Будут ли технологии и роботы брать вашу работу?

Будут ли технологии брать вашу работу?
пусковая площадка pathdoc

Мы все хотим знать, сколько рабочих мест будет угрожать ростом роботов и технологий. Вы можете чувствовать себя уязвимым, если ваша работа может быть затронута.

Но благодаря новый отчет, 27% из 160 миллионов человек в рабочей силе Соединенных Штатов могут дышать легче, зная, что их рабочие места безопаснее, чем они думали.

Это 43 миллионов живых, дыхательных и трудящихся в Америке. К тому же, это три миллиона австралийцев, девять миллионов британцев и 27% самых передовых экономик.

Их перспективы были пересмотрены в новой работе группы, которая включает одного из математиков, которые впервые подняли тревогу по поводу риска для занятости.

Будущее навыков: занятость в 2030, опубликованный в сентябре, является их самым подробным исследованием до настоящего времени о влиянии технологии, и теперь он ставит 20% работников в уязвимую категорию.

Это связано с тем, что 47%, приведенный в качестве риска в исследовании 2013, Будущее занятости, профессора Карл Фрей и Майкл Осборн из школы Оксфорд Мартин в Оксфордском университете в Великобритании.

Другие исследования, другие прогнозы

С тех пор многие исследования отразили этот вывод. В оригинальном исследовании Фрей / Осборн основное внимание было уделено американским данным о рабочей силе. Их последующая работа достигла аналогичных выводов для Великобритании и Европы.

Комитет по экономическому развитию Австралии сделал аналогичную работу в докладе 2015 Будущая рабочая сила Австралии для достижения цифры 40%. Это послужило основой для Данные Data61 CSIRO и Фонд для молодых австралийцев.


Получите последние новости от InnerSelf


Это также подкрепляет растущий крик для Основной доход чтобы компенсировать миллионы людей, которые рискуют потерять работу, в то время как машины создают большую производительность.

Вероятность того, что 20% рабочей силы относится к профессиям, уязвимым для технологии 2030, страшна, но значительно меньше первоначальной оценки 47%. Так что здесь произошло?

Новый анализ

Последняя работа, в которую входит Осборн, как один из четырех соавторов, копает гораздо глубже, чем исходный анализ данных в США, который рассматривает девять идентифицируемых навыков, которые могут быть легко реплицированы машинами. Он запускал эти данные с помощью алгоритма машинного обучения, чтобы прийти к выводу, основанному исключительно на влиянии технологии.

На этот раз исследователи начали с объединения человеческих фокус-групп, чтобы выявить большие тенденции, отличные от технологий, которые могут повлиять на занятость. Они включали:

  • смягчение последствий изменения климата
  • переоборудовав города, чтобы справиться с урбанизацией
  • потребности ухода стареющих западных обществ и
  • растущий потребительский спрос на производимую продукцию.

Затем вместо перехода к девяти категориям O * NET данные (которые описывают навыки, которые составляют задания), они перешли в категории 120. Они обнаружили, что технология может дополнять некоторые рабочие места, но не полностью заменить столько, сколько утверждалось ранее.

Их окончательный, точный взгляд заключался в том, что 18.7% рабочей силы США и 21.2% британской рабочей силы заняты, уязвимые для технологического разрушения. На другом конце шкалы 9.6% (8% в Великобритании) находятся в профессиях, где спрос на людей? будет увеличиваться за счет технологий.

Остальные 70% или около того по обе стороны Атлантики находятся в неизвестной категории.

Навыки, необходимые для будущего

Интересно отметить, что этот отчет предупреждает о риске инноваций из-за опасений по сравнению с предыдущими высокими оценками. Это согласуется с растущими утверждениями о том, что креативность и способность решать сложные проблемы для поддержки технологических навыков имеют важное значение для будущего успеха рабочей силы. Так же будут личные навыки общения и постоянная способность учиться.

Это было подчеркнуто в прошлогодней работе по инновационным Австралийский совет ученых академий, Способность людей дополнять машины (или наоборот) также имеет центральное значение для недавней работы Профессор Томас Давенпорт Бостонского колледжа Бабсона.

В своей книге 2016 Только люди нуждаются в применении, Дэвенпорт и редактор журнала Harvard Business Review Джулия Кирби утверждают, что в технологически оборудованных рабочих местах будет много человеческих ролей - синего и белого воротничка.

Выступая на Конференция QUT Real World Futures в прошлом году Дэвенпорт привел закон, в котором технология выглядела угрожающей, но, по его оценке, восемь юристов могли бы выполнить работу десяти.

Влияние технологий на будущую рабочую силу сейчас горячо оспаривается. Это исследование, проведенное одним из авторов, чья работа помогла подорвать взгляд на будущее, может привести к смещению границ в сторону принятия технологий.

Хотя номера заголовков привлекательны, большой вопрос сидит с большим числом - 70% в неизвестной категории.

Вопрос в странах с развитой экономикой заключается в том, что, по нашему мнению, произойдет с теми работниками в этих отраслях и что это означает для нашего будущего? Нам нужно больше работать над этим в Австралии.

В своей книге Wake Up - Девять h # shtags цифрового сбоя, Я утверждаю, что государственная политика медленно реагирует на технологические сбои. Воздействие Uber и AirBnB было предсказуемым, но оставлено на волю случая.

БеседаФормирование взгляда на будущее, а затем сбор данных - это минимальный старт, который мы должны требовать от правительств, избранных к руководству. Альтернативой является то, что они сами будут нарушены, поскольку числа идут против них.

Об авторе

Дэвид Фаган, адъюнкт-профессор, бизнес-школа QUT и директор по корпоративным переходам, Технологический университет Квинсленда

Эта статья изначально была опубликована в Беседа, Прочтите оригинал статьи.

Книга этого автора:

{amazonWS: searchindex = Книги; ключевые слова = 0702259861; maxresults = 1}

Похожие книги:

{amazonWS: searchindex = Книги; ключевые слова = 0465097537; maxresults = 1}

{amazonWS: searchindex = Книги; ключевые слова = 0262037289; maxresults = 1}

{amazonWS: searchindex = Книги; ключевые слова = 1509509569; maxresults = 1}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ