Что за занавеской клуба старых мальчиков Оскарской академии

Что за занавеской клуба старых мальчиков Оскарской академии

В то, что становится ежегодным явлением, мы находимся в разгаре разрекламированной дискуссии по поводу отсутствия разнообразия среди номинантом исполнителей и создателей фильма. Внешние группы, включая NAACP, вооружены. Несколько знаменитостей - некоторые из них - члены Академии - объявили о своем намерении бойкотировать большую ночь.

Академия киноискусств и наук Академии не впервые взяла на себя задачу по поводу того, что, по-видимому, является этническим или расовым предрассудком.

В 1986 раздался протест, когда «Цветной фиолетовый» Стивена Спилберга был закрыт, не получив трофея в любой из категорий 11, в которых он был назначен. В 1989 легендарный «Do The Right Thing» Спайка Ли, получивший две номинации, был подкуплен относительно ручным «Driving Miss Daisy», который получил лучшую картину.

А в прошлом году, несмотря на лучшую картину кивком, "Сельма" режиссера Ава Дюверней и ведущий Дэвид Ойелоуо были явно отсутствует в составе кандидатов в своих категориях.

Нынешняя волна критики, похоже, нервничает с отраслевыми шишками. Преподобная Академия киноискусств и наук, которая выбирает номинантов, является реформа.

Но было бы наивно ожидать каких-либо существенных изменений в ближайшее время. Немногие тела действуют в соответствии с такими тайными правилами или так же широко недопонимаются, как и Академия.

Консолидация мощности

Академия была рождена в 1927, в результате организационных усилий вертикально интегрированных «майоров»: фирм, которые владели студийными комплексами, которые делали фильмы, в дополнение к цепочкам первых кинотеатров, где они будут показаны.

В начале 1920s, эти фирмы - которые включали Paramount Pictures и MGM - уже объединились в рамках единой нормативно-правовой "Production Code" в ответ на угрозу государственной цензуры.

Саморегулирование стало образ действия, Очевидная конкуренты также необходимы, чтобы справиться с надвигающейся - и, в конечном счете, очень дорого - переход от немого кино к звуку. Для того, чтобы предотвратить вмешательство со стороны государства или хаоса на рынке, студия руководители пришли к столу, чтобы выработать стратегию упорядоченного перехода, который защищал их общих интересов.

Цензура в сторону, призрак организованного труда может быть наиболее важную роль в пугая Академии в бытие. К середине 1920s, музыканты, киномеханикам и ряд технических специалистов уже были организованы, некоторые под эгидой Международного альянса театра и сцены работников. Актеры Equity, который присоединился к AFL в 1919, начинает вторгаться в кинобизнесе.

Академия тогда была изначально механизмом сговора между майорами - своего рода «домашним союзом», который организовывал больше белых воротничков под пристальным вниманием своих боссов.

Награды часть Академии, согласно преданиям, был детищем Луи Б. Майера (майера в Метро-Голдвин-Майер), старого магната и одного из основателей Академии.

Первоначально Майер считал, что награды станут способом стимулирования сотрудников. Но развлекательный бизнес также давно понял финансовые преимущества создания зрелища. Привлечение внимания - верный вид, по крайней мере, - повышенные студийные бренды, в то время как полировка профилей звезд кино, которые, возможно, были самыми ценными активами майоров.

радиопокрытия началось в 1930, с церемонии награждения второй трансляции в прямом эфире по радио сети, превращая фильм бизнеса "главного конкурента в платформу для продвижения. В 1953, Оскары пришли к прайм-тайм, с первой церемонии транслироваться на NBC. (Конвергенции средств массовой информации была вещь задолго до того, как мы начали смотреть видео на наших мобильных телефонах.)

Какая бы ни было еще награда Академии может или не может быть, они, бесспорно, торжество Осторожных общественных отношений. Сегодня, независимо от того, кто побеждает или проигрывает, каждый февраль - в газетах и ​​журналах, в социальных сетях и вокруг водоохладителей - разговаривает с фильмами.

Инсайдеры-только дело

Тем не менее, несмотря на все блики и болтовни вокруг гламурной церемонии награждения, Академия остается довольно призрачная присутствие, которое, с момента ее создания, является частью торговой ассоциации и частью тайного общества.

Это очень «дело инсайдеров». Единственный способ - это номинация: либо номинация по крайней мере двух существующих членов, либо, позднее, когда Академия начала раздавать призы, выдвижение на премию.

Несмотря на это, Совет управляющих - три избранных от каждой из ветвей 17 внутри Академии - в конечном счете, подписывает от того, кто получает, чтобы узнать секретное рукопожатие. И как только вы находитесь, вы в значительной степени в течение жизни.

Это означает, что, несмотря на значительное разнообразие среди недавних призывников, членство неизбежно сохраняет большие блоки членов, чья карьера была в полном цвете и чьи вкусы были сформированы десятилетиями назад.

Это также эклектичная связка. Первоначально ограничивается продюсерами, режиссерами, сценаристами, актерами и "техников" ряды опухли включать кастинг директоров, агентов, редакторов, PR и маркетинговых специалистов, координаторов каскадеров и многое другое.

Но, несмотря на это разнообразие профессий - и, несмотря на женщину цвета, Шерил Бун Айзекс, выступающей в качестве президента - Академия по сообщениям, остается 76 процентов мужского и 94 процента белого.

Средний возраст? Шестьдесят три.

Неписанные правила

Политика, смежные вкусы и тенденции, а также экономика развлечений все играют определенную роль в процессе выдвижения и отбора.

В последнем туре, каждый из голосующих членов 6,000-плюс Академии теоретически имеет право голоса в каждой категории. Неизбежно, что большинство голосов будет в конечном итоге быть брошенным вне зоны действия избирателей прямого опыта: множество кинематографисты говорят в оценке работы своих сверстников, но они присоединились все звуковые редакторы, которые также взвешиваются.

Никто не мог надеяться увидеть сотни фильмов, которые могут быть назначены. По этой причине даже попадание на радиолокатор избирателей является проблемой для самого себя, особенно для малобюджетных фильмов, не имеющих связей в отрасли и поддержки, которые могут создать шум.

Студии и дистрибьюторы посватать критиков и законодателей мод, лоббирует голосов и вылупления хитроумные стратегии выхода фильма. В 1990s, Miramax находчивый Weinsteins "поднял кампанию Оскар в художественной форме, неоднократно собирая награды Академии для картин, чьи причудливость, ничтожных бюджетов и неравномерным кассовых сборов, возможно, иначе держали их из бега.

Большую роль играет и ностальгия. Существует тенденция своевременно отдать должное старому Художники прежде чем они сталкиваются, что в прошлом, долго Затемнение (и должны быть разрезаны на слезоточивый подергивания "В память" монтаж в следующем году).

Когда не гоночный жнец, "членами пожизненным" иногда играют долгую игру: молодые исполнители иногда говорят «ждать своей очереди». В 1974, после своего второго пути, как Майкл Корлеоне в "Крестном отце: Часть II, "Аль Пачино потерял лучшую мужскую роль награду Арт Карни. Избиратели сделали это к нему за "Запах женщины" в 1992.

Затем номинации на Оскар отражают статистический консенсус сообщества профессионалов, которые оказывают поддержку высокопрофессиональной работе, созданной их наиболее любимыми коллегами.

Удручающие параллели

номинантов в этом году на самом деле не проблема; они просто продукт, как самый старый и наиболее влиятельной киноиндустрии организация развивалась, и уклоны, которые пережили в этой отрасли.

Индустрия кинофильмов - это массовый бизнес, считающий поступления в кассовые сборы миллиардами, Современная киноиндустрия, попавшая в сеть медийных конгломератов, более могущественных, чем когда-либо мечтавшие о 1920, по-прежнему привлекает к себе внимание - своими триумфами, неудачами и фестивалями.

Но за самим шоу бизнес - как и многие другие - тупые, клубные и непрозрачные, место, где крошечное количество людей принимает решения, которые затрагивают огромное количество людей, и делает потрясающие большие суммы денег.

По соображениям расы, пола и класса люди с неудачей, находящиеся на неправильной стороне уравнения привилегий, сталкиваются с такими же сложными проблемами, как если бы не больше, чем с теми, кто сталкивался в большинстве случаев общественной и корпоративной жизни в США.

Среди ведущих фирм 500 в Соединенных Штатах есть только пять чернокожих руководителей. Более 80 процентов исполнителей в крупнейших инвестиционных банках - белые, а 362 членов 438 Палаты представителей Соединенных Штатов - мужчины (361 из них белые). Для сравнения, демография AMPAS выглядит позитивно прогрессивной.

Шоу-бизнес, поэтому готовы праздновать себя как противоположность, работает удручающе, как и все другие предприятия, которых мы знаем.

Фиксация неравенств Оскара - без учета неравенства в отрасли - это просто больше дыма и зеркала, звука и ярости.

Об автореБеседа

Эдди фон Мюллер, преподаватель кино и медиа-исследований, Университет Эмори. Его недавняя работа по анимации, технологиям, эстетике и представлениям о реальности привела к появлению ряда будущих публикаций, в том числе двух статей о документальных документах природы, выпущенных компанией Walt Disney («За пределами мыши», изд. A. Bowdain van Riper, 2011) и исследование продолжительности книги о взаимосвязи между анимацией и живым фильмом под названием «Синтетическое кино».

Эта статья изначально была опубликована в Беседа, Прочтите оригинал статьи.

Связанные книги:

{amazonWS: searchindex = Книги; ключевые слова = 1422366316; maxresults = 1}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний