Если оставить в стороне религиозные аспекты, для многих людей Рождество было тем уникальным временем года, когда требования работы, наконец, исчезают, хотя бы на короткое время. Мы получаем заслуженный перерыв, время, чтобы побаловать себя жирной едой, выпить больше, чем следует, и поссориться с людьми, которых мы любим и ненавидим (часто и то, и другое сразу). Короче говоря, мы получаем удовольствие от того прекрасного, что когда-то называлось отдыхом.

Рождество начинается рано в эти дни и продолжается в течение длительного времени. Это неудивительно, поскольку это Наиболее важным коммерческим событием года, Для многих предприятий розничной торговли, Рождество приносит над 40% прибыли. Существует также процветающая экономика Рождество с участием все от Санты, кто краткосрочные контракты чтобы отправиться в Лапландию.

Хотя для некоторых Рождество — это большой бизнес, для других его никогда не бывает, потому что они застряли на работе. За последние десятилетия число людей, работающих на Рождество, ошеломляюще увеличилось. В 2010, 172,000 люди работали на Рождество (увеличение 78% с 2004.)

Рождество на работе

Между тем, компании тратят больше денег на рождественские праздники, чем когда-либо прежде. В 2013 году почти семь из десяти работодателей устроили новогодние праздники и более 80% украсили свои рабочие места. Само по себе неплохо, но если вы один из тех, кто будет работать в новогодние праздники, эти гуляния могут показаться жестоким издевательством.

Рассмотрим ирония. Многие сотрудники будут тратить месяцы неохотно глядя на безвкусные украшения расположенных так, чтобы излучать правильный дух Рождества. Они будут слушать знакомые рождественских мелодий по радио, которые становятся экспоненциально невыносимой каждый раз, когда они играют. Они будут подвергаться ежегодной рождественской вечеринке, изобилует целовался в туалетах, плохие танцы и чрезмерное количество Мерло (для болезненного примера, смотрите Управление Christmas Special). И все время, эти сотрудники знают, что Рождество никогда не будет на самом деле произойдет, потому что работа будет получить в пути.

К этой тенденции мы должны быть знакомы. Праздники, выходные и другие случаи непродуктивного досуга становятся все более немодными в эпоху, одержимую работой. Пятидневная рабочая неделя с двумя непрерывными днями, составляющими выходные, является относительно современным явлением. Но, несмотря на то, что он только стал нормой в 1940, он уже опасность исчезновения, Работа, сон и досуг были различными видами деятельности, организованными в блоках. Теперь они рассеялись и были заменены постоянным потоком времени, который по-разному становятся вторгающимися в работу.

Горькое послевкусие

Когда мы серьезно относимся к этим изменениям, возможно, забавные торжества на рабочем месте могут вызвать горькое послевкусие. Последующие напитки по пятницам, вероятно, не будут иметь такую ​​же апелляцию, если вы знаете, что на следующий день вы должны быть в офисе, чтобы работать над этим докладом в понедельник.

То, что рождественский праздник сжимается, не удивительно. Сколько из нас будет работать на Рождество, трудно сказать. Помимо тысяч, кто официально работает, мы должны добавить тех людей, которые будут скрытно посещать офис, тайно работать из дома и тех, чье Рождество будет испорчено, потому что они не мог думать ни о чем, кроме работы.

Белое пластиковое дерево мерцает, веселые рождественские песни, играющие на радио, уродливые свитера со снеговиком - эти веселые символы можно рассматривать как оскорбление тех, кто так или иначе будет работать на Рождество. Для них весь декабрь превращается в месяц обязательной забавы. Как и все остальные, они должны участвовать в торжествах, добавлять настроение и фантазировать о празднике, который никогда не придет.

Принудительное Fun

Но, возможно, это не так много, оскорбление как способ сделать их надлежащим образом скучно с Рождеством. Помните рассказ об Эндрю Парк, Также известный как г-н Рождество, который решил отпраздновать Рождество каждый день, с украшенной рождественской елки и новых подарков ждет его каждое утро? Для большинства людей, такое повторение не будет вызывать много радости. Это стало бы однообразная, утомительно, и угнетающим.

В декабре мы все Эндрю Парк. Каждый день мы получаем небольшой кусок Рождества, не так много, но достаточно, чтобы сделать нас достаточно больными и уставшими от него, когда наступает последний день.

It не всегда таким образом, Раньше было традицией поститься до Рождества, а затем участвовать в непрерывном празднике и веселиться для рождественских дней 12, прежде чем снова поститься. Теперь, однако, мы собрали фестиваль, чтобы включить большую часть декабря, сделав все это немного утомительным.

Но вот позитивная вещь. Мы не слишком затягиваемся, если нам не хватит. Не будучи слишком заговорщическим, возможно, эти рождественские праздники на работе частично предназначены для этой цели. Может ли быть так, что растущая сумма денег, потраченных компаниями на рождественские праздники, связана с тем, что во время Рождества работает больше людей? Верно это или нет, один месяц обязательной забавы - не очень хороший способ подготовиться к предстоящему празднику. Это, однако, прекрасный способ заставить нас согласиться с тем, что надлежащего праздника, вдали от работы, не произойдет.

Эта статья изначально была опубликована в Беседа
Читать оригинал статьи.

Об авторах

Andre Spicer - профессор организационного поведения, бизнес-школа Cass в City University London. Его главный опыт в области организационного поведения. В частности, он проделал работу по организационной власти и политике, самобытности, созданию новых организационных форм, пространству и архитектуре, которые играют на работе, а в последнее время и руководству.

Карл Седерстрём является преподавателем Стокгольмской школы бизнеса Стокгольмского университета. Он является соавтором Оздоровительный синдром (Polity) и Dead Man Working (Zero Books).

Рекомендуемые книги:

Работа мертвеца
Карлом Седерстром и Питером Флемингем.

Капитализм стал странным. По иронии судьбы, хотя «возраст работы», похоже, подошел к концу, работа приобрела общее присутствие - «общество работников» в худшем смысле этого термина - где все обманываются. Итак, что сегодня говорит нам рабочий? «Я чувствую себя опустошенным, пустым ... мертвым». В этом обществе опыт работы не в том, чтобы умереть ... но ни в жизни. Это одна из живых смертей. И тем не менее, мертвый человек, тем не менее, вынужден носить внешние признаки жизни, бросать симпатичную улыбку, симулировать энтузиазм и делать полузапеченную шутку. Когда корпорация колонизировала саму жизнь, даже наши мечты, вопрос о побеге становится все более неотложным, все более отчаянным ...

Нажмите здесь для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.