Сколько женщин делает, чтобы изменить сломанный конгресс?

Сколько женщин делает, чтобы изменить сломанный конгресс?
«С точки зрения разнообразия, мы были старше 50 процентов женщин, людей с цветом и LGBTQ. Теперь мы старше 60 процентов, и это красиво, это разнообразие для нашей страны».
Нэнси Пелоси

Следующий Конгресс Соединенных Штатов будет иметь по крайней мере, женщины 123 в Палате представителей и Сенате, в том числе двух мусульманских американских женщин, двух индейских женщин и двух 29-летних.

Еще десять женщин могли победить на промежуточных гонках, которые оставаться слишком близко к вызову.

Начиная с 2019, женщины составляют почти четверть палаты представителей 435, что является рекордным показателем. В настоящее время в доме есть женщины 84.

Женщины-женщины-новички будут волноваться в правительстве - и не только потому, что женщины-законодатели часто привлечь больше внимания для разглашения заработной платы, политика семейного отпуска, сексуальные домогательства, жестокое обращение с детьми и другие критические проблемы, которые непропорционально влияют на женщин.

Как ученые, изучающие политическое руководство, мы считаем, что больше женщин также будут полезны Конгрессу по более фундаментальной причине: они могут просто заставить сломанную систему работать снова.

Потенциал для работы над партизанским разрывом.

После президентских выборов 2016 Вашингтон подвергся сильной поляризации, но республиканцы и демократы по всей стране были перемещение дальше идеологически с 1990.

Раньше было совпадение взглядов демократов и республиканцев, по крайней мере, по некоторым вопросам. Теперь их почти нет.

Девяносто два процента республиканцев теперь находятся справа от медианного демократа, в то время как 94 процентов демократов сидят слева от медианного республиканца, беспартийного Исследовательский центр Pew сообщает.

В Конгрессе обе стороны препятствуют друг другу законодательство демонизировать их политические оппоненты непатриотичны или неправды.

Американцы теперь видят конфликты между демократами и республиканцами как более экстремальные, чем конфликты между городскими и сельскими жителями или черно-белые люди, Обзоры Pew показывают.

Женщины 123, избранные в обе палаты Конгресса - демократы 103 и республиканцы 20, имеют потенциал для работы через партизанский разрыв.

Деб Хааленд из Нью-Мексико в ноябре 6 стал одной из двух женщин коренных американцев, избранных в Палату представителей США. (Сколько женщин требуется, чтобы изменить сломанный конгресс?)
Деб Хааленд из Нью-Мексико в ноябре 6 стал одной из двух женщин коренных американцев, избранных в Палату представителей США.
Рейтер / Брайан Снайдер

Многочисленные исследования по гендерным вопросам и решению проблем показывать что женщины часто являются строителями мостов, сотрудничая, чтобы найти решения сложных проблем.

Наши исследования подтверждают эти результаты. В одном исследовании 2017 по стилям лидерства мы обнаружили, что женщины с большей вероятностью будут использовать инклюзивные «оба» и «мышления», то есть они видят конфликт и напряженность, как возможности для ввода, а не проблемы.

Мужчины с большей вероятностью принимают «или / или» мышление - отношение, которое продвигает свои собственные планы и очерняет людей другой стороны.

Женщины строят мосты

Ранее женщины играли эту роль в Конгрессе.

Например, когда федеральное правительство прекратило в 16 дни в 2013 над бюджетным тупиком, например, это была группа из пяти сенаторов-женщин - трех республиканцев и двух демократов, которые сломал тупик. Вместе они начали двухпартийную работу и договорились о сделке, чтобы положить конец вскрытию бюджета.

«Женщины берут верх», - пошутил покойный сенатор Аризоны Джон Маккейн.

В эти дни, похоже, комментарий Маккейна - это не шутка, а политическая необходимость.

Многочисленные исследования командная работа показывают, что группы с женщинами в них лучше работать, отчасти потому, что женщины чаще, чем мужчины, строят социальные связи, которые позволяют разрешать конфликты.

Другими словами, женщины-работники в организациях становятся друзьями, наставниками и полезными коллегами, которые строят доверие, необходимое для решения проблем.

Женщины - не единственные люди, которые работают так. В крупных организациях меньшинства склонны искать друг друга и формировать поддержка сетей иерархию охвата, описание работы и даже политические деления.

Конечно, мужчины тоже могут строить мосты. Гендер не диктует личность или стиль принятия решений.

Например, Маккейн был известен своими двухпартийными законодательными усилиями.

Но исследование история показывают, что женщины-лидеры чаще сотрудничают - и лучше.

Система прав человека на основе консенсуса

Элеонора Рузвельт, откровенный защитник прав человека и жена президента США Франклина Рузвельта, предлагает классический пример такого поведения.

Она возглавила рабочую группу Организации Объединенных Наций, которая разработала Всеобщую декларацию прав человека после Второй мировой войны. Этот ориентир Документ 1948 впервые признанный в истории, что всем людям на планете гарантированы определенные права, независимо от религии, расы или политического убеждения.

Декларация, утвержденный 48 из стран 58, затем в Организации Объединенных Наций, запустил современное правозащитное движение, которое преодолело диктатуру в Латинской Америке, изолированную южную Африку апартеида, закрепило права людей ЛГБТ во всем мире и сегодня работает над защищать беженцев и просителей убежища.

Эти длительные достижения не возникали, потому что Рузвельт сильно вооружился другими странами.

Вместо этого американцы Первая леди лихо работал над тем, чтобы ее коллеги из ООН сосредоточили внимание на срочности разработки и принятия декларации, несмотря на критику, сомнения, культурные различия, эго-поездки и отвлекающие факторы.

После соглашения Рузвельт настоял, чтобы ее подкомитет по руководству избрал нового председателя, чтобы показать миру, как выглядит эффективный демократический процесс.

Женские ремесла - лучшие и продолжительные предложения

Женщины обычно принимают более демократичные стили лидерства, стремясь найти больше участие всех в группе, Доказательства показывают, что решения, созданные таким образом, более продолжительны.

Совет по международным отношениям нашел, например, что мирные переговоры с женщинами за столом переговоров, скорее всего, достигнут соглашения - и что прошедшие сделки с большей вероятностью будут со временем терпеть.

Такое всеобъемлющее соглашение может изменить Палату представителей.

Конгресс часто дико размахивает по основным политическим вопросам, поскольку политические ветры меняются, а новая партия большинства уничтожает партизанские предыдущий администрация.

Совместное двухпартийное законодательство позволяет добиться более прочного прогресса по таким вопросам, как здравоохранение, иммиграция и экономика - все это будет сосредоточено на следующем Конгрессе.

Сколько женщин требуется, чтобы изменить сломанный конгресс
Калифорнийский республиканский молодой Ким выиграл в очень жесткой гонке против демократического филантропа Гила Сиснероса.
AP Photo / Chris Carlson)

Женщины в поляризованном правительстве

Но Конгресс может не работать лучше с женщинами 123, чем с 84, которые сейчас там служат.

Законодатели избираются для представления интересов своих избирателей. И с таким американским обществом поляризованный, двухпартийная система препятствует сотрудничеству.

Многие из вновь избранных женщин в Конгрессе дополнительно приступили к власти на сильных оппозиционных платформах - обещания драться яростно против проблем, которые они видят в американском обществе.

Если новые члены Конгресса действительно хотят оказать влияние - принятие законов, которые не отменены после следующих выборов, - им придется делать больше, чем продвигать свои собственные повестки дня. Они могут работать вместе.

Учитывая, что исследование показывает о лидерстве женщин, больше женщин могут подтолкнуть Вашингтон в этом направлении.Беседа

Об авторах

Венди К. Смит, профессор бизнеса и лидерства, Университет штата Делавэр и Терри Бэбкок-Люмиш, приглашенный ученый в области государственной политики, Университет штата Делавэр

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

Книги Венди К. Смит

{amazonWS: searchindex = Книги; ключевые слова = Венди К. Смит; maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний