Как удаленная рабочая виза повлияет на будущее работы, путешествий и гражданства

Как удаленная рабочая виза повлияет на будущее работы, путешествий и гражданства
Джош Спайерс / Unsplash
, FAL

Во время изоляции путешествия были не только далекой мечтой, но и незаконными. Некоторые даже предсказанный что то, как мы путешествуем, изменится навсегда. Те, кто у власти нарушил запреты на поездки вызвали скандалы. Пустое небо и надеется, то, что с изменением климата можно бороться, было своего рода серебряной подкладкой. COVID-19, безусловно, вызвал моральные разногласия в путешествиях.

На фоне этих опасений многие страны ослабили ограничения на изоляцию точное время традиционно начался сезон летних отпусков. Многие избегали полетов, предпочитая останавливаться, и в середине августа 2020 г. вниз 47% по сравнению с предыдущим годом. Несмотря на это, сотни тысяч по-прежнему отдыхали за границей, только чтобы быть пойманными в результате внезапных карантинных мер.

Например, в середине августа 160,000 XNUMX британских отдыхающих все еще находились во Франции, когда были введены карантинные меры. 22 августа Хорватия, Австрия и Тринидад и Тобаго были добавлены к Великобритании. карантинный список, затем Швейцария, Ямайка и Чехия через неделю после - вызывая постоянное замешательство и панику.

Это настойчивое желание поехать за границу с последующей гонкой домой побудило репетиторство. Некоторые предсказывают, что путешествия и туризм могут вызвать зимнюю изоляцию. Позор полетов уже культурный спорт в Швеции, а позор в отпуске даже стал вещь в США.

На фоне этой моральной паники Барбадос изменил формулировку разговора о путешествиях, запустив «Барбадосская приветственная марка», Что позволяет посетителям оставаться и работать удаленно до 12 месяцев.

Премьер-министр Миа Моттли объяснила, что новая виза была вызвана COVID-19, что затрудняет краткосрочные визиты из-за длительности тестирования и возможности карантина. Но это не проблема, если вы можете приехать на несколько месяцев и проработать карантин с пляжем у порога. Эта тенденция быстро распространяется на другие страны. Бермудские острова, Эстония и Грузия все ввели визы для удаленной работы.

Я думаю, что эти шаги малых стран могут навсегда изменить то, как мы работаем и отдыхаем. Это также может изменить то, как многие думают о гражданстве.


Получите последние новости от InnerSelf


Цифровые кочевники

Этот новый подход к визам и пограничному контролю может показаться новым, но идея удаленной работы в раю не нова. Цифровые кочевники - зачастую представители поколения миллениума, занимающиеся удобной для мобильных устройств работой, такой как электронная коммерция, копирайтинг и дизайн, - последние десять лет работали в экзотических странах. В основная пресса начали освещать их в середине 2010-х годов.

Очарованный этим, я начал исследования цифровой образ жизни кочевников пять лет назад - и не прекратился. В 2015 году цифровые кочевники считались нишевой, но растущей тенденцией. Затем COVID-19 приостановил мечта. Цифровой кочевник Маркус Даче работал на Бали, когда разразился COVID-19. Его туристическая страховка была признана недействительной, и теперь он живет в квартире недалеко от Бристоля, гадая, когда он сможет путешествовать.

История Даце обычна. Он сказал мне: «По крайней мере 50% кочевников, которых я знал, вернулись в свои страны из-за CDC и Министерство иностранных дел руководство. " Теперь эта новая волна заявлений о визовой и пограничной политике вернула цифровых кочевников в заголовки.

Итак, будут ли границы между цифровыми кочевниками и удаленными работниками размытие? COVID-19 все еще может затруднять международные поездки. Но удаленная работа - другая основа цифрового кочевничества - сейчас прочно вошла в мейнстрим. Настолько, что удаленную работу многие считают здесь остаться.

До COVID-19 офисные работники были географически привязаны к своим офисам, и в основном это были деловые путешественники и немногие счастливые цифровые кочевники, которые могли брать свою работу с собой и путешествовать во время работы. С начала пандемии многим цифровым кочевникам приходилось работать в одном месте, а офисные работники стали удаленными работниками, что дало им представление о жизни цифровых кочевников.

До COVID-19 разница между цифровым кочевником, туристом, эмигрантом или деловым путешественником была очевидна. Теперь не так уж и много. (как удаленная рабочая виза повлияет на будущее рабочих поездок и гражданства)До COVID-19 разница между цифровым кочевником, туристом, эмигрантом или деловым путешественником была очевидна. Теперь не так уж и много. © Дэйв Кук и Тони Симоновски, Автор условии

COVID-19 перевернул другие старые убеждения. До пандемии цифровые кочевники говорили мне, что они презираемый считались туристами. Это, наверное, неудивительно: туризм рассматривался как побег от работы. И другие установленные нормы рухнули: дома превратились в офисы, центры городов опустели, и рабочие смотрели на сбежать в деревню.

Принимая во внимание такие темпы изменений, принятие туристических мест в качестве удаленных рабочих мест - не такая уж большая проблема.

Это предсказал японский бизнесмен.

Идея туристических направлений, рекламирующих себя как рабочие места, не нова. Японский технолог Цугио Макимото предсказанный Феномен цифровых кочевников в 1997 году, за десятилетия до того, как миллениалы в Instagram начали работать удаленно на Бали. Он предсказал, что рост удаленной работы заставит национальные государства «соревноваться за граждан» и что цифровой кочевой образ жизни вызовет «упадок материализма и национализма».

До COVID-19 - с популизмом и национализмом на подъеме - Пророчество Макимото показалось диковинным. Но COVID-19 превратился в чрезмерный туризм в недостаточный туризм. И с растущим списком стран, запускающих схемы, кажется, что страны начинают «соревноваться» за удаленных работников, а также туристов.

Последнее событие - обсуждение правительством Хорватии виза цифрового кочевника - дальнейшее повышение ставок. Последствия этих изменений трудно предсказать. Получат ли местные предприятия больше выгоды от постоянных посетителей, чем от толп посетителей круизных лайнеров, скопившихся в течение дня? Или наплыв удаленных сотрудников создаст точки доступа Airbnb, ценообразование местных жителей популярных направлений?

Это дело работодателей

Настоящий вопрос заключается в том, разрешают ли работодатели рабочим менять страну. Это звучит неправдоподобно, но сотрудники Google уже могут работать удаленно, пока Летом 2021. Twitter и 17 других компаний имеют объявленный сотрудники могут работать удаленно неограниченное время.

Я брал интервью у европейских рабочих в Великобритании во время COVID-19, и некоторым из них было разрешено работать удаленно из родной страны, чтобы быть рядом с семьей. В Microsoft Новое будущее работы конференции было ясно, что большинство крупных компаний мобилизуют целевые группы и начнут новая гибкая рабочая политика осенью 2020 года.

Такие страны, как Барбадос, несомненно, будут внимательно следить за тем, какие компании могут первыми заключить трудовые договоры, позволяющие работникам переехать в другую страну. Если это произойдет, невысказанное Социальный контракт между работодателями и наемными работниками - работники должны оставаться в одной стране - будет нарушено. Вместо того, чтобы бронировать отпуск, вы можете скоро забронировать рабочее место.Беседа

Об авторе

Дейв Кук, доктор философии, антропология, UCL

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

ОТ РЕДАКТОРОВ

InnerSelf Информационный бюллетень: октябрь 18, 2020
by InnerSelf персонала
В наши дни мы живем в мини-пузырях ... в наших собственных домах, на работе и в общественных местах, и, возможно, в нашем собственном уме и с нашими собственными эмоциями. Однако жить в пузыре или чувствовать себя…
InnerSelf Информационный бюллетень: октябрь 11, 2020
by InnerSelf персонала
Жизнь - это путешествие, и, как и в большинстве путешествий, есть свои взлеты и падения. И точно так же, как день всегда следует за ночью, наши личные повседневные переживания меняются от темноты к свету, туда и обратно. Однако,…
InnerSelf Информационный бюллетень: октябрь 4, 2020
by InnerSelf персонала
Что бы мы ни пережили, как индивидуально, так и коллективно, мы должны помнить, что мы не беспомощные жертвы. Мы можем восстановить нашу силу, чтобы прокладывать собственный путь и исцелять свою жизнь духовно ...
Информационный бюллетень InnerSelf: сентябрь 27, 2020
by InnerSelf персонала
Одна из самых сильных сторон человечества - это наша способность быть гибкими, творческими и нестандартными. Быть кем-то другим, чем мы были вчера или позавчера. Мы можем изменить ... ...
Что работает для меня: «Для высочайшего блага»
by Мари Т. Рассел, Внутренний
Причина, по которой я делюсь «тем, что работает для меня», заключается в том, что это может сработать и для вас. Если не совсем так, как я это делаю, поскольку мы все уникальны, некоторые различия в подходах или методах вполне могут быть чем-то ...