Почему люди с привилегиями часто преувеличивают свои прошлые препятствияПо словам Брайана С. Лоури, американцы, которым выгодно их цвет лица или связи, находятся под психологическим давлением, чтобы доказать свои личные достоинства. (Кредит: Getty Images)

Исследования показывают, что, сталкиваясь с доказательствами системного неравенства, люди с привилегиями могут отреагировать, переоценив препятствия, с которыми они столкнулись.

Когда мы думаем об экономическом и социальном неравенстве в Соединенных Штатах, есть тенденция рассматривать его с точки зрения того, как оно влияет на людей нижнего уровня, чья жизнь тяжелее из-за цвета кожи или этнической принадлежности, или потому что они происходят из заброшенная сельская местность или бедный городской район.

Но, как указывает Брайан С. Лоури, если мы собираемся понять, почему неравенство сохраняется и его так трудно преодолеть, также важно понимать, каково это быть частью общества. привилегированная группа, те, кто извлекает выгоду из того, что сдерживает других.

По мере того как американцы уделяют больше внимания давним диспропорциям, те, кто находится наверху, могут еще больше цепляться за идею о том, что они подтянулись за шнурки.


графика подписки внутри себя


«Существует беспокойство по поводу того, чтобы быть в высшем классе», - объясняет Лоури, профессор организационного поведения в Высшей школе бизнеса Стэнфордского университета, чьи исследования частично сосредоточены на том, как люди воспринимают неравенство и справедливость. «Почему вы заслуживаете того, что имеете? Если вы укажете, что им выгодно, потому что они являются частью этой группы, им будет неудобно ».

По мнению Лоури, люди, извлекающие выгоду из своего цвет кожи, семейное богатство или связи сталкиваются с дилеммой, потому что их привилегия вступает в противоречие со священным американским представлением о том, что успех достигается - или должен быть достигнут - исключительно за счет сочетания таланта и упорного труда.

«Если бы мы жили в обществе с аристократией, мы бы оправдали это родословными», - говорит Лоури. «Вам не нужно было бы говорить:« Я заслужил это ». «Вместо этого американцы, которые извлекли пользу из своего цвета лица или связей, находятся под психологическим давлением, чтобы доказать свои личные достоинства. Если кто-то признает, что достижения и добродетель взаимосвязаны, Лоури отмечает: «Плохо думать, что вы добились своих результатов не так».

Как те, кто находится наверху, справляются с этим потенциально вызывающим чувство вины диссонансом? Один из способов - делать преувеличенные заявления о трудностях, которые они преодолели на пути к успеху. Если им не дадут возможность изобразить себя преодолевшими невзгоды, они переключатся на утверждение, что они действительно много работали, чтобы продвинуться вперед. По мере того как американцы уделяют больше внимания давним диспропорциям, те, кто находится наверху, могут еще больше цепляться за идею о том, что они подтянулись за шнурки.

Эта идея является предметом статьи, которую Лоури недавно написала в соавторстве с Л. Тейлор Филлипс, которая получила докторскую степень в 2016 году и сейчас является доцентом кафедры менеджмента и организаций в Школе бизнеса Стерна Нью-Йоркского университета. Их статья, опубликованная в Журнал психологии личности и социальной, описывает серию экспериментов с участием около 2,400 человек. В пяти экспериментах участники посещали элитные высшие учебные заведения. Два других исследования включали пациентов с доходов от 75,000 до 100,000 долларов и доход более 100,000 долларов.

Хотя точная структура экспериментов варьировалась, обычно испытуемым показывали доказательства экономическое неравенство в Соединенных Штатах, например, диаграммы, отображающие крайние степени распределения доходов, а также утверждения о том, что люди с более высокими доходами имеют лучшее жилье, здравоохранение, работу и другие преимущества, выходящие за рамки их навыков или трудовой этики. «Мы показали им данные», - объясняет Филлипс, ведущий автор статьи. «Вот факты. Если вы являетесь участником этой группы, у вас есть все эти Преимуществадаже выше вашей квалификации. "

Доказательство привилегии

Например, в одном эксперименте некоторые испытуемые из элитного университета видели утверждения о связи между неравенством и классовыми привилегиями, в то время как другие читали широкое заявление о неравенстве в американском обществе, а третьей группе вообще не было показано никаких заявлений. Затем испытуемых спрашивали о том, насколько они верят в свою личную привилегию, и отвечали по скользящей шкале на такие утверждения, как «Моя жизнь имела много препятствий» и «Я пережил много трудностей».

Субъекты, которые читали утверждения о классовых привилегиях, с большей вероятностью утверждали, что они испытали трудности, чем те, кто видел утверждения о классовых привилегиях. неравенство в целом или не были показаны никакой информации. Это указывало на то, что «когда мы показывали им доказательства привилегии, они преувеличивали», - говорит Филлипс.

Дополнительные эксперименты показали, что эти реакции были частично вызваны предполагаемой угрозой самоуважению испытуемых, а также желанием присвоить себе личные заслуги. Помимо этого, результаты также показывают, что люди утверждают, что испытали трудности именно потому, что думают, что это заставляет их казаться достойными.

«Они продолжают говорить:« Моя жизнь была такой сложной », - говорит Филлипс.

Лоури объясняет: «Если кто-то указывает вам, что вы получаете выгоду, потому что вы являетесь частью этой группы, это вызывает у вас дискомфорт». Он говорит, что для того, чтобы справиться с ситуацией, «вы пытаетесь убедить себя, что вам это не выгодно».

В одном эксперименте, который был построен таким образом, чтобы испытуемые могли заявлять о меньших трудностях, они стали утверждать, что много работали, и даже были готовы доказать это, потратив больше времени на решение словесной головоломки. Но они не так себя вели, когда впервые получили возможность изобразить себя преодолевшими невзгоды.

Миф о бутстрепах

Идея о том, что успех происходит исключительно от добродетели, а не от преимуществ классового преимущества, не нова. Богачи XIX века позолоченного века, отмечает Филлипс, «ходили вокруг и говорили:« Я заработал это - я поднялся за шнурки ». ”

Тем не менее, желание скрыть влияние собственных привилегий все еще может нанести вред сегодняшним бизнес-организациям. «Если у вас есть кто-то из привилегированных экономических кругов, они обычно начинают работать не в почтовом отделении», - объясняет Лоури. «Но поскольку люди не понимают, как они оказались там, где они есть, они вряд ли решат проблему существующего неравенства».

В результате существует риск того, что организации будут переоценивать способности людей наверху, что, возможно, приведет к «большей посредственности, чем в идеале», - говорит Лоури.

И наоборот, организация может недостаточно использовать таланты своих сотрудников, которые росли с меньшими привилегиями. «Несправедливость приводит к неправильным решениям», - говорит Филлипс. «Есть последствия для человеческого капитала. Это создание организации, которая меньше, чем она может быть, так что она не обслуживает сотрудников и клиентов ».

Исследование также обнаружило признаки того, что могут быть способы сломать привычку привилегированных людей преувеличивать свои невзгоды и трудовую этику, чтобы избежать признания того, что они извлекли выгоду из преимуществ, которых не получали другие. Один из экспериментов показал, что, когда испытуемым позволяли укреплять собственное чувство личных достоинств - например, писать о том, чего они достигли, - а затем им показывали доказательства классовых привилегий, они с меньшей вероятностью заявляли, что преодолели трудности.

Подобное самоутверждение помогло привилегированным людям понять, что «можно быть хорошим человеком и при этом пользоваться привилегиями», - объясняет Филлипс. По ее словам, способность придерживаться обеих истин одновременно может позволить привилегированным людям работать над расширением прав и возможностей других, которые боролись с недостатками.

«Если мы сможем согласиться с фактами, что система предоставляет несправедливые привилегии, это даст нам путь к устранению этого неравенства», - говорит она. «Мы рассматриваем эту готовность признать эту привилегию как необходимый первый шаг к достижению изменений».

Исследование также предполагает, что организации должны решать проблему справедливости и разнообразия с разных сторон. «Мы сосредоточились только на недостатках», - объясняет Филлипс. «Но не следует ли нам также думать о том, как может появиться преимущество? Мы должны стараться не игнорировать преимущество как источник несправедливости ».

Лоури также обеспокоен более широким эффектом отказа привилегированных лиц в их собственном статусе. «Вы можете видеть растущее экономическое неравенство», - говорит он. «Это опасно. В какой-то момент это становится неустойчивым ». 

Об авторах

Первоначальное исследование

перерыв

Похожие книги:

Атомные привычки: простой и проверенный способ создать хорошие привычки и избавиться от плохих

Джеймс Клир

Atomic Habits предоставляет практические советы по выработке хороших привычек и избавлению от вредных, основанные на научных исследованиях изменения поведения.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Четыре тенденции: незаменимые профили личности, которые показывают, как сделать вашу жизнь лучше (и жизни других людей тоже)

Гретхен Рубин

Четыре тенденции определяют четыре типа личности и объясняют, как понимание ваших собственных склонностей может помочь вам улучшить ваши отношения, рабочие привычки и общее счастье.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Подумайте еще раз: сила познания того, чего вы не знаете

Адам Грант

Think Again исследует, как люди могут изменить свое мнение и отношение, и предлагает стратегии для улучшения критического мышления и принятия решений.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Тело сохраняет счет: мозг, разум и тело в исцелении от травм

Бессель ван дер Колк

В книге «Тело ведет счет» обсуждается связь между травмой и физическим здоровьем, а также предлагаются способы лечения и исцеления травмы.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа

Психология денег: вечные уроки богатства, жадности и счастья

Морган Хаузел

Психология денег исследует, каким образом наше отношение и поведение в отношении денег может формировать наш финансовый успех и общее благополучие.

Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа