Почему искусственный интеллект может быть вашим лучшим другом в поиске новой работы

Почему искусственный интеллект может быть вашим лучшим другом в поиске новой работыНекоторые места все еще работают. AP Photo / Линн Сладки

Миллионы американцев не имеют работы и ищу работу. Наем продолжается, но на рабочие места гораздо больше спроса, чем предложения.

Как ученые отдел кадров и управление, мы считаем, что искусственный интеллект может быть благом для соискателей, которым нужно преимущество на таком жестком рынке труда, как сегодня.

Более того, наши исследования предполагает, что это может сделать весь процесс поиска и смены работы менее болезненным, более эффективным и потенциально более прибыльным.

Сделай мне матч

За последние три года мы интенсивно изучен роль ИИ в рекрутинге, Это исследование показывает, что соискатели положительно склонны использовать ИИ в процессе найма и считают его более удобным, чем традиционные аналоговые подходы.

Хотя компании используют ИИ в найме в течение нескольких лет соискатели только недавно начали открывать возможности искусственного интеллекта, чтобы помочь им в их поиске.

Раньше, если вы хотели узнать, какие вакансии существуют, вам нужно было пойти на доску объявлений, например Monster.comвведите несколько ключевых слов, а затем верните сотни или даже тысячи открытых позиций в зависимости от используемых вами ключевых слов. Разбирать их все было болью.

Сегодня с ИИ и такими компаниями, как восьмикратный, Skillroads и Fortay, это не столько поиск работы, сколько сватовство. Вы отвечаете на несколько вопросов о своих возможностях и предпочтениях и даете ссылку на свой LinkedIn или другие профили. Системы искусственного интеллекта, которые уже зарегистрировали не только открытые вакансии, но и проанализировали компании, стоящие за вакансиями - на основе таких вещей, как репутация, культура и производительность - затем создают отчеты о совпадениях, показывающие, что лучше всего подходит для вас с точки зрения работы и компании.


Получите последние новости от InnerSelf


Как правило, общий балл совпадений выражается в процентах от 0% до 100% для каждой работы. Во многих случаях в отчете даже будет указано, каких навыков или способностей вам не хватает или которые вы не включили, и насколько их включение повысит ваш счет матча. Цель состоит в том, чтобы помочь вам тратить свое время на возможности, которые с большей вероятностью приведут к тому, что вы получите работу и будете довольны работой и компанией после найма.

Создание победного резюме

Обычно, когда вы ищете работу, вы подаете заявку на множество вакансий и компаний одновременно. Это означает два варианта: сэкономить время, посылая каждому в основном общее резюме, с небольшими изменениями для каждого, или потратить время и усилия на то, чтобы скорректировать и адаптировать свое резюме, чтобы лучше соответствовать конкретным задачам.

Cегодня Инструменты AI может помочь вам настроить ваше резюме и сопроводительное письмо. Они могут сказать вам, какие возможности вы, возможно, захотите добавить в свое резюме, покажут, как такие дополнения повлияют на ваши шансы на прием на работу, и даже переписать ваше резюме, чтобы оно лучше соответствовало конкретной работе или компании. Они также могут проанализировать вас, работу и компанию и составить индивидуальное сопроводительное письмо.

Хотя исследователи еще не провели системного изучения качества сопроводительных писем, составленных человеком или искусственным интеллектом, рассмотренные нами образцы искусственного интеллекта трудно отличить от тех, которые мы видели, как выпускники MBA писали для себя за последние 30 лет. профессора. Конечно, для многих низкоуровневых работ сопроводительные письма являются пережитками прошлого. Но для работы более высокого уровня они по-прежнему используются как важный механизм проверки.

Почему искусственный интеллект может быть вашим лучшим другом в поиске новой работы

Почему искусственный интеллект может быть вашим лучшим другом в поиске новой работы
Одно из таких сопроводительных писем было написано студентом MBA. Другой был создан искусственным интеллектом. Можете ли вы сказать, какой из них какой?
Автор предоставил,

Покажи мне деньги

Переговоры о компенсации - еще один сложный вопрос в поиске работы.

Традиционно соискатели находились в явном информационном невыгодном положении, что затрудняло переговоры о заработной плате, которую они могут заслужить, исходя из того, что зарабатывают другие за аналогичную работу. Теперь отчеты с поддержкой AI от PayScale.com, Salary.com, Заработная плата LinkedIn и другие предоставляют отчеты о заработной плате и общей компенсации с учетом должности, образования, опыта, местоположения и других факторов. Данные получены из отчетов компаний, государственной статистики и самооценки компенсации.

Для данных самооценки лучшие сайты проводить статистические тесты, чтобы гарантировать достоверность и точность данных. Это возможно только с большими базами данных и серьезными возможностями обработки чисел. PayScale.com, например, более 54 миллионов респондентов в своей базе данных и опрашивает более 150,000 XNUMX человек в месяц, чтобы поддерживать свои отчеты в актуальном состоянии и расширять базу данных.

Хотя ни один ученый еще не проверял, приводят ли эти отчеты к лучшим компенсационным пакетам, чем в прежние времена, исследования давно установили что переговоры в целом дают кандидатам более выгодные предложения по компенсации и что больше информации в этом процессе лучше, чем меньше.

Растущее использование ИИ при найме

Использование этих инструментов растет, особенно среди молодежи.

Опрос мы провели в 2018 году нашли что половина нанятых работников в возрасте от 18 до 36 лет заявили, что они, скорее всего, или весьма вероятно, будут использовать инструменты ИИ в процессе поиска работы и подачи заявок. И 64% этих респондентов считают, что инструменты на базе ИИ более удобны.

Однако большая часть исследований по использованию ИИ в процессе найма, в том числе и наших, была сосредоточена на найме и использовании технологий. ожидается удвоение в течение следующих двух лет. Мы обнаружили, что это эффективен для компаний, поэтому кажется логичным, что он может быть очень полезен и для соискателей. Фактически, по крайней мере, 2 миллиарда долларов США инвестиций подпитывают стартапы в области людских ресурсов, нацеленные на использование ИИ для помощи соискателям, согласно нашему анализу Бизнес-данные Crunchbase.

Хотя необходимы дополнительные исследования, чтобы точно определить, насколько эффективны на самом деле эти инструменты с поддержкой ИИ, американцы, потерявшие работу из-за коронавируса, могут использовать всю доступную помощь.Беседа

Об авторах

Стюарт Блэк, профессор практики управления в области глобального лидерства и стратегии, INSEAD и Патрик ван Эш, старший преподаватель по маркетингу бизнес-школы AUT, Оклендский технологический университет

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

Обнаружение собственных ворот в душу
Обнаружение собственных ворот в душу
by Серж Беддингтон-Беренс
Ваша менопауза, ваше будущее, ваш выбор
Ваша менопауза, ваше будущее, ваш выбор
by Барб ДеПри, доктор медицины

ОТ РЕДАКТОРОВ

Информационный бюллетень InnerSelf: сентябрь 6, 2020
by InnerSelf персонала
Мы видим жизнь через призму нашего восприятия. Стивен Р. Кови писал: «Мы видим мир не таким, каков он есть, а такими, какие мы есть ──или так, как мы привыкли его видеть». Итак, на этой неделе мы рассмотрим некоторые…
InnerSelf Newsletter: август 30, 2020
by InnerSelf персонала
Дороги, по которым мы путешествуем сегодня, стары как времена, но для нас они новы. Переживания, которые мы переживаем, стары как времена, но они также новы для нас. То же самое и с…
Когда правда настолько ужасна, что причиняет боль, действуйте
by Мария Т. Рассел, InnerSelf.com
Среди всех ужасов, происходящих в наши дни, меня вдохновляют сияющие лучи надежды. Обычные люди, отстаивающие то, что правильно (и против того, что неправильно). Бейсболисты,…
Когда ты спиной к стене
by Мари Т. Рассел, Внутренний
Я люблю интернет. Теперь я знаю, что многие люди могут сказать об этом много плохого, но мне это нравится. Также как я люблю людей в моей жизни - они не идеальны, но я все равно их люблю.
InnerSelf Newsletter: август 23, 2020
by InnerSelf персонала
Все, наверное, согласятся, что мы живем в странные времена ... новые впечатления, новые взгляды, новые вызовы. Но нас можно воодушевить, вспомнив, что все всегда в движении, ...