Мы уже разрабатывают роботов, чтобы взять на себя новые задачи. Flickr / Stanford Центр Интернет и общество, CC BY-NC-SA

т является отрезвляющим мысль, что через десять лет, вокруг 65% рабочих мест, что люди будут делать еще даже не думали еще, в соответствии с Министерство труда США.

В Австралии, имеются сообщения о том, что до полмиллиона существующих рабочих мест могут быть взяты на робототехнике или машин, управляемых искусственным интеллектом.

Поэтому, когда более умные компьютеры берут на себя большую часть работы, которую люди в настоящее время делают, нам остается задаться вопросом, какие рабочие места могут быть у нас для людей.

Может ли робот выполнять свою работу?

Почти любая работа, которая может быть описана как "процесс" можно было бы сделать с помощью компьютера, независимо от того, что компьютер расположен в робота или внедренных где-то вне поля зрения.

Роботы уже заняли много рабочих мест - здесь роботы 1,100 на новом заводе по производству автомобилей в США. Flickr / Fiat Chrysler Automobiles Corporate, CC BY-NC-ND

Итак, если интеллектуальные машины могут взять на себя многие из сегодняшних рабочих мест, что вы можете сделать, чтобы обеспечить перспективы своей работы в будущем?

Некоторые задания будут всегда делается людьми. Причины могут сильно различаться: экономические, социальные, ностальгические или просто не практично для роботов, чтобы сделать.

Если вокруг 65% рабочих мест в 10 годах еще не было изобретено, мы не можем быть уверены в том, какими будут эти будущие рабочие места, хотя футуристы не стесняются делать Прогнозы.

Хотя мы не можем знать, какая внешняя форма этих рабочих мест займет, мы все же можем составить каталог общих навыков, которые будут высоко оценены.

Навыки мышления для будущих рабочих

В своей книге Пять мнений о будущем, Профессор Гарвардского университета Говард Гарднер делает случай для выращивания дисциплинированный ум, будучи кто-то, кто может привлечь их внимание к лазерным, как фокус и перейти к сути предмета, воспринимая простую истину о нем.

Затем, чтобы принять эту ясность на следующий уровень путем объединения нескольких идей новыми способами, чтобы создать что-то интересное и, возможно, полезное. Это делается с помощью синтезирования ума и творческого ума.

Гарднер описывает почтительное ум, при котором разнообразие в людей и ищет позитивные способы взаимодействия, таким образом, преодолевая "мы и они" инстинкт, который по-прежнему создает так много конфликтов в человеческих делах.

Основываясь на этом - этический ум, тот, кто думает о большой картине и о том, как их личные потребности могут быть приведены в соответствие с большим благом сообщества. Навыки для мирового мира.

Освоение новых медиа

Будущее покажет множество новых технологий для создания и распространения контента. В требованию работники будут иметь возможность критически оценить это содержание и найти способы, чтобы довести его до хорошего эффекта.

Коммуникационные навыки всегда были важны и будут оставаться таковыми.

Знание того, как обращаться с большими наборами данных, будет удобным умением; найти способы понять данные и превратить их в полезную информацию.

Это может включать в себя разработку новых, многодисциплинарных и, возможно, нетрадиционных подходов к вызовам.

Управление информацией

Мы каждый день фильтруем поток информации. Дедушкам и бабушкам повезло, им приходилось иметь дело с гораздо меньшими затратами.

Люди должны быть еще лучше в управлении когнитивной нагрузкой, у них будут навыки мышления, чтобы отфильтровать потоп и найти оптимальные решения проблем.

Когда существуют хорошие инструменты для совместной работы для виртуальных проектных команд, есть несколько ограничений на то, что может быть достигнуто. Больше проектов будет осуществляться такими командами, потому что технология, которая поддерживает их становится все лучше с каждым годом.

Это позволяет людям, обладающим необходимыми навыками по правильной цене, работать независимо от того, где они живут.

Так будет, что люди с правом навыки виртуальной команды будет пользоваться большим спросом.

Виртуальные среды

Говоря о виртуальном, Процедурные архитекторы будет на высоте. Это люди, которые могут проектировать виртуальные среды и опыт, которые позволяют людям сделать что-то и, возможно, повеселиться.

Именно это сделали умы Google, Youtube, Facebook, Amazon, Wikipedia, Twitter, eBay, LinkedIn, Pinterest, WordPress и MSN.

Все это приводит нас к вопросу; какие фактические рабочие места, вероятно, будут востребованы?

Специалисты по трудоустройству составляют списки того, что, по их мнению, будет востребованным, исходя из тенденций. Это некоторые из заданий, которые появляются в нескольких списках.

Возможно, потребуется ИТ-сектор:

аналитики информационной безопасности, крупные аналитики данных, специалисты по искусственному интеллекту и робототехнике, разработчики приложений для мобильных устройств, веб-разработчики, администраторы баз данных, аналитики бизнес-аналитики, дизайнеры гамиктов, аналитики бизнес-систем и этики.

В других дисциплинах, будет необходимость:

инженерами всех видов, бухгалтерами, юристами, финансовыми консультантами, руководителями проектов, врачами-специалистами, медсестрами, фармацевтами, физиотерапевтами, ветеринарами, психологами, менеджерами здравоохранения, школьными учителями, аналитиками рынка, торговыми представителями и строителями (в частности, каменщики и плотники) ,

Оба списка не являются исчерпывающими.

С другой стороны, профессии, которые, вероятно, сократятся по требованию, включают:

сельскохозяйственные рабочие, работники почтовой связи, операторы швейных машин, операторов, коммутационные ввода данных клерков и текстовый процессор машинистки.

Выводы

Позитивно позиционировать себя на будущее, стать тем, кто может смотреть на проблемы неортодоксальными способами, видеть разные углы и находить приемлемые решения.

Будьте мультидисциплинарным, ненасытным любопытным человеком, который знает, как использовать инструменты для моделирования идей и создания прототипов.

Обладая открытым сознанием и несколькими фиксированными идеями о том, как все должно быть сделано, вы, тем не менее, обладаете сильной совестью и можете действовать за пределами своей зоны комфорта, чтобы достичь беспроигрышных результатов. Вы известны своей честностью и стойкостью.

Все эти качества можно культивировать или, возможно, вновь открывать, поскольку дети часто демонстрируют их в изобилии. Они всегда были для творческих, высокопоставленных людей, и они по-прежнему остаются сегодня и в будущем.

В смелом новом мире грядущего возраста интеллектуальных машин именно эти по существу человеческие качества будут важнее, чем когда-либо. Некоторые вещи никогда не изменятся, потому что человеческая природа - это то, что есть.

Эта статья изначально была опубликована в Беседа
Читать оригинал статьи.

Об авторе

Д-р Дэвид Таффли является преподавателем прикладной этики и социотехнических исследований в Школе ИКТ Университета Гриффит. До учебы Дэвид был консультантом в ИТ-индустрии, работающей в Австралии и Великобритании. Исследовательские интересы Дэвида включают социальное воздействие технологий, этику в ИТ, лидерство работников знаний и процесс творчества и инноваций.