Тысячелетние женщины выбирают домашних животных над детьми. И они хотят принести этих питомцев на работу. Что могут сделать работодатели?

Время, они изменились, когда дело касается семей.

Больше не является традиционной семейной конфигурацией мама, папа, дети 2.4 и домашнее животное.

Так что происходит?

По-видимому, существует тенденция к тому, что мужчины и женщины откладывают брак. Тысячелетние женщины в своих 20 и 30s решили остаться синглом намного дольше, чем женщины в прошлом, И вместо детей, у них есть домашние животные, Новый семейный профиль сегодня, действительно, вполне может состоять из мамы и пушистого.

Работодатели, тем временем, требуют привлечь тысячелетия. И многие из этих тысячелетий ищут удобные для питья рабочие места.

Статистика показывает, что в североамериканских домашних хозяйствах много собак и кошек. В Соединенных Штатах число маленьких собак под 25 фунтами увеличилось с 34.1 миллионов в 2008 до 40.8 миллионов в 2012, согласно Американская ассоциация производителей домашних животных.

В Канаде, есть приблизительно 8.8 миллионов кошек и 7.6 миллионов собак, За прошедшие 10 годы доля кошек и собак увеличилась примерно на 10 процентов. Примерно 41 процентов канадских домохозяйств в настоящее время включают по крайней мере одну собаку, а аналогично около 37 процентов включают по крайней мере одного кота.

Посмотрите на количество животных, которых мы сейчас видим в общественных местах, а некоторые владельцы ссылаются на них как на служебных животных, которые помогают им с тревогой. Мы приводим их в рестораны, в магазины, мы путешествуем вместе с ними - мы принимаем их везде.

Одна женщина из Нью-Йорка даже недавно пыталась принести своего любимца павлина на борту полета, как ее служебное животное. Ей было отказано в этом праве по понятным причинам - мамонтному размаху крыльев павлина.

Павлины в сторону, пожалуй, наши питомцы - очень большая часть нашей жизни.

Тем не менее, владение домашним животным приносит с собой ряд проблем, которые затрудняют баланс работы и семьи.

Что вы делаете с Fluffy, когда идете на работу? Кошки и другие животные довольно самодостаточны, но собакам нужно немного больше думать в этом отношении.

Есть владельцы домашних животных, у которых есть средства, чтобы нанимать собачьих пешеходов или приносить своего питомца в детский сад. Другие не так удачливы.

И точно так же, как центры дневного ухода, есть время высадки и пикапа. Если вы опаздываете, никто не будет сообщать вам о собачьих услугах, но вам, возможно, придется заплатить за ночную плату - очевидно, это не вариант с ребенком, поэтому домашние животные предлагают нам другую свободу, чем дети.

Но владение домашним животным может быть дорогостоящим, если вы выберете эти варианты. Другие варианты, конечно же, включают возвращение домой в полдень, чтобы идти и кормить любимого компаньона, или иметь друга или соседа, желающего взять на себя эту задачу для вас.

Тем не менее, есть еще один способ справиться с растущим популярностью в семейном балансе: взять домашних животных на работу.

Это быстро становится популярным перком, который многие работодатели используют в качестве новой выгоды. В конце концов, битва за талант и работодатели должны конкурировать как можно чаще.

Однако, как давний специалист по кадровым вопросам из Канадской школы бизнеса Goodman, помимо того, что я сам преданный собаке, я знаю, что это вызывает множество других проблем. Ваша любовь к вашему питомцу может ущемлять права других. Что произойдет, если у ваших коллег есть аллергия на пушистый? Или боишься своей любимой собаки?

Что произойдет, если арендодатель офиса запретит животных на территории? Как насчет того, когда клиент, который приходит на встречу с вами, не ценит вашего пушистого коллеги? Или, если в середине встречи, Пушистый взволнован для быстрой прогулки?

Как маленький владелец собаки, у меня есть предвзятое мнение, потому что я люблю собак и буду рад видеть некоторых в офисе каждый день. Кошки приходят на второй план. Но что произойдет, если питомец, которого ваш новый коллега надеется вывести на работу, это змея, крыса или даже знаменитый павлин?

Что произойдет, если этот питомец будет громким и назойливым, прыгая на все в поле зрения или даже жевать, чего не должно быть? Те, кто не любит животных, могут быть подчеркнуты их присутствием.

Итак, теперь у вас есть перспектива трудовых ресурсов, которые горько делятся между теми, кто любит домашних животных, рассматривают их как стрессовые relievers и становятся более продуктивными в результате, а те, кто чувствует себя как раз наоборот, и испытывают стресс от необходимости находиться рядом с домашними животными Из-за этого они производят меньше.

Возможный вариант для работодателей с большим количеством собак, работающих на персонале, - на дневном уходе на собачьих упряжках или субсидии на дневной уход.

Независимо от варианта, большинство работодателей знают, что они не смогут удовлетворить всех, с домашним животным или без него.

Но не заблуждайтесь об этом - рабочие места начинают бороться с потребностями и финансовым давлением своих любимцев-любителей и хотят обеспечить долгосрочное сохранение ценного персонала.

Мое предсказание? Ожидайте увидеть больше собак и кошек в офисе в ближайшие годы. Наверное, не павлины.

Об авторе

Дебора Макфи, доцент, Управление людскими ресурсами и гигиена труда и безопасность в Школе бизнеса Goodman, Brock University

Эта статья изначально была опубликована в Беседа, Прочтите оригинал статьи.

Книги по этой теме

at Внутренний рынок самовыражения и Amazon