Каждый хочет смысл в своей работе - но как вы это определяете?

Каждый хочет смысл в своей работе - но как вы это определяете? Поиск смысла в их работе является новой целью для сотрудников, наряду с благополучием и счастьем. Это цель и для компаний. Shutterstock

Конец года и рассвет нового могут стать прекрасным временем для изучения счастья и благополучия. Этот поиск смысла часто обращает свое внимание на рабочее место.

Работающие люди часто пытаются выяснить тот неуловимый ингредиент, который поможет им полностью раскрыть свой потенциал в организации.

Это поиск, который иногда может побудить одного и того же сотрудника сменить организацию или даже профессию.

Это то, что я наблюдал в мое исследование подчеркивая мотивы, а также обработку потери смысла на работе, которая может привести менеджеров, в частности, к радикальным изменениям в их профессиональной жизни.

Широко распространенная проблема

В последнее время исследование Делойта глобальная сеть профессиональных услуг, сосредоточенная на проблеме значения на рабочем месте. Было установлено, что почти 87 процентов опрошенных работников придают этому значение. Поэтому цель на работе - широко распространенная проблема.

Однако понимание «смысла» разнообразно. Все респонденты не видят одинаковые аспекты работы одинаково. Для некоторых его значение связано с их фактической ежедневной активностью (29 процентов), для других - с работой в команде (26 процентов), с организационными ценностями (26 процентов), с торговлей (12 процентов), с сектором деятельности (пять процентов) или на проданный продукт (два процента).

Хотя сотрудники считают, что смысл - это постоянный процесс уравновешивания их собственных устремлений с тем, что им предлагает их компания, большинство (63 процента) все еще ожидают четкого руководства от своих руководителей, своего руководства или отдела кадров.


 Получить последнее по электронной почте

Еженедельный Журнал Ежедневно Вдохновение

Внедрение смысла в работу - это новая миссия, которую компании охотно принимают на себя, чтобы привлекать, удерживать и мотивировать сотрудников. В этих условиях поиск смысла в работе становится дополнительной целью для работника.

Однако вопрос значения не может быть сведен к просто новой цели для компаний, которая принесет пользу сотрудникам.

Понятие пересечения

Понимание понятия значения требует возврата к его истокам. С латыни Sensus, значение слова многозначно.

Это относится к способности испытывать впечатления, представлять идею или изображение перед лицом знака или опыта. Это также связано с понятием цели и смыслом существования.

Кроме того, чувства представляют собой психофизиологические функции, с помощью которых люди получают информацию (зрение, слух, обоняние, вкус, осязание).

Более конкретно, что касается значения работы, необходимо различать значение at работать от смысла of Работа. Первая позволяет определить рабочую среду, в которой работает сотрудник (рабочая группа, цель организации, тип помещения и т. Д.). Второе относится больше к рабочей деятельности (миссии, действия, навыки реализованы).

Значение, с точки зрения работы, может быть разбито на три аспекта:

- Смысл работы (представления и значение, которое она имеет для предмета)

- Ориентация субъекта в своей работе (которая направляет его действия)

- Согласованность между субъектом и работой, которую он или она выполняет (ожидания, ценности).

Таким образом, предмет значения выходит далеко за рамки организационной или качество рабочей жизни вопросы, но также касается развития навыков, вознаграждения, личного и профессионального баланса, условий труда и карьерных перспектив. Понятие смысла на работе является трансверсальным, но, прежде всего, оно руководствуется заботой о согласованности между потребностями работника и тем, что предлагает организация.

Действительно, значение включает в себя как индивидуальное, так и коллективное измерение. Слово Синни на исландском, самом старом германском языке, означает «попутчик». Слово, похоже, исключает идею уединенного значения.

Но в нашем современном обществе больше нет системы коллективного смысла, поскольку мы структурируем нашу общую жизнь. Две системы значений, считающиеся доминирующими в 20-м веке, а именно коммунизм и либерализм, обе показали свои границы. В первом из них рухнули многие из его режимов, а во втором - мир в котором потребление стало ценностью.

Столкнувшись с отсутствием фундаментальных основ, поиск смысла жизни может быть только индивидуальным и основываться на нашей собственной индивидуальной системе ценностей и убеждений.

Как генерировать смысл (или нет)?

Генерирование смысла в рабочих организациях означает предоставление коллективных ссылок, которые сотрудники могут использовать для создания своего собственного индивидуального значения.

Это включает, например, четкое указание целей и ценностей компании, с которыми сотрудники могут идентифицировать себя. Реализация политики развития навыков, которая способствует профессиональному развитию, также является сильным сигналом для сотрудников. Тем не менее, необходимо соблюдать осторожность, чтобы не упасть в цель стирки, которая может включать в себя директивы о предполагаемых ценностях организации, которые на практике бывают очень редко.

Действительно, поскольку одним из компонентов смысла является согласованность между работником и его фактической работой, поэтому несогласные речи и парадоксальные цели, которые меняют слова и действия, будут вредными. И именно этот тип парадокса заставляет многих сотрудников задумываться об уходе из компаний и создании собственной деятельности, которая будет построен в соответствии с их ценностями и целями.

Об авторе

Элоди Шевалье, Spécialiste du sens au travail, Университет Шербрук

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

Вам также может понравиться

ДОСТУПНЫЕ ЯЗЫКИ

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

значок facebookзначок Twitterзначок YouTubeзначок Instagramпиктограммазначок rss

 Получить последнее по электронной почте

Еженедельный Журнал Ежедневно Вдохновение

Ежедневное вдохновение Мари Т. Рассел

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

Испытание клеток на нашем пути к исцелению
Испытание наших клеток на пути к исцелению
by Барри Грундланд, доктор медицины и Патрисия Кей, Массачусетс
Жизнь по самой своей природе… живая! Потому что он живой, он не просто отвечает в наборе, ...
Вы перфекционист или несовершенный человек?
Вы перфекционист или несовершенный человек?
by Алан Коэн
Мой друг заявил: «Раньше я думал, что я перфекционист. Я обнаружил мельчайшие изъяны в ...
Спасителей больше нет: избавление нашего разума от тирании страха
Спасителей больше нет: избавление нашего разума от тирании страха
by Сара Варкас
Лунное затмение в Стрельце 26 мая начинается с череды ключевых астрологических событий, которые…
Эффекты медитации: переход от боли к радости
Эффекты медитации: переход от боли к радости
by Турия
Эффекты медитации проявляются часто, поэтому постепенно мы их не замечаем. Затем наступает день, когда мы…
Неделя гороскопа: 24–30 мая 2021 г.
Гороскоп Текущая неделя: 24 - 30 мая 2021 г.
by Пэм Younghans
Этот еженедельный астрологический журнал основан на планетных влияниях и предлагает перспективы и…
Как мы можем исцелить наш разбитый мир?
Как мы можем исцелить наш разбитый мир?
by Раввин Уэйн Досик
Древняя мудрость учит: «Вы ничего не узнаете, пока не узнаете его имя». Когда мы называем…
Стремление стать «достаточно» на безумном колесе хомяка
Стремление стать «достаточно» на безумном колесе хомяка
by Кейт Экман
Если вы посмотрите на мою жизнь со стороны, вы можете быть удивлены, узнав, что я провел большую часть своих ...
Непоколебимое доверие при любых обстоятельствах
Непоколебимое доверие при любых обстоятельствах
by Пьер Pradervand
Все больше и больше у меня возникает ощущение, что необычайная космическая сила дергает за ниточки моего…

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

Ваше тело - сад, а не машина
Ваше тело - сад, а не машина
by Кристин Грейс МакГари
Человеческое тело - это удивительная вещь, полная систем, органов, нервов и сосудов, которые работают вместе ...
Как мы можем исцелить наш разбитый мир?
Как мы можем исцелить наш разбитый мир?
by Раввин Уэйн Досик
Древняя мудрость учит: «Вы ничего не узнаете, пока не узнаете его имя». Когда мы называем…
Как нетерпимость к неопределенности связывает либералов и консерваторов
Как нетерпимость к неопределенности связывает либералов и консерваторов
by Корри Пикул, Брауновский университет
Отвращение к неопределенности только усугубляет то, как два консервативных ума или два либеральных…
7 современных философов, которые помогут нам построить лучший мир после пандемии
7 современных философов, которые помогут нам построить лучший мир после пандемии
by Витторио Буфакки, Университетский колледж Корка
Когда все вернется в норму? Кажется, вот о чем все спрашивают, а именно ...
Без правильных финансовых стратегий усилия по борьбе с изменением климата останутся незаконченными
Без правильных финансовых стратегий усилия по борьбе с изменением климата останутся незаконченными
by Дэвид Холл, Оклендский технологический университет
Когда дело доходит до изменения климата, деньги говорят. Климатическое финансирование имеет решающее значение для создания…
Есть ли связь между фертильностью и долголетием?
Есть ли связь между фертильностью и долголетием?
by Линда Юэль Аренфельдт и Маартен Вензинк, Университет Южной Дании
Рождаемость снизилась в большинстве промышленно развитых стран. Хотя причины в основном неизвестны, ...
Золотое сечение - это древнегреческая формула, которая может быть использована в большинстве популярных мюзиклов
Золотое сечение: древнегреческая формула, по которой написаны самые популярные мюзиклы?
by Стивен Лэнгстон, Университет Запада Шотландии
«В чем секрет вашего успеха?» Простой вопрос, который часто задают тем, кто достиг…
Поедание радуги: пищевые цвета и соответствия чакр
Поедание радуги: пищевые цвета и соответствия чакр
by Кэндис Ковингтон
Чакры задают частоты, которые дают начало каждому аспекту человеческого опыта. Еда…

Новое отношение - новые возможности

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Рынок InnerSelf
Copyright © 1985 - 2021 Innerself Публикации. Все права защищены.