Один из основные причины предоставляемые студентами для поступления в университет, это получить хорошую работу после этого, но с тем, чтобы каждый год, когда 500,000 каждый год заканчивал работу, рынок труда был чрезвычайно конкурентоспособным. Университетский курс поможет вам развить некоторые навыки, которые ищут работодатели, но вам нужно получить больше, чем сертификат степени, чтобы получить работу на уровне выпускников.

Компании хотят видеть другие достижения, а также квалификацию, и они также хотят убедиться, что у вас есть правильные навыки трудоустройства чтобы иметь возможность выполнять эту работу - например, быть хорошим коммуникатором, умением работать в команде и быть способным решать проблемы. Позитивное отношение, энтузиазм и адаптивность также считаются важными, поскольку вам будет нужно многому научиться, когда вы начнете свою первую выпускную работу.

Вот десять советов, которые помогут сделать себя более привлекательным и выделиться из толпы.

1. Присоединяйтесь к университетской жизни

Любите ли вы спорт, культуру, танцы или просто выходите и развлекаетесь, ваш университет будет иметь клуб или общество именно для вас. Помимо знакомства с новыми людьми вы можете изучать новые навыки, особенно если вы участвуете в организации мероприятий или занимаете лидирующую роль в обществе.

2. Спросите карьеры для профессиональных консультаций

Многие люди оставляют посещение службы карьеры до тех пор, пока они не закончат свой курс, но лучше, если вы сможете работать с ним с первого года. Он может помочь вам выбрать подходящую карьеру и сообщить, что работодатели ищут в новом рекруте. Также убедитесь, что вы получаете консультацию по своему резюме и посещаете сеанс, чтобы практиковать свое интервью или методы оценки. Первые впечатления важны и простая орфографическая ошибка или плохое представление может означать ваше резюме заканчивается в браке.

3. Вести протокол

Легко забыть все, что вы узнали, находясь в университете. У вас будет запись ваших оценок, но вам также нужно будет указать работодателям, какие навыки вы разработали, и как вы их используете. Работодатели, например, практические примеры, поэтому полезно вести учет вашего личного развития, подчеркивая деятельность, в которой вы участвовали, и то, что вы получили от них.

4. Трудно работать и получать хорошие оценки

Хотя высокие оценки не все, многие организации, таких как Unilever, по-прежнему запрашивать степень 2.1 как минимум. Также проверьте, запрашивает ли компания конкретные точки UCAS, поскольку она немедленно отклонит вас, если вы опуститесь ниже минимальных критериев входа.

5. Добровольчество

Такие компании, как наем людей, которые бесплатно предоставили свое время, показывая, что вы готовы помочь другим, чтобы попытаться изменить ситуацию. Вы можете добровольно пройти через университет или связаться с местными организациями, Если у вас нет времени на добровольцев каждую неделю, вы можете помочь в специальном проекте, таком как обновление общинного центра или проведение мероприятия по сбору средств.

6. Опыт работы

Многие студенты работают неполный рабочий день, но набирают опыт работы, поскольку часть вашей степени действительно улучшает ваши возможности трудоустройства. Будь то короткая стажировка или размещение сэндвича 12-месяца, вы получите практический практический опыт. Это также может привести к работе: треть студентов занятые топ-менеджером 100, рекрутеры уже работали в организации.

7. сетей

Это не то, что вы знаете, это то, кого вы знаете. Посещать ярмарки карьеры и презентации компаний, чтобы поговорить с людьми, участвующими в вербовке выпускников. Также создайте профессиональный профиль социальных сетей. LinkedIn является самой большой сетью, хотя могут быть другие, специфичные для отрасли, которую вы хотите ввести, например Чартерный Институт персонала и развития если вы хотите работать в HR.

8. Понимать выпускник рынка труда

Каждая организация имеет свой собственный подход к набору, поэтому исследуйте компанию и приложите к ней свою заявку. Лучшие рекрутеры из числа выпускников, такие как PwC, Unilever и DHL, имеют ранние даты закрытия до Рождества, а небольшие компании, которые ищут отдельных выпускников, захотят начать работу почти сразу же после окончания курса летом. Поэтому важно своевременно использовать ваши приложения и приспосабливать их к экзаменам / курсовой работе.

9. Будьте гибкими и мобильными

Если вы готовы к переезду, вы увеличите количество заданий, на которые вы можете подать заявку. Многие из крупных программ выпускников будут перемещать вас по организации во время обучения, поэтому для них важно быть мобильным.

10. Будьте уверены

Если вы перейдете на более поздние этапы интервью и оценочных центров, помните, что вы заслужили право быть там. Компания увидела в вас потенциал и хочет узнать больше. Если вам не предлагают работу, попросите отзывы о своей работе, учитесь у нее и продолжайте движение. Там есть работа для всех, кому просто нужно быть настойчивым, чтобы найти подходящую для вас.

Об авторах

Рут Брукс, главный преподаватель в организационных исследованиях, Университета Хаддерсфилд

Деннис Дьюти, старший преподаватель по управлению и операциям, Университета Хаддерсфилд

Эта статья изначально была опубликована в Беседа, Прочтите оригинал статьи.

Книги по этой теме

at

Спасибо за визит InnerSelf.comгде есть 20,000+ изменяющие жизнь статьи, пропагандирующие «Новые взгляды и новые возможности». Все статьи переведены на 30 + языки. Подписаться в журнал InnerSelf Magazine, публикуемый еженедельно, и в журнал Marie T Russell's Daily Inspiration. InnerSelf Magazine издается с 1985 года.