Нация рабочих Walmart и McDonalds?

неравенство

Работа возвращается с унылой медлительностью, и большинство новых рабочих мест платят меньше, чем рабочие места, потерянные в Великой рецессии.

Экономические детерминисты - действительно фаталисты - предполагают, что глобализация и технологические изменения должны теперь обречь большую часть американской рабочей силы на уровень безработицы и стагнацию заработной платы, а также вознаграждение тех, у кого лучшие образования и связи с постоянно более высокой заработной платой и богатством. И поэтому единственный способ вернуть себе хорошую работу и избежать растущего неравенства - это выйти из мировой экономики и стать неолуддитами, уничтожая новые трудосберегающие технологии.

Это совершенно неправильно. Экономический изоляционизм и неолуддизм снизят уровень жизни каждого человека. Самое главное, есть много способов создать хорошие рабочие места и уменьшить неравенство.

Другие нации делают это. До недавнего времени Германия производила более высокую реальную среднюю заработную плату, пока ее не обуздала жесткая экономия, навязавшая Европейский Союз. Сингапур и Южная Корея продолжают это делать. Китайские рабочие уже несколько десятилетий испытывают стремительный рост реальной заработной платы. Эти страны реализуют национальные экономические стратегии для создания хороших рабочих мест и широкого процветания. США нет.

Любой, почему нет? И то, и другое, потому что у нас нет политической воли для их реализации, и мы попали в идеологическую полоску, которая отказывается признать важность такой стратегии. Ирония в том, что у нас уже есть национальная экономическая стратегия, но она продиктована в основном мощными глобальными корпорациями и Уолл-стрит. И, что неудивительно, вместо того, чтобы увеличивать рабочие места и заработную плату большинства американцев, эта стратегия увеличивает глобальную прибыль и цены акций этих гигантских корпораций и банков Уолл-стрит.

Если бы у нас была стратегия, направленная на увеличение рабочих мест и заработной платы, как бы это выглядело? Начнем с того, что основное внимание будет уделяться повышению производительности труда всех американцев за счет улучшения образования, включая дошкольное образование и почти бесплатное высшее образование. Это потребовало бы революции в том, как мы финансируем государственное образование. Безумно, что половина бюджетов K-12 по-прежнему поступает, например, из местных налогов на недвижимость, особенно если учесть, что мы географически разделены по доходам. И нет смысла платить за высшее образование молодежи из семей со средним и низким доходом через студенческий долг; это привело к огромному долгу, который не может или не будет погашен, и предполагает, что высшее образование является частной инвестицией, а не общественным благом.

Это также потребовало бы большей ответственности всех школ и университетов за лучшие результаты, а не только за лучшие результаты испытаний. Единственной надежной мерой стандартизированных тестов является способность сдавать стандартизированные тесты. И все же новая экономика требует решения проблем и оригинального мышления, а не стандартизированных ответов.

Лучшее образование было бы только началом. Мы также объединили бы работников сферы услуг с низкой заработной платой, чтобы дать им возможность торговаться, чтобы получать лучшую заработную плату. Такие работники - в основном в крупных торговых точках, сетях быстрого питания, больницах и гостиничных сетях - не подвержены глобальной конкуренции и не подвергаются угрозе со стороны замещающих рабочую силу технологий, однако их заработная плата и условия труда являются одними из худших в стране. И они представляют одну из самых быстрорастущих из всех категорий вакансий.

Мы бы повысили минимальную заработную плату до половины средней заработной платы и расширили бы налоговый кредит на заработанный доход. Мы также отменили бы налоги на заработную плату с первого дохода в размере 15,000, восполнив дефицит социального обеспечения, повысив предельный уровень дохода, облагаемый налогом на заработную плату.

Мы также реструктурировали бы отношения между управлением и рабочей силой. Например, мы бы потребовали, чтобы компании предоставляли своим работникам акции и больше голосовали при принятии корпоративных решений. И что компании тратят как минимум 2% своих доходов на повышение квалификации своих работников с более низкой заработной платой.

Мы также предоставили бы правительствам большую щедрость на их согласие, чтобы помочь создать больше и лучшие рабочие места. Например, мы бы потребовали, чтобы компании, получающие государственное финансирование НИОКР, проводили свои НИОКР в США.

Мы запретили бы компаниям вычитать расходы на вознаграждение руководящих работников, превышающие 100 более чем в среднем на вознаграждение их сотрудников или сотрудников их подрядчиков. И запретить им предоставлять безналоговые льготы руководителям, не предоставляя такие льготы всем своим сотрудникам.

И мы бы превратили финансовую систему обратно в средство инвестирования сбережений страны, а не в казино для размещения огромных и рискованных ставок, которые, если они идут не так, создают огромные издержки для всех остальных.

Нет волшебной пули для восстановления хороших рабочих мест и нет четких контуров того, какой может быть такая национальная экономическая стратегия, но, по крайней мере, у нас должно быть активное обсуждение этого вопроса. Вместо этого, экономические детерминисты, похоже, объединились с идеологами свободного рынка, чтобы предотвратить такой разговор даже с самого начала.

Об авторе

Роберт РайхРоберт Б. Рейх, профессор Департамента государственной политики в Университете Калифорнии в Беркли, был министр труда в администрации Клинтона. Журнал Time назвал его одним из десяти наиболее эффективных кабинет секретарей прошлого века. Он написал тринадцать книг, в том числе бестселлеров "Aftershock"И"Работа Наций». Его последняя"За Outrage"Сейчас в мягкой обложке. Он также является основателем и главным редактором американского журнала Prospect и председателем общего дела.

Книги Роберта Райха

Экономический капитализм: для многих, а не для немногих - Роберт В. Райха

0345806220Америка когда-то отмечалась и определялась ее большим и процветающим средним классом. Теперь этот средний класс сокращается, растет новая олигархия, и страна сталкивается с огромным несоответствием богатства через восемьдесят лет. Почему экономическая система, которая заставила Америку сильно провалиться, и как ее можно исправить?

Нажмите здесь Дополнительная информация или заказать эту книгу на Amazon.

За Outrage: Что пошло не так с нашей экономике и нашей демократии, и как это исправить -- Роберт В. Райха

За OutrageВ этом своевременная книга, Роберт Б. Рейх утверждает, что ничего хорошего не происходит в Вашингтоне, если граждане находятся под напряжением и организован, чтобы убедиться, что Вашингтон действует на благо общества. Первый шаг, чтобы увидеть картину в целом. За Outrage соединяет точки, показывающий, почему увеличение доли доходов и богатства собирается сверху еще ковылял рабочих мест и роста для всех остальных, подрывая нашу демократию, вызванных американцы становятся все более циничными об общественной жизни, и многие американцы оказались друг против друга. Он также объясняет, почему предложения "регрессивный право" мертвы неправильно и обеспечивает четкий план того, что должно быть сделано. Вот план действий для каждого, кто заботится о будущем Америки.

Нажмите здесь Дополнительная информация или заказать эту книгу на Amazon.

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ