Почему закрытие границ - это не ответ на работу и неравенство

Почему закрытие границ - это не ответ на работу и неравенство

Президент США Дональд Трамп хочет построить стену вдоль границы между США и Мексикой. Британия хочет отступить в свою раковину, чтобы стать изолированным островным государством.

Во Франции правый кандидат в президенты Морской Ле Пен начала свою кампанию говоря: «Разрыв уже не между левым и правым, а между патриотами и глобалистами».

Энтузиазм в отношении перспективных, протекционистских экономических программ охватывает всю Европу, оставляя ксенофобическая ненависть на своем пути.

Понятно, что опыт последних трех десятилетий глобализации вызвал огромное недовольство: настолько, что наивные, неуместные и часто пугающие меры рассматриваются как настоящие решения крупных частей электората в самых богатых странах мира.

Растущее неравенство, которая сопровождала глобализацию, вышла на первый план как ключевая проблема среди экономистов, политиков и общественности. Последний сообщение от Oxfam задокументировали это повышение, и цифры были шокирующими даже для тех из нас, кто уже может быть уверен в серьезности проблемы: просто восемь человек удерживайте столько же богатства, сколько нижняя половина населения мира.

Что нужно задать, так это следующее: почему мировая экономика на этом проходит? Это проблема труда и труда? Закрытие границ приведет к большему равенству доходов внутри стран? Неужели бедные и рабочий класс в развитых странах, которые чувствуют жару безработицы, подавляют заработную плату и небезопасные фьючерсы, восстанавливают свою (в основном воображаемую) былую славу, если их страны закрывают свои границы?

Или дело в том, что выгоды от глобализации, а не стекания вниз, были втянуты вверх в сторону крошечной элиты, сделав уже богатое меньшинство еще богаче? И что эта элита живет внутри, а не за ее пределами?

Труд против капитала

В сентябре 2016 я был частью группы экономистов 13 вместе с лауреатом Нобелевской премии Джозефом Стиглицем и тремя другими главными экономистами Всемирного банка, которые встретились в Сальтшёбадене, недалеко от Стокгольма, для обсуждения основных проблем, стоящих перед мировой экономикой, и подготовить короткий документ, в котором будут освещены некоторые ключевые проблемы.

Этот консенсусный документ, Стокгольмский, был выпущен после интенсивных дискуссий в рамках этой небольшой группы. Наша идея состояла в том, чтобы держать заявление коротко и сосредоточено на наиболее важных вопросах.

Одна из наших основных проблем заключалась в феномене растущего неравенства за последние три десятилетия. Появление передовых технологий означало, что рабочие места могут быть переданы на аутсорсинг, а также выделено Дональдом Трампом.

Хотя это означает расширение возможностей для работников в целом, рабочие в развитых странах часто рассматривают это или считают, что это противоречит их интересам. Они вынуждены чувствовать, что рабочие места, которые по праву принадлежат их, были отобраны рабочими в других странах или иммигрантами, которые готовы работать за низкую заработную плату.

Это проблема, связанная с трудом, или с капиталом, или с рабочей силой против технологии. автоматизация означает, что даже периоды высокого экономического роста не были периодами высокого роста рабочих мест. В периоды низкого роста или спада, как мы видели в США и Европе после финансового кризиса 2008, уже мрачная картина становится еще более мрачной.

Хотя работа и заработная плата росли медленнее по сравнению с национальными доходами, зарплаты на высшем уровне не только продвигались, но и темпы их роста даже могли быть выше. Таким образом, разрыв между зарплатами руководителей и менеджеров высшего звена и работников внутри фирм растет. Отчет Oxfam кавычки из новых исследований Томаса Пикетти, показывающих, что в США за последние 30 года рост доходов нижнего 50% был равен нулю, тогда как рост доходов верхнего 1% составил 300%.

Таким образом, реальная причина депрессивных доходов и безработицы рабочих классов в развитых странах заключается не в том, что рабочие из других стран занимают рабочие места.

Двумя основными виновниками являются медленные темпы создания новых рабочих мест и растущее неравенство в доле труда (заработной платы) и капитала (прибыли) в их собственных странах.

Что мы можем сделать

Основываясь на этом анализе, мы предложили три основных ответа политики.

Во-первых, мы должны инвестировать в человеческий капитал, увеличивая навыки наряду с разработкой новых технологий. Это повысит трудовые доходы, поскольку технология улучшится.

Во-вторых, правительства должны принимать законы для передачи доходов внутри стран. Это означает новые налоги и распределение прибыли. Подъем технологий не должен означать конец прав трудящихся; для обеспечения этого необходимо создать специальное трудовое законодательство.

Наконец, мы должны продвигать политику, которая пересекает границы. Это означает, что международная организация, такая как ООН и Всемирный банк, должна поощрять согласование политики между странами. Эта политика должна не только относиться к богатым, промышленно развитым странам, они также должны позволить нарождающимся экономикам получить голос в дискуссии.

Новый социальный контракт

Тот факт, что обсуждение Стокгольмского заявления состоялся в Сальтшобадене, имеет большое значение. Именно здесь, в 1938, Социальный контракт между трудом и капиталом в Швеции, который впоследствии был расширен, включая правительство, был запечатан.

Контракт определил процесс коллективных переговоров и управления, и основное внимание уделялось переговорам и консультациям, а не враждебности. Как процесс, так и содержание исторического соглашения Saltsjobaden содержат уроки для управления нашими трудными временами.

Наш оптимизм на будущее может показаться мировым в свете недавних политических событий.

Но так же, как коллективный голос большинства сегодня, похоже, способствует быстрому устранению неудовлетворенности растущим неравенством, мы надеемся, что формулировка фактических причин растущего неравенства и настоятельная необходимость разумного и сбалансированного реагирования на политику могут обеспечить реальные решения, необходимые для преодоления растущего разрыва между богатыми и бедными.Беседа

Об авторе

Ашвини Дешпанде, профессор, факультет экономики, Университет Дели

Эта статья изначально была опубликована в Беседа, Прочтите оригинал статьи.

Книги по этой теме

{AmazonWS: searchindex = Книга, ключевые слова = неравенство; maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний