, который у нас есть в научном сообществе, учитывая замечательный рекорд Австралии научные прорывы, Австралийское общество медицинских исследований (ASMR) отчеты что Австралия производит 3% от результатов исследований в области здравоохранения ОЭСР, и только 0.3% населения мира. Однако Австралия сильно отстает остальная часть ОЭСР, когда дело доходит до инвестиций в исследования и разработки (НИОКР).

Последние сокращения к Организации научного и промышленного исследований Содружества (CSIRO) делают дальнейшие прорывы менее вероятными. Учитывая, что CSIRO центральная роль в создании WiFi, краеугольным камнем индустрии 4.0 и Internet of Things, это особенно проблематично.

Высокие центры мастерства Германии, Норвегии, Японии и Кореи также приносят пользу благодаря экономическому «побочным» работам, которые создают исследования; а именно, высокотехнологичные рабочие места. Research предполагает, что инвестиции в передовое производство могут создать рабочие места для молодых австралийских подмастерьев.

Это позволило бы достичь двух целей, связанных с использованием нашей рабочей силы и создания новых рабочих мест для квалифицированных специалистов как в научно-технических службах, так и в области высокотехнологичного производства.

Деньги ни за что?

Наконец, мы имеем радикальное решение. Универсальный базовый доход - это идея о том, что все граждане страны получают стипендию для покрытия стоимости жизни.

Деньги предоставляются повсеместно, без каких-либо отборочных или средств тестирования. Он уже был опробован в Индия, Лондонкачества Канада, с положительными результатами. Шотландия и Финляндия являются последними для экспериментов с универсальным базовым доходом.

Ни одна из этих идей не является надежной и не гарантирует надежного экономического успеха, но они демонстрируют потенциал перед лицом автоматизации и промышленности 4.0. Правительству необходимо рассмотреть некоторые из этих идей и продемонстрировать приверженность реформе, а не отступление к неизбежной неизбежности. Это просто политический выбор.

Беседа

Об авторе

Ширли Джексон, кандидат политических наук, Университет Мельбурна

Эта статья изначально была опубликована в Беседа, Прочтите оригинал статьи.

Книги по этой теме

at Внутренний рынок самовыражения и Amazon