Автоматизация, роботы и конец работы

Автоматизация, роботы и конец работы
Total Recall (1990). Фотографии TriStar

Можете ли вы представить, что вы путешествуете, чтобы работать в роботизированном "Jonnycab«Как тот, который предсказал в культе Арнольда Шварценеггера» Total Recall? Изображение из 1990 основано на научной фантастике, но у Mercedes Benz есть полуавтономная пилотная система водителя что он намерен установить в ближайшие пять лет, а Убер также будет вести себя в будущем. Его партнерство с Volvo рассматривается как стимул к его амбициям по замене парка самозанятых водителей автономные транспортные средства.

Jonnycab может принадлежать к футурологии, но если Ученые MIT Эрик Брынхольфсон и Эндрю МакАфи прав, мы все можем радоваться перспективам расширенного досуга, поскольку роботизированные технологии освобождают нас от тяжелой работы. За исключением того факта, что крупный бизнес будет следить за итогами работы и часто будет выбирать быстрые и дешевые альтернативы.

Нет работы, больше играть?

Это не новые понятия. Карла Маркса аргументированная технология поможет свободным работникам от сурового труда и приведет к «Сокращение до рабочего времени», В 1930s Бертран Рассел писал о преимуществах "немного больше безделья», И экономист Джон Мейнард Кейнс предсказал, что автоматизация может более короткая рабочая неделя менее 15 часов.

Утверждает, что роботизация уничтожит миллионы рабочих мест, начиная с производство автомобилей в банковских слишком распространены. Но некоторые видят, как мы работаем вместе с этими потерями.

Укрепление или порабощение?

Вместо этого, некоторые предполагают, что цифровые платформы позволят людям стать их собственным боссом со свободой выбора, когда и где работать, и сколько они будут зарабатывать. И людям будет предложено зарабатывать на жизнь, «смешивая их» - однажды стать водителем (используя приложение Uber или Deliveroo), а затем переключитесь на цифровые «микротовары» (небольшая единица работы, такая как маркировка изображений или перевод текста которое происходит на виртуальной сборочной линии) на одной из растущих платформ, составляющих гигантская экономика.

Будущее, в котором работа заменяется временем досуга, получила широкое распространение. Но реальность заключается в том, что многие люди работают более длительное время с растущей незащищенностью работы, раздробленными доходами и неустойчивость рынка труда, Во всяком случае, технология не освободила людей от тяжелой работы, как Маркс, Рассел и Кейнс, как только ожидали, но создали новые ограничения, вторжение людей в общественные и досуг через оцифровку жизни.

Хотя технология может вытеснять старые навыки работы, появляются новые требования к работе. Большинство корпораций стремятся защитить свои интересы (максимизировать прибыль), сохраняя при этом акционеров милыми, что часто означает поиск более дешевой рабочей силы, а не инвестиции в дорогие капитальные инфраструктуры.


Получите последние новости от InnerSelf


Возможность использовать технологию для автоматизации не обязательно приводит к реализации. Из компаний США, которые могли бы воспользоваться роботами, только 10% решил сделать это, Для низкоквалифицированных и низкооплачиваемых секторов - включая дома по уходу, рестораны, бары и некоторые заводы - это будет по-прежнему менее дорогостоящим, чтобы нанимать людей.

Подумайте, в последний раз, когда вы умылись. Скорее всего, это был не автоматизированный проезд, а ручная стирка, проведенная иммигрантским трудом по более низкой цене, чем автоматическая альтернатива. Короче говоря, в то время как труд остается дешевым, работодатели, как правило, получают наличные деньги, а не извлекают выгоду из полного потенциала технологий.

Многие работодатели не намерены внедрять инновационные технологии. Потребительство и почти слепая вера в принципы свободного рынка означают, что технология извлекает все большую прибыль, а не обеспечивает часть праздности и досуга, которые Бертран Рассел чувствовал, приносит пользу обществу.

Нет замены для людей

Технология и то, как она развивается и принимается, не является нейтральной силой, а формируется политикой и экономикой. Хотя автоматизация может заменить некоторые рабочие места, технология редко выступает в качестве замены для людей. Вместо этого рабочие места кодифицируются и сводятся к узкому кругу неквалифицированных задач. Технология глубоко связана с отношениями власти и стремится не стереть неравенство в обществе, а опирается на существующее неравенство.

Распространение цифровых технологий может быть связано с ростом небезопасной, интенсивной и плохой работы, как показано в Амазонки и Foxconn (крупный производитель продуктов Apple), которые используют технологию для мониторинга производительности и дегуманизации рабочего места. Чистым эффектом является поляризованный рынок труда низкоквалифицированных и малообеспеченных работников, которые сидят рядом с элитой, которая пользуется более безопасными рабочими местами (по крайней мере пока).

Будущее работы, скорее всего, будет вращаться вокруг стратегий сдерживания затрат, которые ограничивают инвестиции в инфраструктуру и эффективные технологии, вместо этого вместо этого для дешевого потогонного труда. Более вероятно, что менеджеры откажутся от повышения эффективности от цифровых технологий из-за страха потерять контроль. Запомните обещание о домашнем задании в электронный коттедж?

БеседаЧтобы реализовать видение Кейнса более короткой рабочей недели, менеджеры должны были бы контролировать контроль и обеспечивать режим занятости, поддерживающий подлинное самоопределение. К сожалению, современные капиталистические отношения и геополитические системы управления нетерпимы к такому эгалитаризму. По этим причинам пришло время приблизиться к истерии «конца работы». Это обман.

Об авторах

Тони Дандон, профессор HRM и трудовых отношений, Университет Манчестера и Дебра Хоукрофт, профессор технологии и организации, Университет Манчестера

Эта статья изначально была опубликована в Беседа, Прочтите оригинал статьи.

Книги Дебры Хоукрофт

{amazonWS: searchindex = Книги; ключевые слова = Дебра Хоукрофт; maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

Восемь мыслящих ловушек и предубеждений для защиты от
Восемь мыслящих ловушек и предубеждений для защиты от
by Доктор Пол Napper, Psy.D. и доктор Энтони Рао, доктор философии

ОТ РЕДАКТОРОВ

День расплаты настал для Республиканской партии
by Роберт Дженнингс, InnerSelf.com
Республиканская партия больше не является проамериканской политической партией. Это нелегитимная псевдополитическая партия, полная радикалов и реакционеров, чья заявленная цель - сорвать, дестабилизировать и ...
Почему Дональд Трамп может быть самым большим неудачником в истории
by Роберт Дженнингс, InnerSelf.com
Обновлено 2 июля 20020 г. - Вся эта пандемия коронавируса стоит целое состояние, может быть, 2, 3 или 4 состояния, неизвестного размера. Ах да, и сотни тысяч, а может и миллионов людей умрут ...
Голубые глаза против коричневых глаз: как учат расизму
by Мари Т. Рассел, Внутренний
В этом эпизоде ​​Oprah Show 1992 года отмеченная наградами активистка и пропагандист антирасизма Джейн Эллиотт преподала аудитории сложный урок о расизме, демонстрируя, насколько легко выучить предрассудки.
Изменения придут ...
by Мари Т. Рассел, Внутренний
(30 мая 2020 г.) Когда я смотрю новости о событиях в Филадельфии и других городах страны, мое сердце болит от того, что происходит. Я знаю, что это часть больших перемен, которые происходят ...
Песня может поднять сердце и душу
by Мари Т. Рассел, Внутренний
У меня есть несколько способов, с помощью которых я могу избавиться от темноты, когда обнаружу, что она закралась. Один из них - садоводство или времяпровождение на природе. Другое молчание. Еще один способ чтения. И тот, который ...