Повышение низкооплачиваемой рабочей силы - когда семи рабочих мест недостаточно

Повышение низкооплачиваемой рабочей силы - когда семи рабочих мест недостаточно Pexels

Великобритания переживает рекордные уровни занятостис более чем 32m людей в работе. Но многие работники и их семьи продолжать бороться, чтобы выжить в финансовом отношении - по оценкам, работникам 5.5m платят ниже Реальная Живая Заработная платакоторый установлен на уровне, на котором люди могут позволить себе «жить», основываясь на стандарт минимального дохода.

Но чего не хватает в этой статистике, так это тех людей, которым приходится работать на более чем одной низкооплачиваемой работе, чтобы свести концы с концами. Это фокус наши исследования - который никогда не проводился в Великобритании раньше.

Забытые работники

Мы взяли интервью у низкооплачиваемых работников 50 по различным формам занятости в регионах Йоркшира и Северо-Восточной Англии. Мы ожидали поговорить с работниками с двумя или тремя рабочими местами, но были удивлены и встревожены тем, что нашли число с четырьмя, пятью, шестью и даже семью различными работами.

Все работники, с которыми мы разговаривали, имели несколько рабочих мест, поскольку они изо всех сил пытались зарабатывать на жизнь, а некоторые использовали продовольственные банки, Возраст варьировался от позднего подросткового до 60, а уровни образования варьировались: меньшинство не имело квалификации, но у многих были NVQ, GCSE, O-уровни, A-уровни, степени хорошего качества и даже степени магистра.

Повышение низкооплачиваемой рабочей силы - когда семи рабочих мест недостаточно Низкооплачиваемая культура ловит людей на плохо оплачиваемой работе. Shutterstock

Работники, с которыми мы беседовали, работали в сфере уборки, общественного питания, сектора развлечений, сектора ухода, работы в барах, безопасности, DIY, социальных услуг, общественных услуг, библиотек, образования, розничной торговли, администрирования, бухгалтерии и ИТ-услуг. Эти профессии охватывали частный, государственный и третий секторы, однако ряд рабочих мест в государственном секторе был передан частным подрядчикам из-за сокращения расходов.

Что касается трудовых договоров, то было сочетание полной занятости, неполной занятости, агентских, временных, сезонных, только срочных, случайных и нулевых часов.


Получите последние новости от InnerSelf


Отсутствие гарантии занятости

Мы считаем, что рост числа рабочих мест обусловлен созданием нерегулируемого «гибкого» рынка труда. Недавнее исследование Фонда Джозефа Раунтри выдвинуло на первый план расширение небезопасной работы, TUC, в которую входит большинство основных профсоюзов Великобритании, также сообщил, что только один из рабочих мест 40 создано, так как спад полный рабочий день.

Работники, с которыми мы брали интервью, должны были получить дополнительные рабочие места из-за низкой заработной платы, ограниченного рабочего времени, неполной занятости и отсутствия работы. Дополнительные факторы включают распространение неполный рабочий день, нулевые часы контрактов и временных и случайные контракты, Многие из тех, с кем мы разговаривали, испытывали неуверенность и нестабильность на работе, и им приходилось работать в агентствах по трудоустройству.

Повышение низкооплачиваемой рабочей силы - когда семи рабочих мест недостаточно Люди работают много неполный рабочий день, низкооплачиваемую работу. Shutterstock

Работники, с которыми мы разговаривали, также были хорошо осведомлены об этих проблемах и связанных с ними проблемах недостаточной заработной платы и рабочих часов, чтобы свести концы с концами - как Анна, которая работает на четырех работах, две уборки, одна на предприятиях общественного питания и одна в качестве работника магазина, пояснил:

Я изможден. Я встаю в 4: 30 по утрам. Я ухожу из дома в 5: 10 для начала 6am и окончания 10am. Затем я прихожу сюда [на свою вторую работу] в 11am, и у меня весь день здесь. Я заканчиваю в 4pm здесь, перебираюсь через воду и иду к сыну, получаю бутерброд или что-то еще, а затем иду на мою следующую работу.

Это пять вечеров в неделю, и это очень тяжелая работа. Вечерняя работа действительно тяжелая. Я очень устаю, когда речь идет о 8pm. Сейчас около полуночи, когда я ложусь спать. Но если бы я не делал эту работу, я бы не смог жить. Я не смог бы выжить.

Достойный рабочий день

Изменяющийся мир труда поставил перед нами ряд задач, и голоса этих забытых работников уже нельзя игнорировать. Эти работники не в этом положении по выбору. Это были единственные доступные рабочие места - из-за низкой заработной платы, ограниченного рабочего времени и возможностей им пришлось выполнять более одной работы.

Наше исследование подтверждает необходимость принятия реальной прожиточного минимума. Это установлено в £ 9 / час, (£ 10.55 в Лондоне), тогда как минимальная заработная плата (£ 7.38 / час) и национальная прожиточный минимум (£ 7.83 / час) установлены на более низком уровне. Действительно, некоторым работникам, с которыми мы говорили, которые получали повышение заработной платы по национальному прожиточному минимуму, их работодатели сократили свои часы, чтобы компенсировать это повышение, поэтому они фактически оказались в худшем положении.

Наряду с рекомендацией по более эффективному регулированию заработной платы, также необходимо усилить регулирование рабочих часов с гарантированными часами. Многие из рабочих, с которыми мы разговаривали, работали с нулевым или переменным контрактом. Эти рекомендации важны, потому что совершенно ясно, что для улучшения этой ситуации большему количеству людей необходим доступ к безопасным рабочим местам с достойным рабочим временем и возможностями для продвижения по службе.Беседа

Об авторах

Эндрю Смит, старший преподаватель по управлению человеческими ресурсами и трудовым отношениям, Университете Брэдфорда и Джо Макбрайд, доцент (читатель) по трудовым отношениям, труду и занятости, Durham University

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

books_inequality

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ