8 Вещи, которые вы можете сделать о ядовитой рабочей среде

8 Вещи, которые вы можете сделать о ядовитой рабочей среде

Как социолог, изучающий феминистскую активность, меня часто спрашивают, когда и как будет двигаться движение #MeToo. Это справедливый вопрос, и нелегко ответить.

Мы знаем, что идеи социального движения часто становятся частью культурная ткань повседневной, но как они туда попадают, и как долго они просачиваются, когда они пробиваются, меняется. #MeToo движение потрясло многие рабочие места: Актеры, художники, журналисты, политики, шеф-повара, руководители компаний были срублены за плохое поведение.

Женщины во всем мире испытали на себе смелость правосудия, узнав о мужестве женщин, которые выступили, и о новаторстве Тарана Берк, организатора нью-йоркского сообщества, который придумал термин #MeToo.

Каждый месяц появляются новые откровения, почти приуроченные, с участием другого высокопоставленного человека с оскорбительными тенденциями. Эти откровения часто основаны на дорогих и экспертных отчетах и ​​могут быть глубоко образовательными и катарсическими.

Но для многих женщин жутко продолжать свои знакомые рабочие дни, где правосудие еще не стекало боком или вниз, Многие из них работали в своих организациях на протяжении десятилетий и стали свидетелями случайных и согласованных сексуальных домогательств, а в некоторых случаях и нападений.

Другие подвергались меньшей прямой агрессии, но все же должны бороться с ядовитым рабочим местом сексуального оскорбления и инсинуации, раздираемой дурными чувствами.

Сокровенное сопротивление

Большинство женщин не обрадованы идеей сурового правосудия, и они справедливо чувствуют, что они не придут к ним. Они являются социологами своей собственной жизни, рассказывая для меня в профсоюзных и неевровязанных условиях, что, говоря о преследовании, плохо служит жертве. Это были неофициальные признания, сделанные мне как общественные феминистки.


Получите последние новости от InnerSelf


Из этих неофициальных историй я понимаю, что обычные люди являются главными стратегами, предпочитая сдвиги по графику, которые позволяют им избегать известных преследователей, пытаясь не быть в лифте или наедине с или рядом с ним, держа головы вниз, а не созерцая зрительный контакт, зная, когда нужно быть прямым и когда ничего не говорить, смеясь оскорблениями, задыхаясь, когда лелеющие, выжидательные люди ходят по их офисам, вытаскивают файловые ящики, чтобы не допустить, чтобы домогатели входили в их личное пространство, ест обед в их столы, никогда не будут пить по четвергам вместе с остальной частью экипажа, выходя из здания в задний переулок, чтобы избежать встречи с коллегами, ожидающими у входной двери, чтобы идти с ними в метро.

Я считаю, что женщины разделяют эту тактику со мной, потому что #MeToo заставил их сознательно и гордиться своими навыками выживания. Я восхищаюсь этими стратегиями и, слушая их, понял, что для многих женщин работа часто похожа на видеоигры, поскольку они на цыпочках, бегают, утка и прячутся, чтобы избежать вреда.

Страх репрессалий

Движение #MeToo изменило воздух в некоторых местах работы, но привело к регрессу гораздо реже. Большинство женщин-работников не могут позволить себе судебное разбирательство и не хотят, чтобы в их подразделениях был обязательный модуль обучения убийствам, связанным с сексуальными домогательствами.

Многие признались мне, что встреча с более высокопоставленными лицами обеспечит, чтобы в течение нескольких дней HR появлялся с коробкой и пятиминутным таймером для эвакуации жалобщика со своего стола.

Как подавляющее большинство работающих женщин считаются с #MeToo, когда для них не будет конфронтации, откровения или переломного момента?

Ученые, журналисты, учителя, социальные работники и психологи испытали заметное излияние вопросов и проблем, но это не профессиональный момент, это момент людей, чтобы решить, что уже не ОК, отчасти потому, что это незаконно, отчасти потому, что оно нарушает на рабочем месте, и главным образом потому, что преследование - убийство души.

В то время как исследователи показали, что формальные механизмы отчетности часто разочаровывают, другие ученые показывают, что повседневная референция социальных движений и объединение с ними, заставляет женщин чувствовать себя более сильными и более способными отказаться от сексизма

Движение #MeToo не будет создавать волну уровня цунами во всех местах работы. Но с небольшими жестами мы можем удалить мешки с песками из порогов наших дверей, открыть окна и пригласить что-то от силы этой воды, чтобы просочиться. Приглашение воды в то время как маленькое может чувствовать себя более энергичным, чем размышлять, будет ли и когда, это может произойти.

Восемь вещей, которые вы можете сделать в отношении токсичной рабочей среды

Мы вынуждены прекратить эту токсичную культуру. Вот восемь советов, как это сделать.

  1. Если у вас есть сексуально преследуемые или униженные люди, с которыми вы работаете, размышляйте над тем, что вы сделали или делаете, и остановитесь. Если вы не можете контролировать свои собственные токсические импульсы, получить профессиональную помощь или уйти.

  2. Каждый должен искать в Интернете: «Что такое профессиональное поведение на рабочем месте?» Прочитайте верхние сайты 10, которые появляются. Другие полезные сайты появятся в том числе, "Десять вещей не нужно делать на работе.«Распечатайте их. Следуйте за ними.

  3. Читайте Федеральный закон о преследовании и безопасности на рабочем месте.

  4. Прочтите рекомендации работодателя о преследовании и безопасности на рабочем месте.

  5. Если вы видите преследование, вмешиваться.

  6. Если вы испытываете притеснения, сделайте свое исследование. Воспитывать себя на помощь, к которой вы можете получить доступ: Некоммерческий, правительственный, частный сектор и популярные советы доступны, что даст вам варианты и сделает вас менее одинокими.

  7. Попросите руководство проверка равенства на вашем рабочем месте, Вопросы, которые следует задать, включают: Как мы делаем с гомофобией, расизмом и сексизмом, поскольку они связаны с наставничеством, продвижением, лидерством и принятием решений?

  8. Соберите вместе своих коллег, которым вы доверяете, написать краткое письмо, в котором говорится, что на вашем месте работы произошло домогательство, и вы хотите, чтобы все приняли на себя новое понимание гендерной динамики на рабочем месте. Вы можете отправить письмо, наклеить его на доску объявлений, оставить в почтовом отделении. Это подрывное действие, и может возникнуть обратная реакция, поэтому люди должны думать о том, хотят ли они быть настолько прямыми и иметь дело с последствиями. С другой стороны, коллеги могут быть благодарны за ваше руководство.

Предположим, что те из нас, кто был токсичен, хотят отпустить это. Те из нас, кто является легкими мишенями, собираются начать читать о правах и записывать плохое поведение.

Остальные из нас собираются сделать все возможное, чтобы создать новый нормальный подход и обратить внимание, чтобы мы не выглядели так, как будто у нас есть лучшие дела, когда люди болят, кроме как помочь им. Это может быть неудобно, пока некоторые люди приспосабливаются. Неловкость - небольшая цена.Беседа

Об авторе

Джудит Тейлор, профессор социологии, Университет Торонто

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

Книги по этой теме

{AmazonWS: searchindex = Книга, ключевые слова = Благополучие; maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

Обнаружение собственных ворот в душу
Обнаружение собственных ворот в душу
by Серж Беддингтон-Беренс
Ваша менопауза, ваше будущее, ваш выбор
Ваша менопауза, ваше будущее, ваш выбор
by Барб ДеПри, доктор медицины
Когда ты спиной к стене
Когда ты спиной к стене
by Мари Т. Рассел, Внутренний
Истинная альтернатива, альтернативная медицина: аюрведа
Истинная альтернатива, альтернативная медицина: аюрведа
by Марианна Тейтельбаум, округ Колумбия

ОТ РЕДАКТОРОВ

Информационный бюллетень InnerSelf: сентябрь 6, 2020
by InnerSelf персонала
Мы видим жизнь через призму нашего восприятия. Стивен Р. Кови писал: «Мы видим мир не таким, каков он есть, а такими, какие мы есть ──или так, как мы привыкли его видеть». Итак, на этой неделе мы рассмотрим некоторые…
InnerSelf Newsletter: август 30, 2020
by InnerSelf персонала
Дороги, по которым мы путешествуем сегодня, стары как времена, но для нас они новы. Переживания, которые мы переживаем, стары как времена, но они также новы для нас. То же самое и с…
Когда правда настолько ужасна, что причиняет боль, действуйте
by Мария Т. Рассел, InnerSelf.com
Среди всех ужасов, происходящих в наши дни, меня вдохновляют сияющие лучи надежды. Обычные люди, отстаивающие то, что правильно (и против того, что неправильно). Бейсболисты,…
Когда ты спиной к стене
by Мари Т. Рассел, Внутренний
Я люблю интернет. Теперь я знаю, что многие люди могут сказать об этом много плохого, но мне это нравится. Также как я люблю людей в моей жизни - они не идеальны, но я все равно их люблю.
InnerSelf Newsletter: август 23, 2020
by InnerSelf персонала
Все, наверное, согласятся, что мы живем в странные времена ... новые впечатления, новые взгляды, новые вызовы. Но нас можно воодушевить, вспомнив, что все всегда в движении, ...