Почему мы нужно меньше работать и больше свободного времени

Почему нам нужно меньше работать и больше отдыхать

Следующая администрация должна сделать сокращение рабочего времени главный фокус. В дополнение к санкционированных оплачиваемые больничные дни и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам - предложения, которые получили некоторое долгожданное внимание до сих пор на президентской предвыборной кампании - политики должны пойти гораздо дальше и принять меры, направленные на сокращение рабочих недель и рабочих лет. Сокращение рабочей недели и наши рабочие годы приведет к целым рядом преимуществ, в том числе снижение стресса и более высокие уровни employment.The Соединенных Штатов стала останец среди богатых стран в том, чтобы было мало сокращение продолжительности среднего года работы после 1980. По данным ОЭСР, между 1980 и 2013, количество часов, в среднем за год работы снизился на 7.6 процента в Бельгии, на 19.1 процента во Франции, а 6.5 процента в Канаде. Для сравнения, он снизился лишь на 1.4 процента в Соединенных Штатах. Средний рабочий ставит в 26 процентов больше часов в год в Соединенных Штатах, чем делают рабочие в Нидерландах и 31 процента больше часов, чем рабочие в Германии, разница более чем 400 часов в год.

Этот разрыв частично связан с тем, что каждая другая богатая страна требует от работодателей предоставления работникам оплачиваемого семейного отпуска и оплачиваемых больничных дней. Но еще более важным фактором в этом разрыве является отпуск. Другие богатые страны теперь имеют мандат от четырех до шести недель в год оплачиваемого отпуска. Наше правительство, конечно же, не обязано. В результате 23 процентов американских рабочих не имеют оплачиваемых отпусков. Более того, некоторые европейские страны также приняли меры по сокращению рабочей недели, в первую очередь Франции, со своей рабочей недели 35. Здесь, в Соединенных Штатах, рабочие должны назначить 40 часов, чтобы иметь право на любую премию за сверхурочную работу, и многие наемные работники могут быть вынуждены работать даже дольше, не премируя.

Длительность рабочей недели и рабочего года - это не только результат естественных механизмов рынка. Правительство сильно опередило масштаб, продвигаясь в направлении более продолжительного рабочего времени, поощряя выгоды, основанные на работодателях, особенно здравоохранение и пенсии, в качестве альтернативы предоставлению таких льгот через правительство. Эти выгоды составляют большие накладные расходы для предприятий, которые понесены на индивидуальной основе. В результате, работодатель часто дешевле оплачивать работнику, который уже набирает сверхурочную премию, а не оплачивать расходы на медицинское обслуживание и пенсию нового работника.

Более активное правительство толчок, чтобы сократить время работы поможет противодействовать тенденции, которые были задевающие рабочих в течение многих десятилетий. В целом, более высокая производительность привело к повышению заработной платы и больше досуга. Это картина в остальной части мира и был узор в Соединенных Штатах на протяжении большей части прошлого века. Но последние четыре десятилетия наблюдается увеличивающийся разрыв между производительностью и заработной платы работников, а также небольшим расширением свободного времени. Нажатие на короткое время работы означает, что работники могут получить некоторые из преимуществ роста производительности в виде большего количества свободного времени.

Сокращение рабочей недели также может иметь еще одно преимущество: Это приведет нас к полной занятости быстрее. Экономический крах в 2008 и слабость последующего восстановления привели многие экономисты признают, что постоянные дефицита спроса - или "светское застой" - может стать реальной проблемой. В качестве логического вопроса, это не трудно преодолеть дефицит спроса; правительства просто тратить деньги. Однако политика вокруг увеличения государственных расходов и дефицита было чрезвычайно трудно, и этот путь кажется закрытым для нас.

В этом контексте, политика, которые стремятся сократить предложение на получение рабочих положить в меньшее количество часов может быть наиболее перспективным путь к полной занятости. В начале рецессии в 2008, Германия вполне явно проводит политику "короткую работу", поощрения работодателей сократить часов, а не увольнять рабочих. В результате, уровень безработицы в стране на самом деле упал во время рецессии, упав с 7.2 процентов в конце 2008 до 6.5 процентов в конце 2010.

Критики могут сказать, что правительство не должно рассказывать работодателям, как долго люди должны работать. Но это игнорирует все политики правительства, которые сдвинуты в сторону более длинных часов. Эта идея на самом деле просто попытка выровнять структуру стимулов. Другие утверждают, что рабочие не могут позволить себе работать меньше часов. Это, несомненно, так и во многих случаях, но ничто не помешает рабочих от поиска дополнительных часов работы, хотя по общему признанию, некоторые из них могут найти его трудно наверстать упущенное платить. Тем не менее, не хватает нескольких часов лучше, чем быть безработным.

Лучший путь для обеспечения того, чтобы работники могли обеспечить себе долю в экономическом росте, - это экономика с полной занятостью, такая как та, которую мы видели в конце 1990. Сокращение рабочего времени - это не просто хорошая, ориентированная на семью политика - это может быть самый быстрый путь к полной занятости.

Об авторе

пекарь деканДин Бейкер содиректор Центра экономических и политических исследований в Вашингтоне, округ Колумбия. Он часто цитируется в экономической отчетности в крупных средствах массовой информации, в том числе New York Times, Washington Post, CNN, CNBC и Национальное общественное радио. Он пишет еженедельную колонку для Guardian Unlimited (Великобритания), то Huffington Post, Truthout, И его блог, Удар Press, содержит комментарии к экономической отчетности. Его анализы появились во многих крупных публикациях, включая Atlantic Monthly, Washington Post, London Financial Times, А New York Daily News, Он получил степень доктора экономических наук в Мичиганском университете.


Рекомендуемые книги

Возвращение к полной занятости: лучшая сделка для трудящихся
Джаредом Бернштейном и Дин Бейкером.

B00GOJ9GWOЭта книга является продолжением книги, написанной десять лет назад авторами «Преимущества полной занятости» (Институт экономической политики, 2003). Он основывается на доказательствах, представленных в этой книге, свидетельствующих о том, что реальный рост заработной платы для работников в нижней половине шкалы доходов сильно зависит от общего уровня безработицы. В конце 1990, когда Соединенные Штаты видели свой первый устойчивый период низкой безработицы более чем за четверть века, работники среднего и нижнего уровня распределения заработной платы смогли добиться существенного выигрыша в реальной заработной плате.

Нажмите здесь для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.

Конец проигравшего либерализма: создание рынков прогрессивным
Дин Бейкер.

0615533639Прогрессисты нужен принципиально новый подход к политике. Они теряли не только потому, что консерваторы имеют гораздо больше денег и власти, но и потому, что они приняли обрамление консерваторы "политических дискуссий. Они приняли кадрирование, где консерваторы хотят результаты рынка, тогда как либералы хотят, чтобы правительство вмешаться, чтобы добиться результатов, которые они считают справедливыми. Это ставит либералов в положение кажущейся хотят обложить налогом победителей, чтобы помочь проигравших. Это "проигравший либерализм" является плохой политики и ужасные политики. Прогрессисты будет лучше боевых сражений над структурой рынков, чтобы они не перераспределяют доходы вверх. В этой книге описаны некоторые из ключевых областей, в которых прогрессисты могут сосредоточить свои усилия на реструктуризации рынка таким образом, чтобы больше доходов поступает в основную часть работающего населения, а не только небольшой элиты.

Нажмите здесь для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.

* Эти книги также доступны в цифровом формате для «бесплатного» на веб-сайте Дина Бейкера, Удар Press, Да!

Просмотреть статью в оригинальном источнике.

Вам также может понравиться

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний