Изображение на Ларри Уайт
В этой статье:
- Как сплочение команды и сотрудничество могут улучшить лидерство в Америке.
- Уроки спортивных тренеров, применимые к национальному единству.
- Как мы можем объединить нашу страну, действуя как командный игрок.
- Какую роль играет лидерство в развитии командной работы и достижении успеха?
- Как сотрудничество может привести к общим целям и успеху Америки?
Приглашайте тренеров: мы все в команде «Америка»!
Лайл Гринфилд.
Что такое сотрудничество? Эти слова размещены на ЮНИСЕФ.org, в партнерстве с Fundación Caserta и América Solidaria, представляются актуальными:
Сотрудничество является основным жизненным навыком и может быть определено как действие или процесс совместной работы для достижения чего-либо ради общей цели или взаимной выгоды. Сотрудничество демонстрирует способность эффективно и уважительно работать с разными людьми или командами, идти на компромиссы, достигать консенсуса при принятии решений, брать на себя общую ответственность за совместную работу и ценить мнения и вклады отдельных членов команды.... Отношения сотрудничества ... формируются с помощью подхода «социально ориентированного» или «общего блага», а не транзакционного подхода, сосредоточенного на личной выгоде или материальной выгоде.
Другая фраза, схожая с кооперацией по своему назначению, — «тимбилдинг», цель, обычно ассоциируемая с корпоративным миром и с соревновательными видами спорта (школьными и профессиональными). У корпораций есть лидеры: генеральные директора, президенты, руководители отделов, менеджеры и т. д. У спортивных команд есть лидеры: менеджеры, тренеры, капитаны команд. У школ тоже: директора, руководители отделов, профессора, учителя.
В нашей стране, конечно, есть лидеры, но вот где все может быть сложно. Возможно, на местном уровне — города/поселка/округа — цели и задачи кажутся довольно простыми: школьные бюджеты, строительство и ремонт дорог, жилье, обслуживание инфраструктуры и планирование. Но как только мы добираемся до уровня штата или страны, смесь личных, моральных и даже религиозных убеждений иногда может затмить ощутимые вопросы управления (например, налоги, расходы, здравоохранение, внешняя политика).
Общенациональное командообразование
Мы живем в то время, когда даже на местном уровне избранные должностные лица чувствуют необходимость — или давление — высказывать свое мнение по личным/моральным вопросам. Мы определенно находимся в жестком климате для общенационального командообразования.
В корпоративном мире руководство нанимается или назначается. Возможно, совет директоров голосует за президента компании. В образовании члены школьного совета избираются своими сообществами. В более чем 97 процентах школьных округов США школьные суперинтенданты выбираются (нанимаются) школьным советом, и, конечно, директора и учителя нанимаются на основе дипломов, опыта и (предположительно) рекомендаций коллег. В зависимости от штата и школы тренеры могут быть наняты извне или из числа преподавателей.
На каждой из этих должностей доказанные навыки лидерства будут считаться необходимыми в процессе отбора, наряду с любыми другими навыками и базовыми требованиями. Так что это наши лидеры команд в корпоративной, учебной и спортивной сферах. Они хотят преуспеть в своей работе и были наняты в надежде и вере, что они будут успешны для компании, школы, команды.
Разделяя общую цель
Давайте начнем с того, что могут рассказать нам самые успешные тренеры, менеджеры и игроки о формировании команды и единстве цели. Многие из них сделали карьеру после окончания спортивной карьеры, консультируя корпорации по улучшению производительности и эффективности своих компаний. Конечно, все спортивные команды состоят из участников, которые разделяют общую цель: они хотят играть и хотят побеждать. Это не значит, что половина игроков надеется проиграть и должна быть «переубеждена» тренером.
Успех каждой команды кроется в деталях, и лучшие тренеры преуспели в том, чтобы раскрыть лучшее в своих игроках. В их характерах и подходах есть общие черты, о которых нам, возможно, будет полезно подумать: сочетание смирения и силы; ясная цель и послание; бескорыстие и равное отношение ко всем; настойчивость команда играть.
Легендарный тренер Green Bay Packers Винс Ломбарди, в честь которого назван трофей Суперкубка, сказал много содержательных вещей о лидерстве и успехе. Вот несколько:
Индивидуальная приверженность групповым усилиям — вот что делает командная работа, работа компании, работа общества, работа цивилизации».
Командная работа — вот что было характерно для Green Bay Packers. Они делали это не ради личной славы. Они делали это, потому что любили друг друга».
Люди, которые работают вместе, победят, будь то борьба со сложной футбольной защитой или решение проблем современного общества».
Эти слова можно применить к нашему проекту, потому что Ломбарди буквально говорит, что групповые усилия, совместная работа способствуют успеху не только в футболе, но и в обществе и цивилизации. Ломбарди в президенты! (К сожалению, он умер в 1970 году... Да благословит вас Бог, сэр.)
У Томми Ласорды, тренера «Лос-Анджелес Доджерс» и менеджера Зала славы бейсбола, была особая философия относительно «команды», которая также находит отклик:
Я хотел, чтобы мои игроки знали, за кого они играют, — имя на передней части их футболки, а не на задней. Я сказал им, что вы все должны встать по одну сторону каната и тянуть вместе».
Все в одной команде
Может быть, мы раньше не думали о таких вещах, но идея объединения наших штатов должна исходить из веры в то, что мы все на самом деле в одной команде. Страна. Наше братство и сестринство под Флагом. Да, у нас, безусловно, есть свои различия, но имя на передней части нашей майки — Америка.
Легенда баскетбола Билл Рассел, преодолевший все барьеры и принесший «Бостон Селтикс» 11 чемпионских титулов НБА, имел твердые убеждения относительно лидерства:
Хороший лидер всегда является последователем в той же степени, что и правителем. Команда на первом месте. Вот почему Ред (тренер Ауэрбах) прислушался его игроки и уходили с дороги, когда он чувствовал, что они правы».
Он также описал еще одно лидерское качество, которому нельзя научиться — оно должно быть неотъемлемой частью характера человека:
...иногда было трудно думать, что радость сама по себе является лидерским качеством. Но это так. Когда лидер явно увлечен и радуется тому, что он или она делает, это неизбежно передается».
(В 2022 году Национальная баскетбольная ассоциация объявила, что номер Билла Рассела, 6, будет выведен из обращения во всей лиге, что станет первым случаем в истории НБА.)
Быть командным игроком
Легенда женского футбола и двукратная олимпийская чемпионка Миа Хэмм является автором Стремись к цели: руководство чемпиона по победе в футболе и жизни. Ее страсть и стремление к совершенству сделали ее образцом для подражания для миллионов молодых людей по всему миру:
Я член команды, и я полагаюсь на команду, я подчиняюсь ей и жертвую ради нее, потому что команда, а не отдельный человек, является абсолютным чемпионом».
Эти несколько тем были бы здравым смыслом для большинства успешных тренеров, менеджеров и игроков, хотя результаты могут различаться, как мы все знаем. Цитируя певца и автора песен Дэнни О'Кифа, «Некоторые должны победить, некоторые должны проиграть».
Так зачем же приводить примеры лидерства и командообразования из мира спорта? Потому что мы те, кто выбирал (нанимал) наших «руководителей команд» — от мэров и городских инспекторов до законодателей штата, конгрессменов, сенаторов и президента. Мы имеем право ожидать от них такого лидерства, которое может получить весь их избирательный округ.
Copyright 2024. Все права защищены.
Адаптировано с разрешения.
Статья Источник:
КНИГА: Объединение Штатов Америки
Объединение Штатов Америки: план самопомощи раненой нации
Лайл Гринфилд.
Лайл Гринфилд «Объединение Штатов Америки: план самопомощи раненой нации» это научно-популярная работа и мнение. Включая уроки истории, идеи и мудрость многих людей, он задуман как образовательный ресурс и призыв к действию для граждан, обеспокоенных политически и культурно разделенным состоянием нашего Союза. Ситуация, которая вызвала тревогу за будущее нашей демократии.
Однако автор вовсе не является «паникёром», а предлагает решения наших проблем, основанные на здравом смысле, которые требуют просто порядочности и воли наших избранных лидеров, а также активного участия наших граждан. С этой целью он разделяет слова и убеждения американцев со всей страны и представителей многих слоев общества о том, что необходимо сделать, чтобы вдохнуть новую жизнь в американский идеал и сблизить нас.
Для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу, нажмите здесь.. Также доступно как издание Kindle.
Об авторе
Лайл Гринфилд человек с большим опытом. Прежде чем начать свою карьеру копирайтером в Нью-Йорке, он работал в сфере ландшафтного дизайна, строительства, продаж на дому и на пивоварне. Он занимал пост президента Винного совета Лонг-Айленда, основал музыкальную продюсерскую компанию в Нью-Йорке, является одним из основателей и бывшим президентом Ассоциации музыкальных продюсеров (AMP). Лайл Гринфилд — автор нескольких книг, в том числе Объединение Штатов Америки: план самопомощи раненой нации, который был написан с целью найти решения нынешнего состояния политического разногласия в нашей стране. Узнайте больше на lylejgreenfield.com.
Резюме статьи:
В этой статье рассматривается важность лидерства и построения команды для Америки, извлекая уроки из опыта спортивных тренеров и корпоративных лидеров. Подчеркивая ценности сотрудничества, бескорыстия и единства, статья обсуждает, как командное мышление может помочь объединить людей и руководство страны. В ней подчеркивается важность лидерства на всех уровнях — местном, государственном и национальном — и подчеркивается необходимость сотрудничества для достижения общих целей, способствуя успеху и единству по всей Америке.
