Переверни этот хмурый взгляд вверх дном. Shaunl / iStock через Getty Images

Потеря работы, несомненно, делает кого-то менее счастливым. десятки миллионов людей во всем мире испытывают Сейчас. Даже когда рынок труда восстанавливается, как мы видели в последний отчет о занятости в США 6 ноября количество людей, оставшихся без работы более 26 недель продолжает увеличиваться.

Правительства реализовали широкий спектр политик на рынке труда для преодоления последствий пандемии, от увеличения финансирования существующей политики по безработице до программ дополнительного дохода, таких как Чеки на 600 долларов США, отправленные США во время части пандемии.

Хотя эта политика направлена ​​на облегчение экономических страданий от потери работы, мы, как счастье исследователи, больше интересуются тем, как они могут повлиять на благополучие людей во время пандемии.

Вообще говоря, приносят ли одни виды трудовой политики больше счастья, чем другие?

Измерение счастья

Ответ на этот вопрос основан на наука о счастье, развивающаяся новая область исследований в области социальных наук.

Социологи, подобные нам, используют статистические методы для анализа данных, собранных в опросах, в которых людей просят сообщать об уровне своего счастья на основе того, как они чувствуют себя в своей жизни. Это позволяет нам лучше понять причины и последствия счастья.

Пожалуй, наиболее известные результаты всей этой работы - это ежегодно публикуемые глобальные рейтинги счастья, благодаря которым люди узнали как прекрасна жизнь в Скандинавии. Действительно больше и больше стран и организаций Он измерение счастья и, как результат, корректировка политик.

В то время как экономические показатели, такие как безработица и валовой внутренний продукт, рисуют мрачная картина жизни прямо сейчас потеря счастья, вероятно, даже больше, чем предполагают данные о росте и занятости, потому что эти показатели не отражают психологические издержки. Даже те, кто не болеет и не безработный столкнуться с серьезным бедствием в результате страхов, связанных с пандемией, или социальной изоляции.

Исследования показывают, эти факторы вредны для чувство благополучия.

Беспокойство о счастье может показаться тривиальным, когда так много людей умерло, ухудшение самочувствия может создать порочный круг. Страх, отчаяние, депрессия и изоляция усугубляют здоровье, экономической и компания оутомы, что, в свою очередь, усиливает негативные чувства.

Такой цикл продлевает выздоровление и в конечном итоге может привести к резкому увеличению количества самоубийств и смертей от отчаяния.

Поэтому во время повышенного стресса и вынужденной социальной изоляции чрезвычайно важно найти способы помочь людям оставаться позитивными и здоровыми. И на основе наши исследования, мы считаем, что одним из способов добиться этого является правильная политика на рынке труда.

Блаженство на рынке труда

Соответствующую политику на рынке труда можно условно разделить на три типа.

Первый обеспечивает поддержку безработным в форме замещения дохода или программ обучения. Примером этого является страхование по безработице, который предоставляет льготы квалифицированным работникам в случае потери ими работы.

Второй тип ограничивает увольнение сотрудников, распространенная в Европе политика, которая в некоторой степени гарантирует безопасность работы. Обе эти стратегии предназначены для защиты работников от индивидуальных потрясений и ухудшения условий на рынке труда во время рецессии.

Третий включает временные меры, принятые во время необычные времена например, увольнение сотрудников: то есть удержание их на работе с пониженной оплатой с помощью правительства. В Великобритания, в частности, внедрила эту политику в начале пандемии с идеей, что это позволит экономике быстро оправиться от COVID-19, по сути заморозив экономику на месте, после чего люди смогут быстро вернуться на свою работу.

Чтобы лучше понять, как эта политика на рынке труда влияет на благополучие, мы изучали как изменилось счастье в 23 европейских странах после Великой рецессии, вызванной финансовым кризисом 2008-2009 годов.

Мы обнаружили, что страны, в которых проводилась более щедрая политика замещения дохода, в среднем испытывали меньшие потери счастья. Например, в Дании и Ирландии, в которых наблюдалось одно из самых незначительных сокращений, были предусмотрены щедрые программы замещения дохода и программы обучения для безработных.

С другой стороны, Греция, Италия и несколько других средиземноморских стран, которые испытали одно из самых больших падений счастья за этот период, предлагали относительно небольшую поддержку доходов безработных и имели строгое законодательство о защите занятости.

Возможно, наиболее удивительным является то, что политика, которая явно защищала сотрудников, например, ограничения на увольнения, не очень хорошо помогала людям оставаться счастливыми. Например, Греция и Италия полагались на такие меры политики для защиты своих рабочих, но, тем не менее, несли большие потери в счастье.

Мы считаем, что причина в том, что эти политики усложняют увольнение сотрудников. Что не поощряет прием на работу во время рецессии, потому что работодатели знают, что они не смогут легко отпустить человека, если условия ухудшатся. Таким образом, компании откладывают прием на работу, что затрудняет ее поиск людям, ищущим работу, и усиливает опасения по поводу потери работы. На самом деле, предыдущие исследования указывает на то, что высокий уровень безработицы во время рецессии больше связан с сокращением приема на работу, чем с первоначальным увольнением.

Поддержание благополучия

Итак, что это говорит нам о текущей ситуации?

Наше исследование предполагает, что возобновление политики, такой как добавка в 600 долларов США, которую правительство США предлагало безработным, до истечения срока финансирования в конце июля, является оптимальным подходом к поддержке благосостояния граждан. Еще одна хорошая стратегия - предложить программы профессионального обучения, чтобы помочь людям найти новую работу.

Политика, удерживающая людей на работе, такая как метод увольнения, принятый в Великобритании, может принести больше вреда, чем пользы, поскольку они могут ограничить способность компаний нанимать людей, необходимых для внесения изменений в эту беспрецедентную ситуацию.

Это усилит опасения по поводу потери работы, причинит вред людям, которые становятся безработными, и потенциально замедлит восстановление экономики, ограничив способность рынка труда адаптироваться к постпандемическому миру.

Об авторах

Робсон Хироши Хацуками Морган, доцент социальных наук, Школы Минервы при КГИ и Келси О'Коннор, исследователь, Национальный институт статистики и экономических исследований

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

Похожие книги:

Четыре соглашения: практическое руководство к личной свободе (книга мудрости тольтеков)

Дон Мигель Руис

Эта книга предлагает руководство к личной свободе и счастью, опираясь на древнюю мудрость и духовные принципы Толтеков.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Несвязанная душа: путешествие за пределы себя

Майкл А. Сингер

Эта книга предлагает руководство по духовному росту и счастью, основанное на практиках осознанности и знаниях восточных и западных духовных традиций.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Дары несовершенства: отпустите того, кем, как вы думаете, вы должны быть, и примите того, кто вы есть

Брене Браун

Эта книга предлагает руководство по принятию себя и счастью, основанное на личном опыте, исследованиях и знаниях социальной психологии и духовности.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Тонкое искусство не давать чёртов: нелогичный подход к хорошей жизни

Марк Мэнсон

Эта книга предлагает освежающий и юмористический подход к счастью, подчеркивая важность принятия и принятия неизбежных жизненных проблем и неопределенностей.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Преимущество счастья: как позитивный мозг способствует успеху в работе и жизни

Шон Ахор

Эта книга предлагает руководство к счастью и успеху, основанное на научных исследованиях и практических стратегиях развития позитивного мышления и поведения.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа