Почему модель Трейдера Джо пользуется рабочими - и нижняя линия

Трейдер Джо

Хорошо оплачиваемый, здоровый, счастливый сотрудник - более продуктивный сотрудник. Насколько продуктивнее? Очень, и есть много примеров того, как эти сотрудники платят за себя. Почему большинство предприятий не делают то же самое? Потому что на короткое время зарплата сотрудника падает в карманы руководства и владельцев.

Почему модель Трейдера Джо пользуется рабочими - и нижняя линия

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЖУРНАЛ - Компании, которые инвестируют в повышение заработной платы для низкоуровневых сотрудников, находят успех на конкурентном рынке.

Средний американский кассир составляет $ 20,230 в год, который в домохозяйстве с одним родителем оставит семью из четырех человек, живущих за чертой бедности. Но если он работает с кассовыми аппаратами в QuikTrip, это совсем другая история. Сеть супермаркетов и бензоколонков предлагает сотрудникам начального уровня годовой оклад около $ 40,000 плюс преимущества. Эта высокая заработная плата не помешала QuikTrip процветать во враждебном экономическом климате. В то время как другие недорогие ритейлеры потратили рецессию на увольнение сотрудников и бронежилетов, QuikTrip расширился до своих текущих местоположений 645 в 11 состояниях.

Многие работодатели считают, что одним из лучших способов повысить свою прибыль является сокращение затрат на рабочую силу. Но такие компании, как QuikTrip, сеть продуктовых магазинов Trader Joe's и Costco Wholesale, доказывают, что решение предложить низкую заработную плату - это выбор, а не экономическая необходимость. Все три из них - недорогие ритейлеры, сектор, который традиционно известен тем, что полагается на неполный рабочий день, низкооплачиваемые сотрудники. Тем не менее эти компании все пришли к выводу, что акт оценки работников может окупиться в виде увеличения продаж и производительности.

Продолжить чтение этой статьи ...

Costco - это еще один бизнес, который преуспел, выплачивая своим сотрудникам прожиточный минимум и выгодно зарабатывая. С другой стороны, мы находим их главного конкурента, который замалчивал себя косвенным набегом на систему социальной защиты.

Почему Costco заслуживает вашего бизнеса

POLYCONUNDRUM - Менее чем через неделю после того, как главный исполнительный директор Costco Крейг Елинек высказался в пользу повышения минимальной заработной платы, доходы крупного розничного торговца показали, что выплачивать зарплату работникам не всегда вредят бизнесу.


Получите последние новости от InnerSelf


По данным Wall Street Journal, Costco сообщила о прибыли в размере $ 537 миллионов в прошлом квартале, по сравнению с $ 394 млн. За тот же период прошлого года. Отчет о здоровом зачете приходит всего через шесть дней после того, как Джелиник призвал законодателей повысить минимальную заработную плату до $ 10.10 в час.

Продолжить чтение этой статьи

Вам также может понравиться

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Следуйте за InnerSelf

facebook-значокTwitter-значокНовости-значок

Получить последнее по электронной почте

{Emailcloak = выкл}

ВНУТРЕННИЕ ГОЛОСЫ

В поисках более осмысленной и целеустремленной жизни
В поисках более осмысленной и целеустремленной жизни
by Фрэнк Паскиути, доктор философии

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

В поисках более осмысленной и целеустремленной жизни
В поисках более осмысленной и целеустремленной жизни
by Фрэнк Паскиути, доктор философии
Как вы говорите своим детям о разводе?
Как вы говорите своим детям о разводе?
by Монтель Уильямс и Джеффри Гардер, доктор философии