зеленые рабочие места 1 6
 Университеты США в настоящее время имеют более 3,000 программ устойчивого развития. Энди Делисл/ASU

Чтобы справиться с сегодняшними глобальными проблемами устойчивого развития, корпоративному миру нужно больше, чем несколько директоров по устойчивому развитию. армия сотрудников, во всех сферах бизнеса, каждый день думая об устойчивости в своих решениях.

Это означает, что дизайнеры продуктов, менеджеры по снабжению, экономисты, ученые, архитекторы и многие другие обладают знаниями, позволяющими как распознавать неустойчивые методы, так и находить способы повысить устойчивость для общего состояния своих компаний и планеты.

Работодатели все чаще ищут эти навыки. Мы проанализировали объявления о вакансиях от глобальная база данных и обнаружили десятикратное увеличение количества рабочих мест со словом «устойчивое развитие» в названии за последнее десятилетие, достигнув 177,000 2021 в XNUMX году.

Что беспокоит, так это то, что не хватает квалифицированных рабочих, чтобы справиться с быстрым ростом числа доступных рабочих мест в сфере экологии и устойчивого развития.

При этом количество «зеленые рабочие места” вырос во всем мире на ставка 8% в год за последние пять лет количество людей, указывающих только зеленые навыки в своих профилях вырос на 6% в год, согласно анализу LinkedIn почти 800 миллионов пользователей.

Как профессора, которые обучают будущих работников принципам и методам устойчивого развития, мы видим несколько эффективных способов для людей на всех этапах их карьеры приобрести эти навыки и увеличить их количество.


графика подписки внутри себя


Где рабочие места в сфере устойчивого развития растут быстрее всего

В США рабочие места в сектора возобновляемой энергетики и окружающей среды, вырос на 237% за последние пять лет. Прогнозируется, что во всем мире переход от ископаемых видов топлива к возобновляемым источникам энергии приведет к чистый прирост рабочих мест для энергетического сектора.

Но «зеленые» рабочие места выходят далеко за рамки установки солнечных батарей и обслуживания ветряных турбин.

Устойчивая мода является одним из самых быстрорастущих секторов «зеленых» рабочих мест, в среднем Темп роста 90% ежегодно в период с 2016 по 2020 год.

Быстрое расширение инвестиций в ESG — экологических, социальных и управленческих — и управление портфелем открывает новые рабочие места в области устойчивого финансирования. В 2021 году бухгалтерская фирма PwC объявила, что инвестирует 12 миллиардов долларов США и создаст 100,000 новых рабочих мест в ESG-инвестирование к 2026 году.

Также растет спрос на специалистов по устойчивому развитию городов, которые могут помочь городам переходного периода добиться нулевого выброса углерода и стать более устойчивыми. Ведь мир прибавляется 1 миллион человек в города каждые пять дней и строительство городских территорий на 20,000 XNUMX полей для американского футбола где-то на планете каждый день.

В 2013 году, когда Фонд Рокфеллера запустил 100 устойчивых городов, сеть, призванная помочь городам стать более устойчивыми, лишь в нескольких городах имелся сотрудник по вопросам устойчивости или устойчивого развития. Сегодня более 250 сообществ и 1,000 специалистов местного самоуправления являются частью Городская сеть директоров по устойчивому развитию.

Количество компаний с главные специалисты по устойчивому развитию также на руководящих должностях в три раза с 9% до 28% в период с 2016 по 2021 год. Но с учетом масштаб и бизнес-возможности устойчивого развития, эти навыки нужны гораздо более широко внутри организаций.

Итак, где можно найти обучение?

Большинство устойчивых и «зеленых» рабочих мест требуют творческого решения проблем, синтеза и технические навыки. Некоторым из этих навыков можно научиться на работе, но увеличение числа квалифицированных кандидатов на работу будет требуют более эффективного и доступного обучения возможности, отвечающие потребностям работодателей. Вот некоторые учебные источники для рассмотрения.

Программы университета: Устойчивое развитие все чаще включается в широкий спектр университетских программ. Пятнадцать лет назад обучение устойчивому развитию было в основном разовым: дизайнер продукта или экономист мог пройти курс по подходам к устойчивому развитию на факультете экологических наук. Сегодня университеты США имеют около 3,000 программ с пометкой «устойчивое развитие» по сравнению с 13 в 2008 году.

Национальные академии отчету рекомендует искать основанный на компетенциях подход к устойчивому обучению, который сочетает содержание с навыками и связывает знания с действиями для решения проблем и разработки решений.

Микроучетные данные: Для сотрудников среднего звена, нет времени реинвестировать в полноценные степени, короткие курсы и микросертификаты, предлагаемые университетами, колледжами или профессиональными группами, предлагают один из способов развития навыков устойчивого развития.

Микро-учетные данные могут включать в себя посещение серии курсов или семинаров, посвященных определенному навыку, например в ветроэнергетике or как включить критерии ESG в бизнес-операции.может рассчитывать на получение степени магистра в области экологического менеджмента Университета Западного Колорадо. Пабло Порчиункула / AFP через Getty Images

Краткосрочные курсы и микрокурсы занимают меньше времени и намного дешевле, чем программы на получение степени в колледже. Это также может помочь люди с низким доходом обучаться для работы в области устойчивого развития и диверсифицировать область.

Специализации: Аналогичным вариантом являются программы онлайн-сертификатов, ориентированные на рабочие места, со специализацией в области устойчивого развития.

Например, Google объединилась с университетами, чтобы предоставить онлайн-курсы для менеджеров проектов, а Университет штата Аризона предлагает специализация устойчивого развития сопровождать его. Управление проектами – это область, в которой Министерство труда США ожидает увидеть быстрый рост рабочих мест, с 100,000 вакансий в следующем десятилетии.

Корпоративное обучение: Некоторые компании разработали собственные внутренние тренинги по устойчивому развитию в наука о климате, устойчивое финансирование, отчетность об устойчивом развитии и другие навыки.

Интеграция устойчивого развития во все функции компаний потребует определенного уровня обучения и понимания устойчивого развития для большинства, если не для всех сотрудников. Такие компании, как Starbucks, HSBC, Salesforce и Microsoft разработали внутренние программы обучения, чтобы распространять знания и практику устойчивого развития в своих компаниях, а не только для сотрудников, чьи должности связаны с устойчивым развитием.

Закрытие пробела

Недавнее опрос Microsoft и BCG крупных компаний обнаружили, что только 43% специалистов по устойчивому развитию в компаниях имеют ученые степени, связанные с устойчивым развитием, а 68% лидеров устойчивого развития были наняты внутри компании.

Понятно, что для заполнения растущего числа должностей внутри компаний потребуется обучение и повышение квалификации на рабочем месте.

Мы считаем, что для восполнения пробела в навыках устойчивого развития потребуется дополнительное обучение — в колледжах и университетах, профессиональными организациями и у работодателей. Достижение глобальной устойчивости и решение проблем, связанных с изменением климата, станет более вероятным, поскольку миллионы людей посвящают свое рабочее время поиску решений в области устойчивого развития.Беседа

Об авторах

Кристофер Бун, профессор устойчивого развития, Университет штата Аризона и Карен С. Сето, профессор географии и урбанистики, Йельский университет

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

Рекомендуемые книги:

Капитал в XXI веке
Томасом Пикетти. (Перевод Артура Голдхаммера)

Капитал в твердом переплете XXI века Томасом Пикетти.In Столица в XXI веке, Томас Пикетти анализирует уникальный сбор данных из двадцати стран, начиная еще в восемнадцатом веке, чтобы выявить ключевые экономические и социальные модели. Но экономические тенденции не являются действиями Бога. По словам Томаса Пикетти, политическое действие сдерживает опасное неравенство в прошлом, и может сделать это снова. Работа необычайных амбиций, оригинальности и строгости, Капитал в XXI веке переориентирует наше понимание экономической истории и противостоит нам отрезвляющими уроками на сегодня. Его выводы изменят дебаты и установят повестку дня следующего поколения мысли о богатстве и неравенстве.

Открыть Для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.


Фортуна природы: как бизнес и общество процветают за счет инвестиций в природу
Марк Р. Терчек и Джонатан С. Адамс.

Природа Фортуны: как бизнес и общество процветают, инвестируя в природу Марк Р. Терчек и Джонатан С. Адамс.Что такое природа стоит? Ответ на этот вопрос-который традиционно обрамленная в экологическом плане, реконструирует, как мы работаем. В Фортуна природы, Марк Терчек, генеральный директор The Nature Conservancy и бывший инвестиционный банкир, и научный писатель Джонатан Адамс утверждают, что природа - это не только основа благосостояния людей, но и самые умные коммерческие инвестиции, которые могут сделать любой бизнес или правительство. Леса, поймы и устричные рифы, часто рассматриваемые просто как сырьевые материалы или препятствия, которые должны быть устранены во имя прогресса, на самом деле важны для нашего будущего процветания как технологии или права или бизнес-инноваций. Фортуна природы предлагает важное руководство по экономическому и экологическому благополучию в мире.

Открыть Для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.


За Outrage: Что пошло не так с нашей экономике и нашей демократии, и как это исправить -- Роберт В. Райха

За OutrageВ этом своевременная книга, Роберт Б. Рейх утверждает, что ничего хорошего не происходит в Вашингтоне, если граждане находятся под напряжением и организован, чтобы убедиться, что Вашингтон действует на благо общества. Первый шаг, чтобы увидеть картину в целом. За Outrage соединяет точки, показывающий, почему увеличение доли доходов и богатства собирается сверху еще ковылял рабочих мест и роста для всех остальных, подрывая нашу демократию, вызванных американцы становятся все более циничными об общественной жизни, и многие американцы оказались друг против друга. Он также объясняет, почему предложения "регрессивный право" мертвы неправильно и обеспечивает четкий план того, что должно быть сделано. Вот план действий для каждого, кто заботится о будущем Америки.

Открыть Дополнительная информация или заказать эту книгу на Amazon.


Это меняет все: занять Уолл-стрит и движение 99%
Сарой ван Гелдер и персоналом YES! Журнал.

Это меняет все: Занимайте Уолл-стрит и движение 99% Сарой ван Гелдер и персоналом YES! Журнал.Это изменяет все показывает, как движение Занимает смещение того, как люди видят себя и мир, такое общество, которое они считают возможным, и их собственное участие в создании общества, которое работает на 99%, а не только на 1%. Попытки разобраться в этом децентрализованном, быстро развивающемся движении привели к путанице и неправильному восприятию. В этом томе редакторы ДА! журнал объединить голоса изнутри и вне протестов, чтобы передать проблемы, возможности и личности, связанные с движением Занимайте Уолл-стрит. В этой книге представлены материалы от Наоми Клейн, Дэвида Кортена, Ребекки Солнит, Ральфа Надера и других, а также активистов «Занимайте», которые были там с самого начала.

Открыть Для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.