Почему корпорации не спасут нас: обман корпоративной социальной ответственности

В августе прошлого года Деловой круглый стол - ассоциация руководителей крупнейших американских корпораций - с большой помпой объявил «фундаментальное обязательство перед всеми заинтересованными сторонами», а не только перед их акционерами.

Они сказали, что «инвестирование в сотрудников, обеспечение ценности для клиентов и поддержка сторонних сообществ» сейчас находится на переднем крае их бизнес-целей, а не максимизации прибыли. Корпоративная социальная ответственность - обман. Один из директоров круглого стола - Мэри Барра, генеральный директор General Motors. Спустя всего несколько недель после принятия обязательства за круглым столом, несмотря на огромную прибыль GM и большие налоговые льготы, Барра отклонила требования работников о том, что GM повысит свою заработную плату и прекратит работу на стороне.

Ранее в этом году GM закрыла гигантский сборочный завод в Лордстауне, штат Огайо. Тогда около 50,000 50 работников GM провели самую длинную автомобильную забастовку за последние 22 лет. Они выиграли несколько заработной платы, но не сохранили никаких рабочих мест. Барре заплатили 7,000 миллиона долларов в прошлом году. Как это для корпоративной социальной ответственности? Другим видным генеральным директором, который взял на себя фальшивое обязательство по Круглому столу в бизнесе, был Рэндалл Стивенсон из AT & T, который пообещал использовать миллиарды в экономии от снижения налогов Трампа, чтобы инвестировать в широкополосную сеть компании и создать по меньшей мере XNUMX новых рабочих мест.

Вместо этого, еще до пандемии коронавируса AT & T сократила более 23,000 117 рабочих мест и потребовала, чтобы сотрудники обучали иностранных рабочих с более низкой заработной платой, чтобы заменить их. Давайте не будем забывать Джеффа Безоса, генерального директора Amazon и ее дочерней компании Whole Foods. Всего через несколько недель после того, как Безос взял на себя обязательство Делового круглого стола, Whole Foods объявила, что сократит медицинские льготы для всей рабочей силы, занятой неполный рабочий день. Ежегодная экономия для Амазонки благодаря этому сокращению затрат - это примерно то, что Безос, чей собственный капитал составляет XNUMX миллиардов долларов, делает за несколько часов.

Богатство Безоса растет так быстро, что это число возросло с тех пор, как вы начали смотреть это видео. Генеральный директор GE Ларри Калп также является участником делового круглого стола. Через два месяца после того, как он взял на себя обязательства перед всеми заинтересованными сторонами, General Electric заморозила пенсии 20,000 737 работников, чтобы сократить расходы. Так много для инвестиций в сотрудников. Деннис Муйленбург, бывший генеральный директор Boeing, также взял на себя обязательство по поводу фальшивого обещания Business Roundtable. Вскоре после принятия на себя обязательства «обеспечивать ценность для клиентов» Муйленбург был уволен за неспособность принять меры по решению проблем безопасности, которые привели к авариям 346 Max, в результате которых погибли XNUMX человек.

После аварий он не принес содержательных извинений и даже не выразил сожаления семьям жертв и преуменьшил серьезность последствий для инвесторов, регуляторов, авиакомпаний и общественности. Он был награжден прощальным подарком от Boeing на 62 миллиона долларов. О, и председателем круглого стола по бизнесу является Джейми Даймон, генеральный директор крупнейшего банка Уолл-стрит, JPMorgan Chase. Димон лично и интенсивно лоббировал Конгресс за крупнейшее в истории снижение корпоративного налога, и к нему присоединился Деловой круглый стол. JPMorgan выиграл $ 3.7 млрд от снижения налогов. Один Димон заработал 31 миллион долларов в 2018 году. Это снижение налогов увеличило федеральный долг почти на 2 триллиона долларов. Это было до того, как Конгресс потратил почти 3 триллиона долларов на борьбу с пандемией - и выделил огромную часть в качестве помощи крупнейшим корпорациям, многие из которых подписали обязательство «Круглый стол по бизнесу».

Как обычно, почти ничто не дошло до американского рабочего класса и бедных. Правда в том, что американские корпорации приносят в жертву рабочих и сообщества, как никогда прежде, чтобы еще больше увеличить беспроигрышную прибыль и беспрецедентную зарплату генеральных директоров. И даже трагическая пандемия не меняет этого. Американцы знают это. 76% взрослых американцев считают, что крупные корпорации обладают слишком большой властью.


Получите последние новости от InnerSelf


Единственный способ сделать корпорации социально ответственными - это принять законы, требующие от них, например, предоставить работникам больший голос в принятии корпоративных решений, требуя, чтобы корпорации платили выход в общинах, которые они покидают, повышая корпоративные налоги, разрушая монополии и предотвращая опасные действия. продукты (в том числе неисправные самолеты) из когда-либо достигать дневного света. Если бы руководители Делового круглого стола и других корпораций были действительно социально ответственными, они поддержали бы такие законы, а не давали бы ложные обещания, которые они явно не намерены выполнять. Не задерживай дыхание.

Единственный способ ввести в действие такие законы - это уменьшить корпоративную власть и вывести большие деньги из нашей политики. Первый шаг - увидеть корпоративную социальную ответственность за обман. Следующим шагом является выход из этого пандемического и экономического кризиса, более решенного, чем когда-либо, чтобы обуздать корпоративную власть и заставить экономику работать на всех.

Об авторе

Роберт РайхРоберт Б. Рейх, профессор Департамента государственной политики в Университете Калифорнии в Беркли, был министр труда в администрации Клинтона. Журнал Time назвал его одним из десяти наиболее эффективных кабинет секретарей прошлого века. Он написал тринадцать книг, в том числе бестселлеров "Aftershock"И"Работа Наций». Его последняя"За Outrage"Сейчас в мягкой обложке. Он также является основателем и главным редактором американского журнала Prospect и председателем общего дела.

Книги Роберта Райха

Экономический капитализм: для многих, а не для немногих - Роберт В. Райха

0345806220Америка когда-то отмечалась и определялась ее большим и процветающим средним классом. Теперь этот средний класс сокращается, растет новая олигархия, и страна сталкивается с огромным несоответствием богатства через восемьдесят лет. Почему экономическая система, которая заставила Америку сильно провалиться, и как ее можно исправить?

Нажмите здесь Дополнительная информация или заказать эту книгу на Amazon.

За Outrage: Что пошло не так с нашей экономике и нашей демократии, и как это исправить -- Роберт В. Райха

За OutrageВ этом своевременная книга, Роберт Б. Рейх утверждает, что ничего хорошего не происходит в Вашингтоне, если граждане находятся под напряжением и организован, чтобы убедиться, что Вашингтон действует на благо общества. Первый шаг, чтобы увидеть картину в целом. За Outrage соединяет точки, показывающий, почему увеличение доли доходов и богатства собирается сверху еще ковылял рабочих мест и роста для всех остальных, подрывая нашу демократию, вызванных американцы становятся все более циничными об общественной жизни, и многие американцы оказались друг против друга. Он также объясняет, почему предложения "регрессивный право" мертвы неправильно и обеспечивает четкий план того, что должно быть сделано. Вот план действий для каждого, кто заботится о будущем Америки.

Нажмите здесь Дополнительная информация или заказать эту книгу на Amazon.

Вам также может понравиться

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

Обнаружение собственных ворот в душу
Обнаружение собственных ворот в душу
by Серж Беддингтон-Беренс
Ваша менопауза, ваше будущее, ваш выбор
Ваша менопауза, ваше будущее, ваш выбор
by Барб ДеПри, доктор медицины
Когда ты спиной к стене
Когда ты спиной к стене
by Мари Т. Рассел, Внутренний

ОТ РЕДАКТОРОВ

Информационный бюллетень InnerSelf: сентябрь 6, 2020
by InnerSelf персонала
Мы видим жизнь через призму нашего восприятия. Стивен Р. Кови писал: «Мы видим мир не таким, каков он есть, а такими, какие мы есть ──или так, как мы привыкли его видеть». Итак, на этой неделе мы рассмотрим некоторые…
InnerSelf Newsletter: август 30, 2020
by InnerSelf персонала
Дороги, по которым мы путешествуем сегодня, стары как времена, но для нас они новы. Переживания, которые мы переживаем, стары как времена, но они также новы для нас. То же самое и с…
Когда правда настолько ужасна, что причиняет боль, действуйте
by Мария Т. Рассел, InnerSelf.com
Среди всех ужасов, происходящих в наши дни, меня вдохновляют сияющие лучи надежды. Обычные люди, отстаивающие то, что правильно (и против того, что неправильно). Бейсболисты,…
Когда ты спиной к стене
by Мари Т. Рассел, Внутренний
Я люблю интернет. Теперь я знаю, что многие люди могут сказать об этом много плохого, но мне это нравится. Также как я люблю людей в моей жизни - они не идеальны, но я все равно их люблю.
InnerSelf Newsletter: август 23, 2020
by InnerSelf персонала
Все, наверное, согласятся, что мы живем в странные времена ... новые впечатления, новые взгляды, новые вызовы. Но нас можно воодушевить, вспомнив, что все всегда в движении, ...