Почему Costco заслуживает вашего бизнеса

Почему costco заслуживает бизнеса yoru

Я регулярно делал покупки в Клубе Сэма, и Wal-mart в этом отношении. Не так много. Но иногда мне приходится заставлять себя, и это то, что действительно меня пугает. Например, Wal-Mart является единственным поставщиком органических брокколи, цветной капусты и шпината в радиусе 35 в маленьком деревенском городке, где я живу в сельской Америке. (Обновление: магазин Winn-Dixie через улицу от Wal-Mart начал везти целую секцию органических продуктов, а также органические и безглютеновые продукты на своих полках).

Из-за слияний и поглощений современный капитализм продолжал свою неизбежную монополизацию, когда ее оставили без надлежащего регулирования. Как правило, мы избегали этой неизбежности в прошлом, заключалась в обеспечении соблюдения Закона о антимонопольном законодательстве Шермана. Целью акта в соответствии с его автором, сенатором Джоном Шерманом, республиканцем из штата Огайо, является «Защищать потребителей, предотвращая организованные проекты или которые, как правило, повышают стоимость товаров для потребителя».

Монополия стала главной проблемой во всем мире

МонополииШироко использовавшийся в начале века Тедди Рузвельт и другие против подобных Стандартных Масел для борьбы с монополией, Закон о защите от Шермана в последний раз использовался против крупной компании в семидесятых годах. Этот случай находился под руководством Форда, Картера и Рейгана против AT & T.

В результате этого бездействия? Большинство отраслей в США являются 80%, контролируемыми 3 для мегакомпаний 6, которые буквально отбросили возможности местных владельцев малого бизнеса, которым предстоит сражаться за крошки из таблицы розничной торговли «большой коробки». Хотя верно, что подход «больших ящиков» часто приводит к низким ценам, в большинстве случаев он также приносит низкую заработную плату. И только то, что фактически достигается, когда низкие цены и низкая заработная плата объединены? Ничего.

Розничные монополии оставили небольшую возможность для местного розничного бизнеса

Это хуже, чем просто ограниченные места для покупок или фиксации цен. Опасности также скрываются в отсутствии конкуренции и возможностей в сообществах больших и малых. Или даже более разрушительным является его влияние на семьи во всем мире. В энергичной попытке конкурентного ценообразования неизбежным результатом является низкая заработная плата, а не только для сотрудников «большой коробки», но и для всех сотрудников своих поставщиков. И во многих случаях это сейчас означает низкую заработную плату во всем мире и часто приводит к впечатляющим нестандартным условиям труда.

Это не должно быть так, а в некоторых случаях это не так. Costco является ярким примером того, что может быть достигнуто при совместном подходе к отношениям с сотрудниками. Их впечатления впечатляют, и их подход действительно оправдывает мой бизнес.

И что заслуживает главный конкурент Costco? Не так много. Это разрушает ландшафт человеческих усилий с низкой заработной платой и низкими часами, заставляя многих своих сотрудников и их поставщиков работать на нескольких рабочих местах или на общественную помощь, чтобы иметь достаточно, чтобы жить и воспитывать своих детей.

Хотя потребителям может быть сложно избежать больших мальчиков, мы можем выбрать тех, кто несет ответственность за хорошие граждане, живут золотым правилом и грамотно относятся к своим служащим. В конце концов, мы все живем в кооперативе, хотим ли мы принять это или нет.

Прибыль Costco взлетели до $ 537 миллионов за несколько дней после того, как генеральный директор одобрил увеличение минимальной заработной платы

Менее чем через неделю после того, как главный исполнительный директор Costco Крейг Елинек высказался в пользу повышения минимальной заработной платы, доходы крупного розничного торговца показали, что выплачивать зарплату работникам не всегда вредят бизнесу.

По данным Wall Street Journal, Costco сообщила о прибыли в размере $ 537 миллионов в прошлом квартале, по сравнению с $ 394 млн. За тот же период прошлого года. Отчет о здоровом зачете приходит всего через шесть дней после того, как Джелиник призвал законодателей повысить минимальную заработную плату до $ 10.10 в час.

«В« Costco »мы знаем, что выплачивая сотрудникам хорошую заработную плату имеет смысл для бизнеса», - сказал Елиник в своем заявлении на прошлой неделе ...

Продолжить чтение этой статьи ...

Исполнительный директор Costco: повысит минимальную заработную плату более чем на $ 10 за час

HUFFINGTON POST - Президент Барак Обама хочет повысить федеральную минимальную заработную плату до $ 9 в час. И генеральный директор одного из крупнейших розничных сетей Америки говорит, что такой шаг будет полезен как для рабочих, так и для бизнеса.

«В« Costco »мы знаем, что выплачивая сотрудникам хорошую заработную плату имеет смысл для бизнеса», - сказал Елинек в заявлении. «Мы платим начальную почасовую зарплату в размере $ 11.50 во всех штатах, где мы занимаемся бизнесом, и мы все еще можем снизить наши накладные расходы».

Продолжить чтение этой статьи...

POLYCONUNDRUM.com - В следующей статье из Harvard Business Review, Уэйн Ф. Кашио, помогает объяснить, почему Walmartization of America испорчена и почему их бизнес-практика является самопровозглашенной. Нам остается только объяснить, почему компании размером с walmart, которые имеют почти неисчерпаемые аналитические деньги, продолжат такую ​​разрушительную практику. Является ли причина простой лени или высшим руководством, отвлеченным их досугом? Если да, то почему? Скорее всего, причиной являются низкие предельные налоговые ставки и избыточное располагаемое богатство, которое оно производит. Это создало отношение короткого таймера в верхней части управленческой кучи. Учитывается только краткосрочная прибыль. Долгосрочные последствия, такие как исчезновение среднего класса или разрушение окружающей среды, не учитываются в их краткосрочном уравнении прибыли.

Высокая стоимость низкой заработной платы

ОБЗОР БИЗНЕСА HARVARD - легендарная одержимость Wal-Mart сдерживанием расходов проявляется бесчисленными способами, включая агрессивный контроль над вознаграждениями и заработной платой сотрудников. Разумеется, управление затратами на рабочую силу - это не сумасшедшая идея. Но скупое вознаграждение и выгоды не обязательно в конечном итоге приводят к снижению затрат.

Продолжить чтение этой статьи ...

Walmart: высокая стоимость низких цен

{} Youtubehttps://www.youtube.com/watch?v=RXmnBbUjsPs{/ Youtube}

Об авторе

ДженнингсРоберт Дженнингс является со-издателем InnerSelf.com со своей женой Мари Т. Расселом. InnerSelf посвящает себя обмену информацией, которая позволяет людям делать образованный и проницательный выбор в своей личной жизни, на благо общин и на благо жизни планеты. InnerSelf Magazine находится в 30 + году публикации либо в печати (1984-1995), либо в Интернете как InnerSelf.com. Пожалуйста, поддержите нашу работу.

Creative Commons 3.0

Эта статья лицензирована в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0. Атрибут автора Роберт Дженнингс, InnerSelf.com. Ссылка на статью Эта статья первоначально появилась на InnerSelf.com

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

В конце дружбы
В конце дружбы
by Кевин Джон Брофи