Почему эмоциональный интеллект является ключом к решению проблемы изменения климата

Почему эмоциональный интеллект является ключом к решению проблемы изменения климата

Климатическая наука сыграла важную роль в разработке амбициозных целей сокращения выбросов углерода, согласованных в последнее время Климатические переговоры в Париже. В то же время, виды действий, необходимых для предотвращения наихудших последствий изменения климата, требуют новых способов далеко за пределами науки и формальной дипломатии.

Этот переход от фокусировки на техническом до социального не является неожиданным. После особо сложных климатические переговоры 2009, Наука и техника исследования эксперт Шейла Jasanoff заключили Научная статья отражая, что научное сообщество "продемонстрировала, что может узнать и изменить в своих методов представления науки ученых. Это изобретательность в настоящее время должны быть направлены на построение отношений доверия и уважения с глобальными гражданами чье будущее наука климат обязался предсказать и изменить форму ".

Другими словами, в то время как наука о климате значительно продвинулся вперед, то от человека к человеку часть все еще нуждается во внимании.

Действительно, за последние несколько лет стало ясно, что недостаточно полагаться только на научно-техническую информацию, опыт и авторитет, когда речь идет о трансформирующих социальных действиях по изменению климата. Вместо, много людей работают вместе, чтобы повлиять на изменения вне сферы науки, часто по-видимому беспорядочно и хаотично.

Смещение климатической работы в такой реляционный режим - сосредоточенный на людях и то, как мы связаны друг с другом и с нашей средой, - это морское изменение в том, как мы имеем дело с проблемой, традиционно погруженной в научную сложность.

Работа с конфликтом и эмоциями

Мы подвергаемся ежедневно информацию о том, как изменение климата изменение ландшафтов, которые мы любим, воздействуя людей, которые не имеют ресурсы, необходимые для адаптации, и нанося вред многим видам.

дежурный горе беспокойство может быть огромным для многих, включая (и, возможно, особенно) научно-технических экспертов.

Научиться эффективно участвовать в этой эмоционально нагруженные среде содержится призыв к значительным субъективные и эмоциональные навыки, например, способность иметь дело с гневом беспокойство - Будь то наши собственные или другие. Тем не менее, путем подготовки ученых склонны оценивать объективность и факты, а не субъективных взглядов и чувств.

Кроме того, некоторые экологические проблемы все чаще берут на характеристики неразрешимые конфликты, Которая может оставаться нерешенным, несмотря на добросовестных усилий.

В случае изменения климата, конфликты, начиная от дискуссий о том, как снизить выбросы в отрицанию очевидны и продолжается - научное сообщество часто к ним как-то победить или игнорировать.

В то время как некоторые люди любят его, а другие ненавидят его, конфликт часто является индикатором того, что происходит что-то важное; мы вообще не боремся за то, что мы не делаем который около.

Работа с конфликтом - это сложное предложение, отчасти потому, что, пока оно проявляется во взаимодействии с другими, большая часть реальных усилий приходит к решению наших собственных внутренние противоречия.

Однако, начиная принимать и даже ценить конфликты, поскольку необходимая часть крупномасштабных преобразований в обществе имеет потенциал для создания новых подходов к участию в изменении климата. Например, понимание того, что в некоторых случаях отказ другого лица является защитным, может привести к новым подходам к вовлечению.

По мере того, как мы более глубоко соединяемся с конфликтом, мы можем увидеть его не как пламя, которое должно быть раздуто или выпущено, а как ресурс.

Реляционный подход к изменению климата

Действительно, из-за эмоций и конфликтов, концепция реляционного подхода - это та, которая предлагает большие перспективы на арене изменения климата. Это, однако, значительно недооценивается.

Подходы, ориентированные на отношение, были рассмотрены в закон, медицинаи психология.

Общей чертой среди этих областей является переход от опытных экспертов к более совместным способам совместной работы. Навигация по личным и эмоциональным элементам такого рода работ требует бит больше практиков, чем специальные знания предметной.

В медицине, например, ориентированный на отношение уход является основой для изучения того, как отношения между пациентами и клиницистами, среди клиницистов и даже с более широкими сообществами оказывают влияние на здравоохранение. Он признает, что уход может выходить далеко за рамки технической компетенции.

Такого рода структуры могут продемонстрировать, как реляционная подход отличается от более разговорных понимания отношений; это может быть способом намеренно и прозрачно присутствовать на динамику конфликта и мощности по мере их возникновения.

Хотя это упрощенный взгляд на реляционную работу, многие утверждают, что акцент на возникающие и преобразующие свойства отношений был революционным. И одна из ключевых проблем и возможностей ориентированного на отношения отношения к климатической работе заключается в том, что мы действительно не знаем, какими будут результаты.

Мы давно пытаемся мотивировать действия по изменению климата, уменьшая научную неопределенность, поэтому введение социальной неопределенности сопряжено с риском. В то же время это может быть облегчением, потому что при совместной работе никто не должен что ответ.

Учиться быть комфортным с дискомфортом

Реляционный подход к изменению климата может казаться основным для некоторых и сложным для других. В любом случае, может быть полезно знать, что есть доказательства того, что умелый реляционный потенциал можно преподавать и изучать.

Медицинские и юридические сообщества развиваются Отношения в центре обучение в течение многих лет.

Совершенно очевидно, что реляционные навыки и способности, как разрешение конфликтов, сопереживаниеи сострадание может быть повышена за счет практики, включая активный прослушивание и саморефлексии. Хотя это может показаться странным, изменение климата предлагает способность работать вместе по-новому, включая признание и работу с сильными эмоциями.

С ориентацией на отношения, проблемы изменения климата становятся меньше о конкретных решениях, а также о том, как мы будем работать вместе. Это и рискованно, и революционно, поскольку он просит нас совершить гигантский скачок, доверяя не только научной информации, но и друг другу.

Об автореБеседа

Кернс вераВера Кернс, аналитик по воде, Калифорнийский институт водных ресурсов, Калифорнийский университет, Отдел сельского хозяйства и природных ресурсов. Ее исследовательские интересы лежат на пересечении научной коммуникации, участия сообщества и построения отношений, особенно в том, что эти темы относятся к окружающей среде и водным ресурсам.

Адаптировано из: Kearns, FR 2015. Реляционный подход к изменению климата: работа с людьми и конфликт. В изменении климата по учебной программе под редакцией Эрика Фретца. Книги Лексингтона. Доступен декабрь 2015.

Эта статья изначально была опубликована в Беседа, Прочтите оригинал статьи.

climate_books

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
Что работает для меня: 1, 2, 3 ... ДЕСЯТКИ
by Мари Т. Рассел, Внутренний