Наличие младенцев до истечения срока 25 может стоить женщинам большего дохода

«Дети не убивают карьеру, но более ранние дети приходят, тем более, что их мать страдает. Существует явный стимул к отсрочке», - говорит соавтор Рауль Сантаюлалия-Ллопис. (Кредит: Томас Ангерманн / Фликр)«Дети не убивают карьеру, но более ранние дети приходят, тем более, что их мать страдает. Существует явный стимул к отсрочке», - говорит соавтор Рауль Сантаюлалия-Ллопис. (Кредит: Томас Ангерманн / Фликр)

Датские женщины, у которых есть первые дети, когда они около 30 лет, теряют меньше дохода в течение своей карьеры, показывают новые исследования.

Для выпускников колледжей и тех, кто не имеет диплома колледжа, исследователи обнаружили более низкие пожизненные доходы для женщин, впервые родивших ребенка в возрасте 30 или моложе. Удар был особенно суровым для женщин без диплома колледжей, у которых были первые дети до возраста 25.

«Выводы подчеркивают финансовые компромиссы, которые женщины делают при рассмотрении их рождаемости и решений о карьере», - говорит Человек Йе (Мэллори) Леунг, постдокторский научный сотрудник Школы медицины Вашингтонского университета. «В других исследованиях основное внимание было уделено влиянию детей на заработную плату женщин, но мы первыми рассмотрели общий трудовой доход от возраста 25 до 60, поскольку он относится к возрасту женщины, когда у нее есть первый ребенок».

Для исследования, опубликованного в PLoS ONE, Леунг и его коллеги проанализировали опыт работы, статистику рождаемости и другие данные домохозяйства почти 1.6 миллионов датских женщин в возрасте 25-60 от 1995 до 2009, чтобы оценить, как на всю жизнь женщины влияет ее возраст при рождении первого ребенка.

Дания является золотым рудником для исследователей, потому что нация собирает данные о социально-экономическом и медицинском реестре по 100 процентам населения. Датский опыт подтверждает мнение о том, что дети могут существенно повлиять на потенциальную карьеру своих матерей.

«Дети не убивают карьеру, но более ранние дети приходят, тем больше страдает их мать. Существует явный стимул к отсрочке », - говорит соавтор Рауль Сантаюлалия-Ллопис, доцент кафедры экономики Вашингтонского университета. «Наш главный результат заключается в том, что матери теряют между 2 и 2.5 годами своего трудового дохода, если у них есть первые дети до достижения 25».

Заработная плата

Исследователи пришли к этим оценкам, подсчитав среднюю годовую заработную плату для каждой женщины и используя это среднее значение в качестве измерительной палочки для краткосрочных и долгосрочных потерь дохода, связанных с возрастом при рождении первого ребенка. Потери в доходах оценивались для женщин, у которых были первые дети до возраста 25 и для каждого последующего трехлетнего возраста (т. Е. 25-28), причем последний диапазон составлял 40 лет и старше.

Другие результаты включают:

  • Коллегированные женщины, у которых были дети до достижения возраста 25, теряли около двух полных лет среднегодовой заработной платы над своей карьерой; женщины в этой категории без какой-либо степени в колледже теряют еще больше, отказываясь о 2.5 годах среднегодовой заработной платы во время своей карьеры.

  • Женщины, которые впервые рожают до возраста 28, независимо от образования в колледже, последовательно зарабатывают меньше на протяжении всей своей карьеры, чем женщины с одинаковым образованием без детей.

  • Женщины, получившие образование в колледже, которые задерживают своих первых детей, до тех пор, пока возраст 31 не будет зарабатывать больше на протяжении всей своей карьеры, чем женщины без детей.

  • Женщины с неквалифицированным образованием, которые рожают после возраста 28, испытывают кратковременную потерю дохода, но в конечном итоге догоняют пожизненный заработок женщин, у которых нет детей. Те, кто задерживают своих первых детей до возраста 37, добавляют около полугода зарплаты к пожизненному заработкам.

  • Что касается краткосрочной потери дохода, женщины, не имеющие образования в колледжах, получают больший успех, чем их коллеги, получившие образование в почти всех возрастных диапазонах, с одним заметным исключением: те, кто впервые рожает от возраста 28 до 31. Здесь женщины, получившие образование в колледже, испытывают потери дохода, равные 65 процентам от средней заработной платы, по сравнению с 53 процентом для женщин без степени. Обе группы теряют менее краткосрочный доход, чем дольше они задерживают своих первых детей.

Должны ли работодатели покрывать ЭКО?

Исследователи отметили эти тенденции в доходах, изучая влияние оплодотворения in vitro на женский труд и выбор рождаемости. Здесь они обнаружили общий сдвиг в отношении женщин, у которых появился первый ребенок в более позднем возрасте, причем большая часть женщин, получивших образование в колледже, выдвигала первое рождение в возрастной диапазон 28-34.

«Появление технологии ЭКО оказывает значительное влияние на тренды труда, - говорит Леунг, который имеет докторскую степень по экономике.

По мере того, как эта тенденция прогрессирует, у большего числа женщин будет возможность рассмотреть возможность отсрочки материнства до тех пор, пока она не станет в их карьере, выбор, который может оказать значительное влияние на потенциал получения жизни, полагают исследователи.

«Тот факт, что высокопродуктивные женщины, у которых есть дети, раньше вступают в более низкий путь дохода, - это не только потеря для них, но и всего общества», - говорит Сантаулалия-Ллопис. «Если дети закрывают карьерный рост женщин, и эти распространенные эффекты исчезают после середины 30, тогда мы должны начать серьезно относиться к делу, касающемуся лечения плодовитости, проводимого работодателем. Но нам нужно копать глубже, чтобы установить причинность и оценить затраты и выгоды ».

Fane Groes, профессор экономики Копенгагенской бизнес-школы в Дании, является соавтором исследования.

источник: Вашингтонский университет в Сент-Луисе

Книги по этой теме

{amazonWS: searchindex = Книги; ключевые слова = гендерное неравенство; maxresults = 3}

Другие статьи этого автора

Вам также может понравиться

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний