Женщины, у которых был сердечный приступ, имеют значительно более высокую выживаемость, когда женщина-врач лечит их в отделении неотложной помощи, показывает новое исследование почти случаев 582,000.

Фактически, в выборке 1,500 меньшее число женщин умерло бы от женщин-мужчин, которых лечили, если бы их коэффициент выживаемости был таким же, как и женщины, которых лечили женщины.

Кроме того, женщины имели лучшую выживаемость с мужчинами-врачами, у которых в ER много женщин-коллег, хотя им все равно было бы лучше с женщиной-врачом. Находки параллельны аналогичным исследованиям гендерных различий в медицинских результатах, но разница здесь заключается в долях, говорит Сет Карнахан, адъюнкт-профессор стратегии в Olin Business School в Вашингтонском университете в Сент-Луисе.

«У вас есть высококвалифицированные специалисты с жизнью или смертью на линии, и все же гендерный матч между врачом и пациентом, похоже, имеет большое значение», - говорит он.

«Межличностные взаимодействия, независимо от того, находятся ли они между врачом и пациентом, менеджером и подчиненным, создают ядро ​​организации».

Хотя исследование фокусируется на медицинских результатах в условиях здравоохранения, Карнахан говорит, что результаты имеют отношение к бизнесу, потому что большая картина связана с гендерными различиями на рабочем месте. Это предмет, который его интересует в течение долгого времени, особенно после того, как он узнал, как опыт его сестры в рабочих местах с преобладанием мужского пола отличался от его собственных.

«Межличностные взаимодействия, независимо от того, находятся ли они между врачом и пациентом, менеджером и подчиненным, создают ядро ​​организации», - говорит он. «Меня очень интересует, как эти взаимодействия определяют производительность фирмы и влияют на жизнь ее менеджеров, сотрудников и клиентов».

Для исследования, которое появляется в Труды Национальной академии наук, исследователи рассмотрели вопрос об анонимных медицинских данных из больниц Флориды от 1991 до 2010.

Эти данные позволили команде оценить такие факторы, как возраст, раса и история болезни пациентов, качество больниц и многое другое. Даже учитывая эти факторы, команда обнаружила, что женщины-пациенты с меньшей вероятностью переживают сердечные приступы, чем мужчины, и что гендерные различия в показателях выживаемости были самыми высокими среди мужчин-врачей.

«... преимущество наличия женского врача особенно характерно для пациента-женщины».

Для пациентов, которых лечили врачи-женщины, гендерное неравенство в выживаемости составляло около 0.2 процента. Другими словами, умерло 11.8 процента мужчин по сравнению с примерно 12 процентами женщин.

Однако для пациентов, которых лечили врачи-мужчины, гендерный разрыв в выживаемости увеличился более чем в три раза и составил 0.7 процента. При этом 12.6 процента мужчин умерли по сравнению с 13.3 процента женщин.

«Наша работа подтверждает предыдущие исследования, свидетельствующие о том, что женщины-врачи, как правило, получают лучшие результаты для пациентов, чем мужчины-врачи», - говорит Карнахан. «Новая часть того, что мы делаем, показывает, что преимущество наличия женского врача особенно важно для пациента-женщины».

При анализе условий, которые наиболее благоприятствовали женщинам-пациентам, исследователи обнаружили, что коэффициент выживаемости женщин повысился по мере того, как процентное соотношение женщин-врачей в росте ER - особенно, если лечащим врачом был мужчина. Эффект «мужского предвзятости» также снизился, тем более, что врачи-мужчины обращались с женщинами-пациентами.

Эти смягчающие факторы «предполагают, что наличие программ обучения, которые более нейтральны по признаку пола или показывают, как мужчины и женщины могут проявлять симптомы по-разному, могут улучшить результаты для женщин», - говорит Карнахан.

Исследование аналогично другому исследованию, в котором зафиксировано, как женщины-юристы с меньшей вероятностью продвигаются в своих фирмах с продвижением по службе и слияниями, когда они работали для политически консервативных партнеров по мужскому праву.

Однако нынешний документ выходит за рамки арендодателя-работодателя, где гендерные предвзятости хорошо документированы при определенных обстоятельствах.

«Отношения между сотрудником и клиентом не так много исследований в этой области, и вы можете думать о том, что врач и пациент являются отношениями с клиентами», - говорит Карнахан. «Я думаю, что организации, которые получают это право, могут превзойти другие фирмы и добиться лучших результатов для всех своих заинтересованных сторон».

Дополнительные соавторы статьи из Университета Миннесоты-близнецов и Гарвардского университета.

Источник: Вашингтонский университет в Сент-Луисе

Книги по этой теме

at Внутренний рынок самовыражения и Amazon