Ассоциации работодателей прогнозируют повышение федеральной минимальной заработной платы, что приведет к тому, что работодатели уволят рабочих.

В соответствии с Новое исследованиеЭто ложная тревога.

Анализ был сделан четырьмя экономистами. Он показывает, что повышение минимальной заработной платы, введенное в 18 и Вашингтоне, округ Колумбия, за последние три года повысило оплату труда самых низкооплачиваемых работников без сокращения количества рабочих мест или часов, в течение которых они работают.

Анализ был опубликован в начале декабря Сандрой Блэк, Джейсоном Фурманом и Уилсоном Пауэллом, членами Президентского совета экономических консультантов, и экономистом Университета Майами Лора Джулиана.

Противники минимальной заработной платы во главе с лобби для ресторанов и розничной торговли - в том числе Эндрю ПуздерИзбранный президентом Дональд Трамп в качестве министра труда утверждает, что повышение минимальной заработной платы будет стоить рабочих мест.

Фактически, каждый раз, когда в течение ряда лет предлагалось повысить минимальную заработную плату, группы работодателей отказываются от этого требования. Это никогда не было правдой.

Федеральная минимальная заработная плата, $ 7.25 в час, не росла в течение десятилетия, и многие работники сферы досуга и гостиничного бизнеса работают за «минимальный размер чаевых» в $ 2.13 в час, который не увеличился более чем за 22 лет.

Тем не менее, многие штаты и города 60 повысили свою минимальную заработную плату, и четыре экономиста изучили влияние этого. Особое внимание было уделено влиянию повышения заработной платы на индустрию отдыха и гостиничного бизнеса, в которую входят бары и рестораны. Федеральные данные показывают, что в ноябре в промышленности было 15.6 миллионов работников - 34,000 больше, чем годом ранее.

Рост доходов населения для нижнего и среднего процентиля был особенно сильным в 2014-15, продолжая тенденцию, очевидную после 2012. Повышение минимальной заработной платы для низших процентилей не коррелирует с потерей работы, однако, вопреки заявлениям ассоциаций работодателей. | Бюро переписей; Расчеты CEA.

Но среднестатистический работник в сфере отдыха и гостеприимства трудился только по 26.2 в неделю - без изменений по сравнению с ноябрьским 2015 и самым низким среди всех секторов. Этот средний работник зарабатывал 394.57 в неделю в ноябре, он был последним среди всех основных секторов и более чем на 160 в неделю после следующего худшего сектора, розничной торговли. Средняя зарплата работников сферы досуга и гостиничного бизнеса в ноябре была на $ 15.46 больше, чем в предыдущем ноябре.

Экономисты Obama CEA сообщили, что самые бедные работники больше всего выиграли от повышения минимальной заработной платы. В то время как средние среднечасовые заработки выросли на 1.4 процентов для всех работников со времени 2012, медиана для работников 10th процентиля - с самой низкой заработной платой - выросла на 7.9 процентов только в 2014-15, что стало самым быстрым ростом после 1968.

«Повышение минимальной заработной платы, осуществленное за последние три года государствами 18 и округом Колумбия, способствовало значительному увеличению средней заработной платы для работников на низкооплачиваемых работах, помогая обратить вспять картину стагнации или падения реальной заработной платы в предыдущие годы, " Они сказали.

«Более того, это произошло без каких-либо признаков воздействия на занятость или отработанное время. В результате средняя заработная плата и недельный заработок для тех, кто работает на низкооплачиваемых должностях, в этих штатах по крайней мере на 6.6 процентов выше, чем они были бы в отсутствие этих изменений политики, основанных на консервативных расчетах.

Между тем, «занятость в индустрии отдыха и гостеприимства следует практически одинаковым тенденциям в штатах, которые повысили и не повысили свою минимальную заработную плату. Более того, занятость в этой отрасли с низкой заработной платой росла несколько быстрее, чем занятость в частном секторе в целом », - сообщили экономисты.

«Этот вывод согласуется с устоявшейся эмпирической литературой, в которой увеличение минимальной заработной платы часто не оказывает заметного влияния на занятость. Это также подтверждается экономической теорией. Фактически, когда работодатели имеют достаточную рыночную власть », чтобы в одностороннем порядке устанавливать заработную плату« ниже уровня, который будет преобладать на совершенно конкурентном рынке, существует возможность для более высокой минимальной заработной платы для повышения как заработной платы, так и занятости », - сказали они.

В штатах и ​​округе Колумбия, которые повысили свою минимальную заработную плату, «средний минимум, взвешенный по количеству работников частного сектора в каждом штате, вырос с $ 7.66 в декабре 2013 до $ 9.34 в октябре 2016 - увеличение на 22 процентов», они добавлено.

«В отличие от этого, в штатах 22 минимальная заработная плата не росла вообще за годы с момента последнего федерального повышения. И из этой группы только в одном штате минимальный размер заработной платы превышает федеральный минимум в $ 7.25 », - отметили они.

Экономисты использовали данные Федерального бюро статистики труда для работников сферы досуга и гостеприимства, потому что «они, скорее всего, будут затронуты политикой минимальной заработной платы».

«По состоянию на декабрь 2013, типичный работник сферы досуга и гостиничного бизнеса зарабатывал 9.25 в час - примерно 17-й процентиль национального распределения заработной платы - и почти половина этих работников зарабатывали почасовую заработную плату, меньшую 120 процента от минимальной заработной платы в их штате. »

По словам экономистов, когда в 2014 начали действовать ранее принятые меры по повышению минимальной заработной платы, заработная плата работников сферы досуга и гостиничного бизнеса начала расти.

«В штатах, которые приняли меры, средняя заработная плата в отрасли выросла на 14.2 процентов в период с декабря 2013 и октября 2016 - в результате заработная плата была на 14.8 процентов выше, чем она была бы, если бы тенденция к снижению до января 2014 продолжалась.

«Для сравнения: средняя заработная плата в группе сравнения штатов», которые не повысили свою минимальную заработную плату, «выросла на 7.2 процентов и была только на 4.5 процентов к октябрю 2016. И к тому же месяцу разница в росте недельного заработка работников сферы досуга и отдыха в штатах с минимальной заработной платой была еще больше: процент 16.4 с 2014 по сравнению с процентом 4.7 в других штатах.

«Повышение заработной платы и доходов работающих американцев является одной из важнейших политических задач страны», - заявили экономисты. «Анализ, представленный здесь, наряду с большим объемом экономических исследований, еще раз подтверждает мнение о том, что умеренное повышение минимальной заработной платы может существенно повысить заработок для работников с низкой заработной платой, практически не влияя на занятость», - заключили они.

Об авторе

Марк Грюнберг является редактором Press Associates Inc. (PAI), служба новостей союз.

Книги по этой теме

at Внутренний рынок самовыражения и Amazon