Исторически черные колледжи дают выпускникам повышение заработной платы

В 2010 два экономиста утверждали, что выпускники исторических черных колледжей и университетов, или HBCU, подвергаются «штрафу за заработную плату», то есть они зарабатывают относительно меньше, чем если бы они поступили в не-HBCU.
Исследования конфликтуют из-за того, как выпускники исторически черных колледжей живут на рынке труда. sirtravelalot / Shutterstock.com

В 2010 два экономиста утверждали, что выпускники исторически черных колледжей и университетов, или HBCU, страдают от «штраф за заработную плату»- то есть они зарабатывают относительно меньше, чем если бы они пошли в не-HBCU.

В раннем проекте статьи экономисты - один из Гарварда, а другой из Массачусетского технологического института - утверждали, что, хотя HBCU, возможно, послужили полезной цели еще в 1970, они теперь, по некоторым меркам, служили «замедлить черный прогресс«Причина, по которой они предположили, заключается в том, что традиционно белые учебные заведения, возможно, стали лучше обучать чернокожих студентов, и что может быть ценность в« межрасовых связях », когда пришло время получить работу.

Документ, который основывался на данных от 1950 до ранних 2000, генерировал негативные заголовки для HBCU. Например, The Wall Street Journal называется HBCUs «академически ниже"Нью-Йорк Таймс" предупредил читателей оснижение выплат от черных колледжей".

ученый, который исследовал HBCUмы с коллегами нашли противоположные доказательства: студенты, которые пошли в HBCU, не подвергаются штрафу за относительную заработную плату. Фактически, мы обнаружили, что они обычно и в среднем зарабатывают больше, чем аналогичные студенты, которые учились в не-HBCU. Наши результаты основаны на сравнении HBCU с другими школами со значительным чернокожим учеником.

Производители черных врачей, инженеры

В значительной степени установлено, чтобы служить черным людям после гражданской войны и в Эра джим ворона расовой сегрегации, HBCU были единственный вариант высшего образования для многих чернокожих американцев до середины 1960 во время толчка для интеграции. С тех пор, HBCUs служили сокращению доли чернокожих студентов. Например, HBCU обслуживали 17.3% чернокожих студентов в 1980, но к 2015 эта цифра упал до 8.5%.

HBCU были в постоянном бороться за свое финансовое выживание из-за снижения зачисления, между прочим. На самом деле, некоторые эксперты по финансам колледжа предсказать, что многие HBCU исчезнут в следующие 20 лет.

HBCU в настоящее время служат около 298,000 студентов и занять место среди Самые высокие производители черных докторов, HBCU также играют огромная роль в производстве чернокожих выпускников в области науки, техники, техники и математикиили STEM.

Премия заработной платы

В нашем исследовании приняли участие некоммерческие колледжи и университеты 1,364, как государственные, так и частные, которые присуждают как минимум степень бакалавра.

Повышение заработной платы было самым сильным для элитных HBCU: Хэмптон, Говард, Морхаус, Спелман и Ксавье. Но эффект сохранялся в 10 спустя годы после выпуска для выпускников всех HNU 59 - более половины 100 или около того HBCU в нации - которые были включены в выборку. Другие HBCU не были включены из-за отсутствия данных.

И это была не маленькая сумма денег. В нашем исследовании мы обнаружили, что студенты HBCU из элитных университетов зарабатывают 32% больше через шесть лет после посещения, чем студенты с аналогичными характеристиками, которые посещали другие колледжи и университеты.

Но прежде чем кто-то будет отмечать наши выводы как явную победу HBCU, необходимо сделать несколько оговорок.

Наказания существуют

Во-первых, все выпускники HBCU не зарабатывают больше, чем все не выпускники HBCU. Фактически, так же, как Фрейер и Гринстоун сделали это десять лет назад, мы обнаружили, что на ранних этапах их карьеры - вплоть до шести лет после окончания учебы - типичные выпускники HBCU на самом деле подвергаются наказанию в виде заработной платы.

Исследование HBCU в 2010 показало, что выпускники зарабатывали на 20% меньше, чем коллеги из других колледжей в 1990, хотя неизвестно, сколько времени прошло после выпуска.

Мы обнаружили, что через шесть лет существует штраф в размере заработной платы 11%, но затем он исчезает через годы 10 и фактически превращается в преимущество. Таким образом, хотя типичные выпускники HBCU могут зарабатывать меньше денег, чем выпускники, не являющиеся выпускниками HBCU, в своих поздних 20, в ранние 30 они зарабатывают больше.

Мы также обнаружили, что преимущество заработной платы для HBCU оставалось независимо от того, что является основным. На мой взгляд, как экономист, относительный выигрыш участников HBCU после шести лет говорит о том, что в среднем выпускники HBCU лучше могут найти работу, соответствующую их навыкам и способностям.

Демографические факторы

Что же делает HBCU более эффективными в качестве эскалаторов для заработка на рынке труда и мобильности доходов? Предыдущие исследования мы с коллегами из Университета Говарда обнаружили, что большая доля чернокожих студентов в колледже или университете служит стимулом для чернокожего самосознания и самооценки. Мы обнаружили, что это повышение приводит к приобретению навыков на рынке труда, что приводит к увеличению прибыли.

Учитывая историю получения HBCU неравные ресурсыНаши результаты показывают, что правительство и благотворительность могли бы рассмотреть возможность увеличения финансирования для HBCU. Это может позволить им быть еще более успешными в том, что они делают, особенно когда речь идет о том, чтобы дать возможность учащимся из семей, которые заработать меньше всего денег двигаться вверх экономически.

Об авторе

Грегори Н. ПрайсПрофессор экономики Университет Нового Орлеана

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

Рекомендуемые книги:

Капитал в XXI веке
Томасом Пикетти. (Перевод Артура Голдхаммера)

Капитал в твердом переплете XXI века Томасом Пикетти.In Столица в XXI веке, Томас Пикетти анализирует уникальный сбор данных из двадцати стран, начиная еще в восемнадцатом веке, чтобы выявить ключевые экономические и социальные модели. Но экономические тенденции не являются действиями Бога. По словам Томаса Пикетти, политическое действие сдерживает опасное неравенство в прошлом, и может сделать это снова. Работа необычайных амбиций, оригинальности и строгости, Капитал в XXI веке переориентирует наше понимание экономической истории и противостоит нам отрезвляющими уроками на сегодня. Его выводы изменят дебаты и установят повестку дня следующего поколения мысли о богатстве и неравенстве.

Нажмите здесь Для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.


Фортуна природы: как бизнес и общество процветают за счет инвестиций в природу
Марк Р. Терчек и Джонатан С. Адамс.

Природа Фортуны: как бизнес и общество процветают, инвестируя в природу Марк Р. Терчек и Джонатан С. Адамс.Что такое природа стоит? Ответ на этот вопрос-который традиционно обрамленная в экологическом плане, реконструирует, как мы работаем. В Фортуна природы, Марк Терчек, генеральный директор The Nature Conservancy и бывший инвестиционный банкир, и научный писатель Джонатан Адамс утверждают, что природа - это не только основа благосостояния людей, но и самые умные коммерческие инвестиции, которые могут сделать любой бизнес или правительство. Леса, поймы и устричные рифы, часто рассматриваемые просто как сырьевые материалы или препятствия, которые должны быть устранены во имя прогресса, на самом деле важны для нашего будущего процветания как технологии или права или бизнес-инноваций. Фортуна природы предлагает важное руководство по экономическому и экологическому благополучию в мире.

Нажмите здесь Для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.


За Outrage: Что пошло не так с нашей экономике и нашей демократии, и как это исправить -- Роберт В. Райха

За OutrageВ этом своевременная книга, Роберт Б. Рейх утверждает, что ничего хорошего не происходит в Вашингтоне, если граждане находятся под напряжением и организован, чтобы убедиться, что Вашингтон действует на благо общества. Первый шаг, чтобы увидеть картину в целом. За Outrage соединяет точки, показывающий, почему увеличение доли доходов и богатства собирается сверху еще ковылял рабочих мест и роста для всех остальных, подрывая нашу демократию, вызванных американцы становятся все более циничными об общественной жизни, и многие американцы оказались друг против друга. Он также объясняет, почему предложения "регрессивный право" мертвы неправильно и обеспечивает четкий план того, что должно быть сделано. Вот план действий для каждого, кто заботится о будущем Америки.

Нажмите здесь Дополнительная информация или заказать эту книгу на Amazon.


Это меняет все: занять Уолл-стрит и движение 99%
Сарой ван Гелдер и персоналом YES! Журнал.

Это меняет все: Занимайте Уолл-стрит и движение 99% Сарой ван Гелдер и персоналом YES! Журнал.Это изменяет все показывает, как движение Занимает смещение того, как люди видят себя и мир, такое общество, которое они считают возможным, и их собственное участие в создании общества, которое работает на 99%, а не только на 1%. Попытки разобраться в этом децентрализованном, быстро развивающемся движении привели к путанице и неправильному восприятию. В этом томе редакторы ДА! журнал объединить голоса изнутри и вне протестов, чтобы передать проблемы, возможности и личности, связанные с движением Занимайте Уолл-стрит. В этой книге представлены материалы от Наоми Клейн, Дэвида Кортена, Ребекки Солнит, Ральфа Надера и других, а также активистов «Занимайте», которые были там с самого начала.

Нажмите здесь Для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.



enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

В конце дружбы
В конце дружбы
by Кевин Джон Брофи