Изображение на Климкин 

"Человек не может практиковать духовность в бизнесе", генеральный директор сказал мне однажды. Он пояснил, что духовность является эксклюзивным, личные отношения между человеком и концепция человека Божия энергии или Высшей Силы. Он сказал, что духовность является субъективным переживанием, которое не может быть определена количественно, квалифицированных, проявляется на материальном плане, или просто обсуждали.

"Ближайший вы можете прийти к выражению вашу духовность на работе, настроившись на свою интуицию при принятии решений", заключил он.

Я согласен, что духовность человека является очень личным, но, как и все великие, универсальные понятия, как свобода, красота и любовь, мы можем продемонстрировать наше понимание концепции больше, выражая свои качества по нашей повседневной деятельности.

Выражая духовности в наших повседневных действий

Свобода, например, означает "свобода от рабства, угнетения, или лишение свободы", или "состояние свободы от ограничений». Два пути, что мы можем проявить понимание этой универсальной концепции голоса и занять активную позицию против угнетения, когда мы видим, что это происходит.

Другая концепция - красота - означает "приятный качества, связанные с гармонией формы и цвета." У каждого из нас относятся к красоте, тем не менее, в наших собственных личных отношениях. Некоторые из нас, например, показать понимание красоты ландшафтов наших газонах или украшения дома наши. Другие из нас одеваться в стиле, оцените закат, нарисовать картину, поход в горы, или остановиться на запах цветов.

Любовь, также считается универсальной концепции, является "интенсивной привязанности к другому человеку". Когда люди любят друг друга, тем не менее, они делают определенные вещи, чтобы выразить, что любят такие, как проводить время вместе, давая друг другу знаки, что любовь, с нетерпением жду проводить больше времени вместе, и изучения путей углубления их отношений.

Точно так же, когда люди имеют рабочие отношения с большей силой, они оказываются естественным выражением этого отношения в их жизни.

В офисе, например, мы можем продемонстрировать наши личные отношения с, по словам Эрнеста Холмса, "Единство за все", при наличии целостности, этики, сострадание к другим, и уважение к нашей планете. Поступая таким образом, мы вновь принять нашу божественную природу на рабочем месте.

Жизнеутверждающей альтернативы

Посмотрите в любом книжном магазине, и вы найдете доказательства того, что люди проявляют больший интерес для глобальных вопросов, и, видя себя и своей компании по отношению к целому. Они выступают за более жизнеутверждающие альтернативы модели популярного "война" бизнеса, со всеми его браваду и неистовые взбираются, чтобы захватить большую долю рынка. Все большее число руководителей по всей стране являются:

* Показывает большее уважение к своим сотрудникам, пригласив и награждение творческого, индивидуального вклада в компанию

* Содействие совместной работе и морального

* Поощрения и признания отдельных достижений и обеспечение карьерного роста

* Выбирая сотрудничество, а не конкурировать, как внутри компании и между компаниями

* Охватывающей разнообразие

* Изучает способы включения ценностей, этики и добросовестности в работе, чтобы сделать работу более приятной, полезный опыт для всех участников

Там нет предела корпоративные творчества, когда организация решает выразить духовные принципы в бизнесе. Вот некоторые из вещей, которые люди делают:

* Издательская компания в Нью-Йорке представляет собой комнату для медитации в помещении и дает время для сотрудников использовать его, если они того пожелают.

* Президент преуспевающего рекламного агентства в Калифорнии регулярно занимается йогой, медитирует, читает и вдохновляющие материалы, что повышает его чувство благополучия и его способность принимать правильные решения.

* Талант агентство в южной Калифорнии посылает моделей и актеров, только для тех заданий, продукция которых отражает жизнь повышении значения.

* Компании осознают важность юмора, и некоторые из них назначены «негативности патрули", "Послы веселье», «боевой дух царей» или «лейтенанты смеется, чтобы помочь сохранить дух народа высок.

* Более компании жертвуют часть своей прибыли на достойные дела.

* Корпорации становятся все более сознательными их влияния на мировую экономику и на окружающую среду.

И все большее число сотрудников отвечать в натуральной форме:

* Работа с возобновившийся интерес и преданность

* Покупке акций компании

* Искать творческие решения проблем, стоящих перед организацией

* Пользуясь обучение и развитие возможностей, предлагаемых компанией, чтобы они могли быть более продуктивными в качестве наемных работников на рабочем месте

* Переработки товаров для офиса

* Соединение с руководством для достижения целей компании

* Ищет пути сотрудничества с другими так, как часть команды

* Поиск путей они могут пользоваться большей удовлетворенности работой и, следовательно, быть более ценным для компании

Люди сообщают, что это позитивный подход приносит свои плоды в большой путь. Они наслаждаются увеличился самореализации, больше удовлетворения от работы, и больше прибыли. Они обнаружили, что когда они ставят людей и качество продукции до прибыли, естественно бизнес процветает.

Разработка социально сознательных рабочих местах

Для разработки более социально ответственным способом ведения бизнеса, что способствует более высокой отношении к людям и большего уважения к планете, рассмотреть следующие идеи:

Сбережение энергии

1. Проведение энергоаудита в офисное здание и, когда энергия тратится впустую, найти способы, чтобы сохранить его.

2. Автобазы и дистанционный.

3. Расписание конференц-связь, а не просить людей, чтобы ездить на заседания.

4. Использование наружного воздуха в зимнее охлаждение, если возможно, и на солнце тепло летом.

Защита окружающей среды

5. Оценка воздействия компании на окружающую среду и найти способы решения проблем.

6. Поддержка экологических программ в обществе.

7. Используйте попкорн упаковочных материалов вместо пенополистирола "арахис".

8. Держите расходы на продукты с низким, держа над головой низко.

9. Используйте альтернативы испытаний на животных и продуктов животного происхождения.

10. Лечить отходы эффективно.

11. Переработка бумаги и химикатов.

12. Использование соевых чернил.

13. Клочок бумаги и использовать в качестве упаковочного материала.

14. Сделать двусторонние копии, когда это возможно.

15. Использование многоразового ручки и многоразовые блюд.

16. Переработать телефонных книг и картриджи для принтеров.

17. Компост биоразлагаемых продуктов.

Образование и программ работы с населением

18. Инвестиции в обучение персонала, клиентов и общества.

19. Обучение во время рекламы.

20. Предоставление грантов, стипендий и программ обучения.

21. Дайте людям время, чтобы принять участие в ежегодных празднований Дня Земли.

22. Спонсор общинных программ, мульчирование события и семинары.

23. Участвовать в пищу коллекций.

24. Поддержка этнического бизнеса.

25. Пожертвования в процентах от прибыли некоммерческой причин.

Соцсети

26. Предложение или посещать семинары, на разнообразие.

27. Содействие распространению грамотности.

28. Поддержка программ в области искусства.

29. Обеспечить детские сады для детей сотрудников.

30. Привлечение работников в разработке политики и стандартов практики.

31. Награда инновационного мышления.

32. Делайте бизнес с компаниями, которые жертвуют процент от прибыли достойным социальным причинам.

Если у вас есть рабочие отношения с большей силой, вы сможете найти себе естественным выражением этого отношения в вашей жизни. И на рабочем месте станет продолжением вашей ценности, со всеми вытекающими характеристиками: честность, этика и сострадание.

Генеральный директор упомянутого в начале этой главы, кстати, изменение ума / сердца и стал основателем компании, которая издает книги, которые поощряют и поддерживают развитие сознания в бизнес-сообществе.

Печатается с разрешения издателя,
DeVorss публикации. © 1998. www.devorss.com

Статья Источник

SPIRIT Incorporated: как следовать своему духовному пути от 9 до 5
Кэтлин Хокинс.

Дух на работе: более 200 практических способов практиковать духовность на рабочем месте и в бизнесе с 9 до 5, независимо от вашей работы, веры или задачи. Обретите больше энергии на работе, большую уверенность и обновленное чувство цели, настроившись на источник вашего наивысшего вдохновения и руководства. Узнайте о новой прибыли в бизнесе: духовном и личном росте. Когда вы ставите людей и принципы выше прибыли, успех приходит естественным образом, и каждый день в офисе становится полноценным духовным опытом.

Информация / Заказ книги. Также доступно как издание Kindle.

Об авторе

Кэтлин Хокинс является вице-президентом Национального института управления, в Даллас / Форт-Уэрта, автор четырех книг, Тайм-менеджмент Сделано Easy, Проверьте свои предпринимательской IQ, обратный речи: Скрытые сообщения в человеческом общении, и Дух Объединенной. Ее статьи и идеи о том, как повысить личную и профессиональную эффективность появились в более чем 200 публикаций. Она также чтение специалист - с магистра в чтении образования и творчества - и профессиональный спикер и бизнес-консультант. Она использует духовной перспективы в бизнесе, пока она была в бизнесе. Посетите ее сайт www.winningspirit.com.