Что делает работу значимой и почему это важно
Аплодисменты опекунам в апреле 2020 года.
Сара Бардсли / Shutterstock

Работа дает много вещей помимо ежемесячной зарплаты: статус и личность, сообщество и социальные связи, выполнение задач, которые мы считаем стимулирующими, и возможность внести положительный вклад в жизнь общества. Все это делает работу значимой.

My исследование исследует насколько оплачиваемая работа воспринимается как значимая по сравнению с другими видами деятельности, которыми люди занимаются в повседневной жизни. Я также определяю типы работы, в которой люди ощущают наибольшую значимость, и исследую, как эти результаты могут быть объяснены особенностями различных профессий.

В исследовании используется Американское исследование использования времени, который собирает данные о том, как люди в США проводят свое время. В опросе людей просят сообщить не только о том, чем они занимались в конкретный день, но и о том, насколько значимыми они считали эти действия по шкале от 0 до 6.

Для среднего американца работа - не самое важное, чем они занимаются в повседневной жизни. Фактически, это значительно менее значимо, чем многие другие виды деятельности, включенные в опрос, включая уход за членами семьи и другими людьми, волонтерство, спорт и физические упражнения, а также религиозную и духовную деятельность. Однако работа гораздо более значима, чем покупки, работа по дому и досуг.


графика подписки внутри себя


Какие работы наиболее значимы?

Эта картина меняется, когда мы принимаем во внимание тип оплачиваемой работы, которую выполняют люди. Люди, занимающиеся общественными и социальными службами (включая социальных работников, консультантов и священнослужителей), испытывают наибольшую значимость в своей работе.

Другими высокопоставленными профессиями являются: практикующий врач и технические специальности; образование, обучение и библиотечные занятия; и, что может быть удивительно для некоторых, легальные профессии. В более широком смысле, люди, работающие в некоммерческом секторе, и лица, работающие не по найму, сообщают о значительно большей значимости в своей работе, чем те, кто работает в коммерческих компаниях частного сектора.

Эти результаты показывают, что рабочие места, на которых люди имеют больший контроль над своей работой, имеют тенденцию быть более значимыми. Однако имеет значение и тип товара, который вы производите. Работа, основной выход которой - помощь другим в важных аспектах их жизни (например, их здоровье, образование или юридические проблемы), также являются наиболее значимыми.

Я нашел аналогичные результаты для Великобритании, используя Ежегодный опрос населения и Обследование навыков и занятости. Существует значительная корреляция между профессиями, которые считаются стоящими, и профессиями, в которых существует высокий уровень организационной приверженности. Это говорит о том, что сотрудники, которые верят в то, что делает их организация, и привержены миссии своего работодателя, также считают свою работу значимой.

Значимый не всегда значит доставлять удовольствие

Еще один интересный вывод из американских данных заключается в том, что вам не нужно получать удовольствие от чего-то, чтобы считать это значимым. Несмотря на то, что их работа значима, люди, работающие в сфере здравоохранения и образования, оцениваются ниже среднего с точки зрения того, насколько приятна их работа по сравнению с их другими повседневными занятиями.

Что еще более поразительно, по этому показателю «удовольствия» (который сочетает в себе оценки счастья, печали, стресса, усталости и боли) профессия юриста находится на самом низком уровне среди всех профессий. Это означает, что работа может быть сложной, стрессовой или утомительной, но в то же время содержательной.

Тем не менее, общественные занятия и социальные услуги являются одновременно наиболее значимыми и наиболее приятными из всех занятий, показывая, что можно получить лучшее из обоих миров.

Почему мы хлопаем опекунам, но не платим за них

Одно из самых ярких воспоминаний о первом блокировании пандемии в 2020 году - это звук аплодисментов, эхом разносящийся по нашим городам каждую неделю, когда жители Великобритании поблагодарили NHS и всех ключевых сотрудников, выполняющих важную работу в трудные времена. Этот «аплодисменты» многое говорит о том, как мы ценим работу, проделанную нами и другими. Работа - это не просто то, что мы делаем, чтобы положить еду на стол. Это действительно - или, по крайней мере, может - значить гораздо больше.

Когда мы выйдем из пандемии и жизнь вернется к нормальной жизни, хлопки для тех, кто ухаживает за нами, скоро превратятся в угасающие воспоминания. Но что мы узнали об истинной ценности труда?

В 2021 году правительство Великобритании подверглось широкой критике за предложение повышение заработной платы сотрудников NHS в Англии на 1% и замораживание заработной платы другим работникам государственного сектора. Премьер сослался на бюджетные ограничения, но, возможно, действуют более базовые законы спроса и предложения. Когда работа имеет смысл, это само по себе становится наградой, и щедрые предложения по оплате не являются приоритетом для мотивации людей и удержания сотрудников. Напротив, менее значимая работа не имеет такой внутренней ценности, поэтому требуется денежное вознаграждение. заставить людей выполнять эту работу.

Это, конечно, приводит к извращенной ситуации, когда наиболее полезными для общества являются те, которым меньше всего платят. Это может показаться несправедливым, но это реальность того, как работает рынок труда.

Об автореБеседа

Эндрю Брайс, Преподаватель университета, Университет Шеффилда

перерыв

Похожие книги:

Какого цвета твой парашют? 2022: Ваш путеводитель по осмысленной работе и карьерному успеху на всю жизнь

Ричард Н. Боллес

Эта книга предлагает исчерпывающее руководство по планированию карьеры и поиску работы, предоставляя идеи и стратегии для определения и выполнения работы, приносящей удовлетворение.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Определяющее десятилетие: почему ваши двадцатые годы имеют значение и как извлечь из них максимум пользы сейчас

Мэг Джей

Эта книга исследует проблемы и возможности взрослой жизни, предлагая идеи и стратегии для принятия осмысленных решений и построения успешной карьеры.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Планирование своей жизни: как построить благополучную и радостную жизнь

Билл Бернетт и Дэйв Эванс

Эта книга применяет принципы дизайн-мышления к личному и карьерному развитию, предлагая практичный и увлекательный подход к построению осмысленной и полноценной жизни.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Делайте то, что вы есть: откройте для себя идеальную карьеру с помощью секретов типа личности

Пол Д. Тигер и Барбара Бэррон-Тигер

Эта книга применяет принципы типизации личности к планированию карьеры, предлагая идеи и стратегии для определения и выполнения работы, которая соответствует вашим сильным сторонам и ценностям.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Сокрушите свою карьеру: успешно пройдите собеседование, получите работу и начните свое будущее

Ди Энн Тернер

Эта книга предлагает практическое и увлекательное руководство по развитию карьеры, в котором основное внимание уделяется навыкам и стратегиям, необходимым для успеха в поиске работы, прохождении собеседований и построении успешной карьеры.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.