Почему день начинается на четырехдневной рабочей неделе

Почему день начинается на четырехдневной рабочей неделе Во время пандемии COVID-19 открывается окно для хороших идей, чтобы перейти от окраин к мейнстриму - и это включает четырехдневную рабочую неделю. (Саймон Абрамс / Unsplash)

Как и любой кризис, пандемия COVID-19 - это возможность переосмыслить свои действия.

Поскольку мы приближаемся к 100-дневной отметке с момента объявления пандемии, одной областью, которой уделяется значительное внимание, является рабочее место, где открывается окно для хороших идей для перехода от окраин к мейнстриму.

Например, когда еще миллионы канадцев Начав работать из дома, многие предприятия были вынуждены экспериментировать с дистанционным управлением. Что интересно, многие сейчас говорят, что продолжат после пандемии, потому что она приносит пользу как работодателям, так и работникам.

Еще одна идея, менее широко проверенная, чем телеработа, вызывает кайф: четырехдневная рабочая неделя. Премьер-министр Новой Зеландии Хасинда Ардерн поднял возможность сокращения рабочей недели как способ поделить рабочие места, стимулировать местный туризм, помочь с балансом между работой и личной жизнью и повысить производительность.

Как социолог, который учит о работе и пишет книга о производительностиЯ верю, что она права.

Не сжатый график

Четырехдневную рабочую неделю не следует путать с сжатым графиком, согласно которому работники сжимают 37.5–40 часов работы в четыре дня вместо пяти. По причинам, которые должны быть понятны ниже, это не поможет нам сейчас.

Настоящая четырехдневная рабочая неделя подразумевает, что штатные таймеры работают около 30 часов вместо 40. Есть много причин, почему это привлекательно сегодня: семьи изо всех сил пытается покрыть заботу о детях в отсутствие детских садов и школ; на рабочих местах каждый день стараются сократить количество работников, собирающихся в офисах; а также миллионы людей потеряли работу.


Получите последние новости от InnerSelf


Более короткая рабочая неделя могла бы позволить родителям объединить заботу о детях, позволить рабочим местам колебаться в посещаемости и, теоретически, позволить распределить имеющуюся работу между большим количеством людей, которым нужна работа.

Самая прогрессивная короткая рабочая неделя не влечет за собой снижения заработной платы. Это звучит безумно, но опирается на рецензируемое исследование по сокращению рабочих недель, которое находит рабочие могут быть столь же продуктивными в течение 30 часов, как и в 40потому что они тратят меньше времени и лучше отдыхают.

Почему день начинается на четырехдневной рабочей неделе Большинство сотрудников, вероятно, не будут возражать тратить свои собственные деньги на предметы первой необходимости, предоставляемые в офисе в обмен на четырехдневную рабочую неделю. (Жасмин Сесслер / Unsplash)

Укороченные рабочие недели сокращают количество взятых больничных дней, а в дополнительный выходной сотрудники не используют туалетную бумагу или коммунальные услуги в офисе, что снижает затраты их работодателя. Поэтому, хотя это нелогично, люди могут работать меньше при той же зарплате, а улучшение прибыли их работодателя, То, что людям, возможно, придется тратить больше собственных денег на туалетную бумагу, является уступкой, которую, вероятно, согласится принять большинство работников.

Те же исследования также имеют более предсказуемые результаты: людям нравится меньше работать.

Укоренившаяся мораль труда

Если в этом много смысла, почему у нас уже нет четырехдневной недели? Оказывается, этому вопросу более 150 лет.

Часть ответа относится к логистике, связанной с преобразованием всей нашей системы работы, но это еще не весь ответ. Ведь рабочая неделя был уменьшен дотак что технически это можно сделать снова.

Остальная причина кроется в капитализме и классовой борьбе.

Мыслители от Пола Лафарга («Право быть ленивым«Впервые опубликовано в 1883 году» Бертрану Расселу («Во славу праздности, С 1932 года) и Кати Уикс («Проблема с работой«С 2012 года) пришли к выводу, что мы противостоим сокращению рабочего времени перед лицом подтверждающих доказательств - и наших собственных желаний большего досуга - из-за укоренившейся морали труда и сопротивления со стороны« богатых »« идее о том, что бедные должны отдыхать », - сказал Рассел.

Мы чрезвычайно привязаны к идее, что тяжелая работа является добродетельной, пустые руки опасны, и людям с большим количеством свободного времени нельзя доверять.

Четырехдневные рабочие недели плавали в 1930-х годах

Никто не предлагает злым правительствам сговориться со злыми боссами, чтобы заставить беспомощных людей быть занятыми Как историк Бенджамин Ханникутт показал, что существенный интерес к сокращению рабочих часов был в 1920-х и 30-х годах, когда 30-часовая неделя рекламировалась как способ «распределить» работу среди безработных и частично занятых граждан Великой депрессии.

Даже промышленники В. К. Келлог и Генри Форд поддержали шестичасовой рабочий день, потому что они полагали, что больше отдыха сделает для более продуктивных рабочих. Но исследование Ханникута в Работа без конца показывает, что некоторые работодатели сокращают заработную плату, когда они сокращают рабочее время, а когда сотрудники сопротивляются, они отбрасывают свои требования по сокращению рабочего времени и вместо этого сосредоточились на повышении заработной платы.

В сложном толчке капитализма, в конце концов даже Новый курс, что повлияло на политику и дискурс в Канаде, отошедший от своих прежних требований к большему количеству досуга к требованиям большей работы.

Вполне возможно, что мы сделаем то же самое в наш момент COVID-19, и прошу вернуться на работу пять дней в неделю, когда все это закончится.

Но у нас есть новые причины для рассмотрения более коротких рабочих недель, и они могут быть более убедительными. Также возможно, что мы наконец-то отказались от ложное обещание эта работа дольше приведет к лучшей жизни. Четырехдневная рабочая неделя может стать еще одной дикой идеей, которая проходит через открытое окно политики пандемии.Беседа

Об авторе

Карен Фостер, доцент кафедры социологии и социальной антропологии и исследований Канады в области устойчивого сельского будущего в Атлантической Канаде, Университет Далхаузи

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

Рекомендуемые книги:

Капитал в XXI веке
Томасом Пикетти. (Перевод Артура Голдхаммера)

Капитал в твердом переплете XXI века Томасом Пикетти.In Столица в XXI веке, Томас Пикетти анализирует уникальный сбор данных из двадцати стран, начиная еще в восемнадцатом веке, чтобы выявить ключевые экономические и социальные модели. Но экономические тенденции не являются действиями Бога. По словам Томаса Пикетти, политическое действие сдерживает опасное неравенство в прошлом, и может сделать это снова. Работа необычайных амбиций, оригинальности и строгости, Капитал в XXI веке переориентирует наше понимание экономической истории и противостоит нам отрезвляющими уроками на сегодня. Его выводы изменят дебаты и установят повестку дня следующего поколения мысли о богатстве и неравенстве.

Нажмите здесь Для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.


Фортуна природы: как бизнес и общество процветают за счет инвестиций в природу
Марк Р. Терчек и Джонатан С. Адамс.

Природа Фортуны: как бизнес и общество процветают, инвестируя в природу Марк Р. Терчек и Джонатан С. Адамс.Что такое природа стоит? Ответ на этот вопрос-который традиционно обрамленная в экологическом плане, реконструирует, как мы работаем. В Фортуна природы, Марк Терчек, генеральный директор The Nature Conservancy и бывший инвестиционный банкир, и научный писатель Джонатан Адамс утверждают, что природа - это не только основа благосостояния людей, но и самые умные коммерческие инвестиции, которые могут сделать любой бизнес или правительство. Леса, поймы и устричные рифы, часто рассматриваемые просто как сырьевые материалы или препятствия, которые должны быть устранены во имя прогресса, на самом деле важны для нашего будущего процветания как технологии или права или бизнес-инноваций. Фортуна природы предлагает важное руководство по экономическому и экологическому благополучию в мире.

Нажмите здесь Для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.


За Outrage: Что пошло не так с нашей экономике и нашей демократии, и как это исправить -- Роберт В. Райха

За OutrageВ этом своевременная книга, Роберт Б. Рейх утверждает, что ничего хорошего не происходит в Вашингтоне, если граждане находятся под напряжением и организован, чтобы убедиться, что Вашингтон действует на благо общества. Первый шаг, чтобы увидеть картину в целом. За Outrage соединяет точки, показывающий, почему увеличение доли доходов и богатства собирается сверху еще ковылял рабочих мест и роста для всех остальных, подрывая нашу демократию, вызванных американцы становятся все более циничными об общественной жизни, и многие американцы оказались друг против друга. Он также объясняет, почему предложения "регрессивный право" мертвы неправильно и обеспечивает четкий план того, что должно быть сделано. Вот план действий для каждого, кто заботится о будущем Америки.

Нажмите здесь Дополнительная информация или заказать эту книгу на Amazon.


Это меняет все: занять Уолл-стрит и движение 99%
Сарой ван Гелдер и персоналом YES! Журнал.

Это меняет все: Занимайте Уолл-стрит и движение 99% Сарой ван Гелдер и персоналом YES! Журнал.Это изменяет все показывает, как движение Занимает смещение того, как люди видят себя и мир, такое общество, которое они считают возможным, и их собственное участие в создании общества, которое работает на 99%, а не только на 1%. Попытки разобраться в этом децентрализованном, быстро развивающемся движении привели к путанице и неправильному восприятию. В этом томе редакторы ДА! журнал объединить голоса изнутри и вне протестов, чтобы передать проблемы, возможности и личности, связанные с движением Занимайте Уолл-стрит. В этой книге представлены материалы от Наоми Клейн, Дэвида Кортена, Ребекки Солнит, Ральфа Надера и других, а также активистов «Занимайте», которые были там с самого начала.

Нажмите здесь Для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.



enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

Сколько упражнений слишком много?
Сколько упражнений слишком много?
by Пол Миллингтон и др.
Что известно о коронавирусе и детях
Что известно о коронавирусе и детях
by Кэтрин Моффетт-Брэдфорд и др.

ОТ РЕДАКТОРОВ

День расплаты настал для Республиканской партии
by Роберт Дженнингс, InnerSelf.com
Республиканская партия больше не является проамериканской политической партией. Это нелегитимная псевдополитическая партия, полная радикалов и реакционеров, чья заявленная цель - сорвать, дестабилизировать и ...
Почему Дональд Трамп может быть самым большим неудачником в истории
by Роберт Дженнингс, InnerSelf.com
Обновлено 2 июля 20020 г. - Вся эта пандемия коронавируса стоит целое состояние, может быть, 2, 3 или 4 состояния, неизвестного размера. Ах да, и сотни тысяч, а может и миллионов людей умрут ...
Голубые глаза против коричневых глаз: как учат расизму
by Мари Т. Рассел, Внутренний
В этом эпизоде ​​Oprah Show 1992 года отмеченная наградами активистка и пропагандист антирасизма Джейн Эллиотт преподала аудитории сложный урок о расизме, демонстрируя, насколько легко выучить предрассудки.
Изменения придут ...
by Мари Т. Рассел, Внутренний
(30 мая 2020 г.) Когда я смотрю новости о событиях в Филадельфии и других городах страны, мое сердце болит от того, что происходит. Я знаю, что это часть больших перемен, которые происходят ...
Песня может поднять сердце и душу
by Мари Т. Рассел, Внутренний
У меня есть несколько способов, с помощью которых я могу избавиться от темноты, когда обнаружу, что она закралась. Один из них - садоводство или времяпровождение на природе. Другое молчание. Еще один способ чтения. И тот, который ...