Является ли фриланс будущим работы? Pixabay, CC BY-SA

Сегодня фрилансеры представляют 35% рабочей силы США, В Европейском союзе, ставка составляет 16.1%, Обе цифры демонстрируют одну и ту же глобальную тенденцию: от творческих предпринимателей до тех, кто оплачивается этой задачей, фриланс растет во всем мире.

Так что, тоже анализирует этого явления, так как журналисты, социологи, специалисты в области людских ресурсов, тренеры по жизни, даже сами фрилансеры пытаются раскрыть "правда«О фрилансе.

Это из-за «гигантской экономики», как ее иногда называют, является янус-лицом - и неуклонно развивающимся - феноменом. Freelancing часто изображается как освобождение, расширение прав и возможностей и даже гламурность, но реальность намного сложнее.

В странах ОЭСР исследования показывают, что эти люди работают главным образом в сектор услуг (50% мужчин и 70% женщин). Остальное - это все, от онлайн-помощников до архитекторов, дизайнеров и фотографов.

От творческого класса до прецедента

A Недавнее исследование показывает, что большинство фрилансеров в странах ОЭСР являются «слэшмерами», что означает, что их контрактная работа дополняет другую занятость неполный или полный рабочий день.

Эти дополнительные доходы могут значительно различаться. Те, кто проводит несколько часов в месяц руководства по редактированию из дома может заработать несколько сотен евро в месяц. Внештатные профессиональные терапевты могут в десять раз поработать, работая полный рабочий день в этом растущая промышленность.

Возможно, самым гламурным лицом фриланса является так называемый творческий класс, гибкая, связанная, высокообразованная и глобализированная категория работников, которые специализируются на коммуникациях, средствах массовой информации, дизайне, искусстве и технике, среди других секторов.

Это архитекторы, веб-дизайнеры, блоггеры, консультанты и т. П., Чья задача - оставаться на вершине тенденций. Самые передовые среди них в конечном итоге играют роль социальных «влиятельных лиц».

В Лондоне эта группа частично отвечала за то, что экономист Дуглас Маквиллиамс назвал "белая экономика», Процветающий рынок кофе, основанный на творчестве, который сочетает в себе инновационные подходы к бизнесу и образу жизни.

Такие хипстеры, которые также называются "proficians», Могут быть относительно успешными в своей самозанятости, с многочисленными концертами и широким портфелем клиентов. Для McWilliams они просто могут представлять будущее британского процветания.

Также прилагаем все усилия, хотя и в гораздо менее возвышенным образом, являются «precarians». Эти поручители работают долгие часы, неся наши повторяющиеся задачи, часто для одной онлайн-платформы, такой как Механический тур Амазонки, Большинство их выступлений не требуют высокого уровня знаний и творчества, и поэтому легко взаимозаменяемы.

Безопасность работы не гарантируется для этих онлайн-помощников, и хотя они, вероятно, работают в одной компании, как это делают сотрудники, выгоды почти наверняка отсутствуют.

Между творческим классом и теми, кто пытается жонглировать достаточное количество концертов, есть много промежуточных звеньев: блоггеры, руководствуясь своей страстью писать, но изо всех сил стараются зарабатывать себе достойную жизнь; онлайн-помощники довольны своей работой, ранее сталкивавшейся с безработицей; студенты зарабатывают несколько дополнительных евро, работая несколько часов в неделю в качестве графических дизайнеров.

Фрилансеры представляют собой разнообразное население рабочих - их образовательные предпосылки, мотивации, амбиции, потребности и готовность к работе отличаются от одного работника к другому, и поэтому комментаторам сложно точно представлять их разнообразие без прибегать к карикатуре.

Поиск свободы ... и доход

Freelancing все чаще выбирает людей, чтобы избежать рабочего дня 9-5.

Многие фрилансеры, независимо от их работы, возможно, первоначально выбрали эту модель занятости, поскольку она предлагает (или, казалось, предлагает) свободу - свободу работать в любое время и, в некоторых случаях, где угодно. Только 37% нынешних фрилансеров США говорят, что они прибегают к упражнениям по необходимости; в 2014 эта цифра была выше, на 47%.

Конечно, это не конец салариата. Работа на полную ставку, работа на предприятии по-прежнему является стандартом занятости в большинстве западных стран, как в России.

Тем не менее, благодаря росту дистанционной работы и автоматизации и неограниченному потенциалу краудсорсинга, разумно предположить, что все больше и больше фирм начнут работать и даже растут, их бизнес со значительно меньшим количеством сотрудников.

Это не обязательно означает увеличение безработицы. Вместо этого это, вероятно, означает больше фрилансеров, которые будут формировать и реформировать различные проекты в постоянных и развивающихся сетях.

Рост фриланса может стать ключевым показателем будущего работы, особенно в плане практики сотрудничества. Фрилансеры уже облегчают совместное управление проектами. Вскоре они также будут создавать, сообщать и сотрудничать с фирмами, клиентами и с обществом в целом.

Учитывая, что они не являются однородным классом работников, управление этими новыми менеджерами будет непростым. В настоящее время нет ни одного система социальной защиты что полностью соответствует всем фрилансерам, от домашних уборщиков и водителей такси до архитекторов и редакторов новостей.

Как эти люди могут группироваться и работать вместе, чтобы продвигать и защищать свои разнообразные интересы в сфере занятости? Наверняка, какой-то амбициозный фрилансер сейчас находится на рассмотрении.

Об авторе

Энтони Хуссенот, профессор по организационным исследованиям, Университет Ницца София Антиполи

Оригинальным источником этой статьи является «Беседа». Прочтите оригинал статьи.

Книги по этой теме

at Внутренний рынок самовыражения и Amazon