Каковы ваши группы и группы? ksenia_bravo / Shutterstock.com

Политики по борьбе с иммигрантами, демонстрации, связанные с расой, споры в разделе IX, судебные дела с положительными действиями, однополые браки.

Эти проблемы постоянно находятся в заголовках. Но даже вдумчивые статьи по этим предметам, похоже, всегда передают точечные противоборствующие группировки друг против друга: черные против белых, женщины против мужчин, геи против прямой.

На самом фундаментальном уровне биологии люди признают врожденное преимущество определения различий в видах. Но даже внутри видов есть что-то в наших нейронных цепях, что заставляет нас находить утешение у таких, как мы, и неловко с теми, кто может отличаться?

Мозговая битва между недоверием и вознаграждением

Как и у всех животных, человеческий мозг балансирует две изначальные системы. Один включает область мозга, называемую миндалевидной железой, которая может порождать страх и недоверие к вещам, представляющим опасность, - думать о хищниках или быть потерянными где-то неизвестными. Другая группа связанных структур, называемая мезолимбической системой, может порождать удовольствие и чувства вознаграждения в ответ на то, что делает его более вероятным, мы будем процветать и выживать - думайте не только о еде, но и о социальном удовольствии, например о доверии ,

Но как эти системы взаимодействуют, чтобы влиять на то, как мы формируем наши концепции сообщества?

Неявные тесты ассоциации может выявить силу бессознательных ассоциаций, Ученые показали, что многие люди питают неявное предпочтение своей группе - такие, как они сами, даже когда они не показывают внешних или явных признаков предвзятости. Например, в исследованиях белые воспринимают чернокожих как более жестокие и более склонны наносить вред только потому, что они черные, и это бессознательное смещение очевидно даже к черным мальчикам в возрасте пяти лет.

Исследования визуализации головного мозга нашли повышенная сигнализация в миндалине когда люди делают миллисекундные суждения о «достоверности» лиц. Это слишком короткое время, чтобы отразить сознательные процессы и, вероятно, выявить скрытые опасения.

В одном исследовании исследователи использовали негативные черные стереотипы, играя жестокую рэп-музыку для белых участников, у которых не было внешних предубеждений. Этот вид грунтовки затруднял работу коры головного мозга подавлять амигдаларную активацию и неявное смещение, Обычно эти регионы «исполнительного контроля» могут переопределить стремление миндалины к предрассудкам, когда сталкиваются с членами внегрупповых групп.

Независимо от того, изучены или нет такие предубеждения, или они каким-то образом связаны, отражают ли они противоречивую активность миндалины против мезолимбической системы? То есть, как наши мозги уравновешивают недоверие и страх против социальной награды, когда речь идет о нашем восприятии людей, не похожих на нас?

Исследование того, как реагирует миндалина, когда люди оценивают относительную важность различий, таких как раса, является нюансированным и сложным. Исследования должны учитывать различия между явными и неявными мерами наших отношений, а также влияние культурного уклона и индивидуальных вариаций. Тем не менее, исследования показывают, что сигнализация в миндалине лежит в основе того, в какой степени люди неохотно доверяют другим, особенно в отношении групповых и внегрупповых предпочтений. Разумно заключить, что большая часть человеческого инстинкта недоверия к «другим» может быть отнесена к этой части мозга, что важно для чувства страха и беспокойства.

Награда от 'одинаковости'

В отличие от страха, недоверия и тревоги цепи нейронов в областях мозга называли мезолимбическая система являются критическими посредниками нашего чувства «вознаграждения». «Эти нейроны контролируют высвобождение дофамина передатчика, что связано с повышенным чувством удовольствия. Зависимая природа некоторых лекарств, так же как и сигнал патологические игры и игорный, коррелируют с увеличением допамина в мезолимбических цепях.

В дополнение к самому дофамину, нейрохимикаты, такие как окситоцин, могут значительно изменить смысл награды и удовольствия, особенно в отношении социальные взаимодействия, путем модуляции этих мезолимбических цепей.

Методологические варианты указывают необходимо дальнейшее исследование чтобы полностью понять роль этих сигнальных путей у людей. Это предостережение подтвердилось, мы можем многому научиться из сложных социальных взаимодействий других млекопитающих.

Нейронные схемы, управляющие социальным поведением и вознаграждением возникла в начале эволюции позвоночных и присутствуют у птиц, рептилий, костных рыб и земноводных, а также млекопитающих. Таким образом, несмотря на то, что информация о действиях по распространению вознаграждения у людей во время групповых и внегрупповых социальных ситуаций отсутствует, есть некоторые дразнящие результаты от исследования других млекопитающих.

Например, в оригинальной работе, нейробиолог Карл Дейссерот и его коллеги из Стэнфорда комбинировали генетические и поведенческие тесты с передовым подходом оптическая фотометрия где свет может включать и выключать определенные ячейки. Используя этот процесс, исследователи смогли как стимулировать, так и измерять активность в идентифицированных нейронах в пути вознаграждения с исключительной степенью точности. И они смогли сделать это на мышах, поскольку они вели себя в социальных условиях.

Они показали, что нейронная сигнализация в определенной группе этих дофаминовых нейронов внутри этих мезолимбических циклов вознаграждения раздирается, когда мышь встречает новую мышь - она ​​никогда не встречалась раньше, но это имеет свою собственную генетическую линию. Является ли эта реакция допамина вознаграждением мышиным следствием человеческого внутригруппового признания?

Что, если бы мышь имела другую генетическую линию с различными внешними характеристиками? Что касается других мелких млекопитающих, таких как полевки, у которых резко разные социальные отношения, в зависимости от того, являются ли они типа, который живет в прерии или в горах? Существует ли такая же положительная мезолимбическая сигнализация, когда полевая полевка встречается с горной полевой, или же эта «внегрупповая» разница подсказывает равновесие по отношению к миндалине и выражает страх и недоверие?

Ученые не знают, как эти или даже более тонкие различия в животных могут повлиять на то, как их нейронные цепи стимулируют социальные реакции. Но, изучая их, исследователи могут лучше понять, как человеческие мозговые системы способствуют неявному и бессознательному уклону, который люди испытывают к тем, кто находится в наших собственных видах, которые, тем не менее, несколько отличаются друг от друга.

Нейронная сигнализация не является судьбой

Даже если эволюция наклонила равновесие к нашим мозгам, вознаграждая «как» и не доверяя «разнице», это не должно быть судьбой. Деятельность в нашем мозгу является податливой, позволяя схемы более высокого порядка в коре для изменения более примитивных систем страха и награды для получения разных поведенческих результатов.

Автор Чимаманда Нгози Adichie красноречиво заявляет, что «проблема со стереотипами заключается не в том, что они неверны, а в том, что они неполны. Они делают одну историю единственной историей ». Другими словами, стереотипы сводят те, которые не совсем похожи на нас, только на их различия.

Так почему бы людям терпеть дискомфорт, который вызывает различие, а не всегда выбирать легкую награду с одинаковостью? В своей книге "Разница, "Социолог Страница Скотта дает математические доказательства того, что, хотя разные люди менее доверяют друг другу, при совместной работе они более продуктивны.

От взлома кода Enigma во Второй мировой войне до прогнозирования цен на акции Страница содержит данные, чтобы продемонстрировать, что разнообразие перспектив дает лучшие инновации и лучшие решения, чем самый умный набор единомышленников. Короче говоря, разнообразие козырей способностей. И разнообразие значительно повышает уровень инноваций в организациях по всему миру.

Так что признайте недоверие к миндалине, которое вызывает различия. Тогда, пока вы не можете получить тот же самый толчок дофамина, узнайте, что когда дело доходит до того, что будет способствовать наибольшему благу, работа с теми, кто «не такой, как мы», имеет свои собственные награды.

Об авторе

Лесли Хендерсон, профессор физиологии и нейробиологии, декан факультетов, школа медицины Гейзеля, Колледж Дартмут

Эта статья изначально была опубликована в Беседа, Прочтите оригинал статьи.

Книги по этой теме

at Внутренний рынок самовыражения и Amazon