Почему штрафы за сексуальные домогательства не работают

Почему штрафы за сексуальные домогательства не работают

Нынешний федеральный лимит на денежный ущерб от сексуальных домогательств на рабочем месте слишком низок, чтобы стимулировать фирмы принимать более решительные меры для предотвращения такого поведения, утверждается в новой статье.

Хотя сексуальное домогательство на рабочем месте является незаконным в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах, движение #MeToo показало, что оно остается распространенным и пагубным. Джони Херш, профессор права и экономики и со-директор докторской программы в области права и экономики в Юридической школе Университета Вандербильта, считает, что это может быть отчасти из-за того, что системное решение проблемы является трудным и дорогостоящим, что делает ее более рентабельным для компаний просто платить любые штрафы, которые возникают.

«Вопрос в том, можем ли мы сделать угрозу ущерба достаточно высокой, чтобы быть сдерживающим фактором?» - спрашивает Герш. «Как мы можем монетизировать ценность этого вреда?»

Поднятие шапки

Федеральное правительство в настоящее время покрывает убытки крупнейших компаний в $ 300,000, эта цифра была установлена ​​в 1991. Херш говорит, что сегодняшнее ограничение должно быть намного, намного выше - миллион 7.6.

«Мой подход к определению уровня ущерба, который побудил бы фирмы сдерживать сексуальные домогательства, начался с признания того, что сексуальные домогательства - это риск для работы», - говорит Херш.

«Мы знаем, что работникам нужно платить больше, чтобы работать на рабочих местах с более высоким риском смерти или травмы. Но не было известно, должны ли фирмы платить работникам больше, когда они сталкиваются с более высоким риском сексуальных домогательств ».

Используя данные об обвинениях в сексуальных домогательствах, предоставленные Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве, Герш рассчитал риск сексуальных домогательств по полу, отрасли и возрасту. Она обнаружила, что в отраслях, где сексуальные домогательства более распространены, женщины получают больше.

Это составило в среднем около $ 500 в год на одну работницу в фирме со средним уровнем сексуальных домогательств по сравнению с отсутствием риска сексуальных домогательств.

Переломный момент

Используя риск преследования, среднюю заработную плату, количество отработанных часов и количество сотрудников, Херш смог разработать формулу для расчета стоимости статистического преследования - необходимого вознаграждения за ущерб, при котором компания обходится дешевле с точки зрения затрат. один случай сексуального домогательства, который влечет за собой юридическое обвинение, чем платить работникам, которые несут риск.

В сегодняшних долларах это в среднем составляет $ 7.6 миллионов. Эта цифра отражает средний социальный вред, причиняемый сексуальными домогательствами, как показывает опасность, которую работники должны платить, чтобы быть готовыми к этому риску.

Херш говорит, что важно установить возможные возмещения ущерба на уровне, который представляет собой полную общественную стоимость ущерба, потому что просто нет других эффективных стимулов для его устранения. Она отмечает, что преследователи часто являются ценными сотрудниками, реализация мер по прекращению сексуальных домогательств стоит денег, эти случаи редко попадают в суд, а убытки ограничиваются на очень низком уровне.

«Можно подумать, что цена, которую женщины платят больше за подверженность риску сексуальных домогательств, не позволит компаниям игнорировать эту проблему», - говорит Герш. «Но, очевидно, этого недостаточно».

Исследование появляется в Журнал риска и неопределенности.

источник: Университет Вандербильта

Книги по этой теме

{amazonWS: searchindex = Книги; ключевые слова = сексуальные домогательства; maxresults = 3}

Вам также может понравиться

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ