Вы хотели бы жить в экономике, где роботы делают все, что можно заранее запрограммировать заранее, и почти вся прибыль доходит до владельцев роботов? Между тем, люди выполняют работу, которая unпредсказуемые - случайные работы, проекты по вызову, выборка и исправление, управление и доставка, крошечные задачи, необходимые в любое время и в любое время, - и их достаточно мало, чтобы жить.
Подцепите себя. Это экономика, к которой мы сейчас стремимся.
Они Uber водители, Instacart покупателей и Airbnb хосты. Они включают TaskRabbit биржевики, Upcounselпо требованию адвокатов, и Healthtapон-лайн врачей.
Они Механические турки.
Эвфемизм - это "Доля" экономики, Более точный термин бы "доля самой обрывки" экономики.
Новые программные технологии позволяют практически любую работу делиться на отдельные задачи, которые могут быть распределены между работниками, когда они необходимы, причем оплата определяется в зависимости от спроса на эту конкретную работу в этот конкретный момент.
Клиентов и работников сопоставляют онлайн. Рабочие оцениваются по качеству и надежности.
Большие деньги идут на корпорации, которые владеют программным обеспечением. Отходы идут на рабочих по требованию.
Рассмотрим Амазонки «Механический турок». Амазонка называет это "рынок для работы, требующий человеческого интеллекта".
На самом деле, что это работа доска Интернет обеспечивает минимальную плату за бездумно-расточной размера укуса хозяйственные работы. Компьютеры не могут сделать, потому что они требуют некоторого минимального суждения, так что люди делают их за бесценок - скажем, написание описание продукта, за $ 3; или выбрать лучший из нескольких фотографий, для 30 центов; или расшифровке почерка, для 50 центов.
Amazon берет здоровое сокращение каждой транзакции.
Это логичная кульминация процесса, который начался тридцать лет назад, когда корпорации начали переводить полный рабочий день на временных рабочих, независимых подрядчиков, свободных посредников и консультантов.
Это способ переноса рисков и неопределенностей на рабочих - работу, которая может повлечь за собой больше часов, чем планировалось, или была более напряженной, чем ожидалось.
И способ обхода трудового законодательства, устанавливающего минимальные стандарты заработной платы, часов и условий труда. И это позволило сотрудникам объединиться, чтобы торговаться за лучшую оплату и преимущества.
Новая работа по требованию полностью переносит риски на рабочих и полностью исключает минимальные стандарты.
По сути, работа по требованию - это возврат к частичной работе девятнадцатого века - когда у рабочих не было власти и никаких законных прав, все риски, и работал почти все часы почти ничего.
Uber водителей использовать свои собственные автомобили, вывезти свое собственное страхование, работать столько часов, сколько они хотят или могут - и платить Uber A процент жиров, Безопасность рабочих? Социальная защита? Убер говорит, что это не работодатель, поэтому он не несет ответственности.
Механические турки Амазонки работают буквально на гроши. Минимальная заработная плата? Половина времени для сверхурочной работы? Amazon говорит, что он просто соединяет покупателей и продавцов, поэтому он не несет ответственности.
Защитники работы по требованию подчеркивают свою гибкость. Рабочие могут вкладывать в любое время, когда они хотят, работают над графиком, заполняют время простоя в своих календарях.
"Люди монетизировать свое собственное время простоя", сказал Arun Sundararajan, профессор бизнес-школы Нью-Йоркского университета New York Times.
Но этот аргумент сбивает с толку "время простоя" со временем люди, как правило, резерв для остальной части их жизни.
Есть еще только двадцать четыре часа в день. Когда «время простоя» превращается в рабочее время и что рабочее время непредсказуемо и низкооплачивается, что происходит с личными отношениями? Семья? Самостоятельное здоровье?
Другие сторонники работы по запросу указывают на исследования, например, недавно Uber, Показывая работников Uber по требованию, чтобы быть "счастливый«Но сколько из них было бы счастливее с хорошей оплачиваемой работой, предлагающей регулярные часы?
Возможность сделать некоторые дополнительные баксы может показаться очень привлекательной в экономике, средняя зарплата которой застыла в течение тридцати лет, и почти все экономические выгоды достигли вершины. Это не дает возможности много. Это показывает только то, насколько плохая сделка, с которой большинство трудовых людей получали.
Защитники также отмечают, что по мере продолжения работы по требованию рабочие по требованию объединяются в гильд-подобные группы купить страховку и другие льготы.
Но, в частности, они не используют свою способность торговаться, чтобы получить большую долю дохода, который они втягивают, или более стабильные часы. Это будет союз - то, чего не хотят Убер, Амазонка и другие компании по требованию.
Некоторые экономисты приветствуют работу по требованию как средство более эффективного использования людей эффективно, Но самая большая экономическая проблема, с которой мы сталкиваемся, - это не использование людей более эффективно. Это более выгодно распределяет работу и выгоды от работы.
По этому показателю экономика доля-The-обрывки мчится нас в обратном направлении.
Об авторе
Роберт Б. Рейх, профессор Департамента государственной политики в Университете Калифорнии в Беркли, был министр труда в администрации Клинтона. Журнал Time назвал его одним из десяти наиболее эффективных кабинет секретарей прошлого века. Он написал тринадцать книг, в том числе бестселлеров "Aftershock"И"Работа Наций». Его последняя"За Outrage"Сейчас в мягкой обложке. Он также является основателем и главным редактором американского журнала Prospect и председателем общего дела.
Книги Роберта Райха
Спасение капитализма: для многих, а не для немногих - Роберт В. Райха
Америка когда-то отмечалась и определялась ее большим и процветающим средним классом. Теперь этот средний класс сокращается, растет новая олигархия, и страна сталкивается с огромным несоответствием богатства через восемьдесят лет. Почему экономическая система, которая заставила Америку сильно провалиться, и как ее можно исправить?
Открыть Дополнительная информация или заказать эту книгу на Amazon.
За Outrage: Что пошло не так с нашей экономике и нашей демократии, и как это исправить -- Роберт В. Райха
В этом своевременная книга, Роберт Б. Рейх утверждает, что ничего хорошего не происходит в Вашингтоне, если граждане находятся под напряжением и организован, чтобы убедиться, что Вашингтон действует на благо общества. Первый шаг, чтобы увидеть картину в целом. За Outrage соединяет точки, показывающий, почему увеличение доли доходов и богатства собирается сверху еще ковылял рабочих мест и роста для всех остальных, подрывая нашу демократию, вызванных американцы становятся все более циничными об общественной жизни, и многие американцы оказались друг против друга. Он также объясняет, почему предложения "регрессивный право" мертвы неправильно и обеспечивает четкий план того, что должно быть сделано. Вот план действий для каждого, кто заботится о будущем Америки.
Открыть Дополнительная информация или заказать эту книгу на Amazon.
