- By Родни Гэйбл
Новый президент заикается, и его речь, произнесенная на глазах у всего мира, стала ярким примером для тех миллионов американцев, которые, как и я, заикаются.
С момента начала пандемии COVID-19 было много разговоров о том, как люди отреагировали на принуждение к работе из дома.
1 января хорошо начать все сначала ... это дает нам необходимую мотивацию для того, чтобы отказаться от наших прежних убеждений и поведения. Хотя разница между 31 декабря и 1 января составляет всего один день, наша психика может измерить это как важную веху в нашем существовании ...
Наконец-то наступили праздники - перерыв, которого вы так долго ждали. Вы хотите оставить работу, расслабиться и провести время с семьей и друзьями.
Джеймс Брегман, олимпиец 1964 года, сказал: «Настоящая смелость - это то, что ты делаешь ежедневно, как ты ведешь себя в соответствии с установленными стандартами. Это приведет к правильному поступку. Чем больше раз ты делаешь следующее правильное дело тем более укоренившееся правильное поведение становится. Оно начинается с мелочей ... »
- By Дэвид Питц
Гибкость на самом деле заключается в способности работодателей нанимать и увольнять, тем самым увеличивая свою власть. Для многих случайных сотрудников нет реальной гибкости, только постоянная незащищенность.
Что бы вы ни видели у других людей, у вас есть внутри себя. Я называю это «принципом отражения»: если вы можете распознать его у кого-то другого, он внутри вас. Если вы думаете, что Эйнштейн был гением, знайте, что у вас есть гений и в вас. У вас может не быть того же форма гениального, как он, но твой гений есть ...
В процессе жизни, люди могут чувствовать разочарование, гнев, депрессию или другие эмоции, которые мы могли бы рассмотреть сложно. Такое поведение может помешать или усложнить наши благие намерения в работе. Как вы можете сохранить положительную перспективу, когда менее чем профессиональное поведение болота вниз бизнеса? Вот 12 идеи ...
По мере того, как поступает все больше и больше хороших новостей о вакцинах, компания Zoom наблюдала, как падают ее акции. Однако, в отличие от нервных рынков, мы считаем, что видеоконференции и удаленная работа никуда не денутся - нравится нам это или нет.
Что, если вам больше не придется возвращаться к работе? То есть никогда не приходилось возвращаться к работе в офисе. Вы сможете жонглировать детьми на школьных каникулах. Вам не нужно будет перемещаться по пробкам. Ваш работодатель может получить повышение производительности, снижение оборота и снижение арендных расходов, Но есть и менее очевидные недостатки.
По своему выбору или по необходимости некоторые из нас впервые становятся самозанятыми во время пандемии COVID-19. Данные из нескольких стран показывают, что самозанятые работники являются одной из групп, наиболее пострадавших от пандемии.
В офисе мы можем продемонстрировать наши личные отношения, чтобы процитировать Эрнеста Холмса, «Единство за всем», благодаря целостности, этике, состраданию к другим и уважению к планете. Поступая таким образом, мы воссоздаем нашу божественную природу на рабочем месте.
Никто не любит проигрывать. Каждый из нас на каком-то уровне боится ошибиться. Неудача вызывает смущение, она может оставить нас беззащитными и никогда не чувствовать себя хорошо.
Когда в марте разразилась пандемия COVID-19, миллионы канадцев перешли с работы в центральном офисе на работу из дома. Дни превратились в недели, а недели превратились в месяцы. Сейчас почти 2021 год, а миллионы сотрудников в Канаде по-прежнему работают из дома полный рабочий день, и конца этому не видно.
- By Джеффри Манн
Работа на дому уже настолько распространена, что у нее есть своя аббревиатура, и она скоро станет еще более распространенной. Такие компании, как Apple, Amazon и Microsoft, теперь советуют сотрудникам «WFH» избегать контакта с новым коронавирусом.
- By JR Пэрриш
Могу сказать, что обучение эффективным человеческим отношениям полностью изменилось и значительно улучшило мою жизнь. Поскольку общение с людьми имеет решающее значение, важно научиться ладить с вами в раннем возрасте. Навыки взаимоотношений с людьми должны преподаваться в детском саду через колледж ...
Понимание ценностей необходимо для ведения бизнеса: не как семантическое обсуждение разницы между ценностью и принципом или качеством, а скорее как обсуждение того, что мы ценим. Что мы ценим и как эти ценности действуют в наших семьях, на нашей работе или в нашем обществе?
- By Марк Аллен
Конечная цель дальновидного бизнеса, чтобы превратить мир, делая то, что мы любим делать, в экологически устойчивую среду, мир и изобилие для всех созданий Бога.
- By Сара Сават
Исследования показывают, что в сообществах с ограничениями на использование масок потребительские расходы увеличиваются в среднем на 5%.
- By Шон Конли
Мы не сможем добиться успеха, если будем всегда сосредотачиваться на том, что пошло не так. То, на чем мы сосредотачиваемся, чему уделяем больше всего внимания, растет и процветает. Если твердить о наших ошибках и несчастьях, их будет только больше.
У людей есть врожденная способность к счастью. Когда мы счастливы, мы более компетентным, продуктивным и творческим. Без внутреннего отвлечения гнева, депрессии, разочарования, и особенно беспокоиться, наши отношения процветают, подчеркивают уменьшилась, новые двери отворились, и ...
Удаленная работа - это больше, чем просто работа из дома - это означает работать по-другому. Поскольку работа на дому может стать гораздо более распространенной даже после того, как пандемия COVID-19 прошла, пришло время адаптировать схемы оценки и компенсации сотрудников с учетом новых реалий.
- By Терри Левин
«Светлее» - это популярная фраза, и на то есть веские причины. Большинство из нас склонны относиться к себе слишком серьезно. Мы беспокоимся обо всем, что мы делаем, как будто мы должны быть идеальными во всем, что мы пытаемся. Так многие из нас ставят себя на малейшее несовершенство