Программы MBA, которые производят лидеров, приверженных устойчивости, растут. Вот почему Канада может возглавить пакет для привлечения лидеров бизнеса, которые могут изменить мир. Баим ​​Ханиф / Unsplash

Недавние сводки новостей предположили, что MBA (магистры бизнес-администрирования) могут «потерять свой блеск» в американских бизнес-школах, включая некоторых из самых элитных на планете.

Совет по приему в управление высшего образования (GMAC) сообщил снижение заявлений в США, в то время как в Канаде верно обратное, причем в прошлом году заявки увеличились почти на восемь процентов.

В отчете совета также было обнаружено, что из программ канадской бизнес-школы 60, почти половина сообщила о росте или стабильности во внутренних приложениях, а 76 процентов сообщили о росте или стабильности в международных заявителях.

Почему мы наблюдаем это увеличение?

Это связано с тем, что Канада предлагает привлекательное место для иностранных студентов, которые ищут прогрессивную среду для обучения, наряду с перспективой получения канадского опыта работы и проживания после завершение их степеней.

Иностранные студенты привлекаются в Канаду для дальнейшего развития своего бизнес-образования. Андре Хантер / Unsplash

Для международных и отечественных студентов качество программы, стоимость, удобство и репутация, связанные с ранжированием в бизнес-школе, также являются важными факторами.

Хотя эти ранжирования обычно используют зарплату и репутационные данные в качестве основных детерминант, мы наблюдаем переход к более прогрессивным критериям.

Наиболее заметным из такого типа измерений является Торонто, основанный на корпоративном рыцарстве, Лучший рейтинг MBA в мире.

На прошлой неделе Corporate Knights выпустила рейтинг 2018 Better World MBA, выбрав программы, основанные на том, как они побуждают будущих бизнес-лидеров способствовать созданию лучшего, более устойчивого мира. В Top 11 были канадские школы 40, в том числе Университет Гвельфа, № 9 для MBA в области устойчивой торговли.

Потребители хотят, чтобы компании меняли изменения

Никогда не было более важно научить лидеров будущего навыкам решать насущные проблемы. Ожидается, что сейчас ожидается 64% потребителей бренды положительные изменения, согласно недавнему докладу Эдельмана. И именно благодаря устойчивым целенаправленным программам мы можем обеспечить будущим лидерам возможность решать глобальные проблемы.

К 2025, тысячелетия будут составлять 75 процентов рабочей силы. Предприятиям необходимо адаптироваться, чтобы конкурировать за таланты, полученные 81 процентами тысячелетий, считают, что успешный бизнес должен иметь подлинная цель, и две трети стремятся внести позитивный вклад в мир.

По словам Эдельмана, каждый второй потребитель сегодня является покупателем, основанным на убеждениях, две трети не будет покупать у бренда, если он будет молчать о проблеме, которую потенциальные клиенты считают своей обязанностью решать.

Следовательно, бренды отвечают современным ожиданиям потребителей.

Walmart и Unilever недавно объединились, чтобы ограничить тропическое обезлесение в ответ на спрос на устойчивые цепи поставок.

Обезлесение в районе Новопромо в северном штате Бразилии Пара. (AP Photo / Andre Penner, File)

Microsoft выступает за включение, предоставляя возможности трудоустройства людям с ограниченными возможностями, в то время как гигант обмена сообщениями на рабочем месте Slack недавно объявила о том, что ученичество предлагает рабочие места ранее заключенным.

Быстро растущие международные компании, такие как Бен и Джерри, Патагония и Danone привержены социальной, экологической, управленческой и подотчетности сотрудников.

В мире, где сотрудники и потребители подталкивают бизнес к более устойчивому развитию, растущая потребность в лидерах, разделяющих эти ценности, - и для деловых степеней, направленных на развитие людей, которые будут руководить целевыми организациями будущего.

Роль для Канады

В университете Гельфа Колледж бизнеса и экономики, мы стремимся улучшить жизнь через бизнес. Как чемпионы Принципы ответственного управления Организацией Объединенных Наций мы подталкиваем границы знаний посредством социально значимых учебных планов и исследований в соответствии с Цели устойчивого развития ООН.

Наши студенты участвуют в Aim2Flourish программа, интервьюирование лидеров инновационных организаций социального назначения, и они все чаще начинают свои собственные предпринимательские предприятия.

В нашей программе MBA учащиеся участвуют в тематических исследованиях в реальном времени, помогая организациям увеличить свою прибыль и положительное влияние на общество. Благодаря всему этому мы вдохновляем студентов на решение таких проблем, как нищета, голод и неравенство, благодаря инновациям в бизнесе, но мы признаем, что ни одна школа бизнеса не может полностью изменить мир.

Сотрудничество является ключевым фактором, влияющим на позитивные изменения, и канадские бизнес-школы ведут пример на основе целенаправленного сотрудничества.

Бизнес-школы, мыслители и ассоциации объединяются, чтобы учиться друг у друга посредством таких инициатив, как группа декана и режиссера Инициатива глобального лидерства в области лидерства и Канадская федерация бизнес-школы Deans ' встречи по проблемам срыва и устойчивости в образовании.

Работая с другими, мы все создаем новый вид образовательного опыта. Рейтинги и номера приложений доказывают, что аппетит существует для этой новой формы бизнес-образования.

В прошлом году в Университете Гельфа было увеличено на 46 количество приложений в нашей программе MBA. Несмотря на относительно небольшой охват, MBA в области устойчивой торговли удвоилась с 2015.

Мы полностью ожидаем, что спрос будет продолжать расти. Это из-за растущей потребности в новом видении бизнес-лидера, который стремится использовать бизнес как «силу навсегда» в решении самых насущных проблем мира, будь то социальное неравенство, ухудшение состояния окружающей среды или отсутствие продовольственной безопасности.

На благо планеты важно, чтобы бизнес-школы все больше подчеркивали устойчивость и этическое лидерство. Программы MBA - самая доминирующая в мире дипломированная специализация - должны стремиться к тому, чтобы лидеры настолько отчаянно нуждались. И именно здесь Канада действительно может возглавить.

Об авторе

Джулия Кристенсен Хьюз, декан колледжа бизнеса и экономики, Университет Гвельфа

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

Книги по этой теме

at Внутренний рынок самовыражения и Amazon