Даже небольшой арест и отсутствие обвинительного приговора могут иметь разрушительные последствия. Дуг Берри / Фотодиск через Getty Images
Смерть Джорджа Флойда подчеркнул, что даже незначительное предполагаемое нарушение - в его случае - фальшивая 20-долларовая банкнота - может привести к фатальному взаимодействию с правоохранительными органами.
В результате коалиция правозащитных организаций, сторонников реформы уголовного правосудия и обычных граждан призвали к городам взять широкий спектр действий в уменьшить власть и авторитет местных отделений полиции.
Но гибель людей - не единственное возможное последствие нарушения закона. Даже одиночный арест без осуждения может иметь разрушительные последствия для остальной части жизни молодого человека, особенно если он черный, особенно с точки зрения занятости и заработка. А у афроамериканских мужчин гораздо больше шансов быть арестованными, чем у их белых коллег.
Мое собственное недавнее исследование изучает, что работодатели могут сделать, чтобы помочь преодолеть барьеры, связанные с арестами и клеймом тюремного заключения.
Разрушительные последствия
Каждый третий американец был арестован в возрасте 23 лет, но статистика становится намного хуже, если вы черный.
Молодой афроамериканец в семь раз более вероятно быть арестованным, чем белый сверстник. К 23 годам черные мужчины уже 49% риск быть арестованным и вероятность попасть в тюрьму в шесть раз выше, чем у белых. По состоянию на 2010 г. одна треть взрослых афроамериканских мужчин в их записях была судимость за уголовное преступление, по сравнению с 8% всех взрослых в США.
Пока данные о системе непропорциональное воздействие на Чернокожие мужчины достаточно плохи, это еще не все. Любое взаимодействие с системой правосудия, даже в случае проступка или ареста без обвинительного приговора, может иметь разрушительные последствия для человека.
Более 60% бывших заключенных оставаться без работы через год после освобождения, а те, кто все же находит работу, получают на 40% меньше зарплаты в год.
Исследования показывают, что наличие судимости любого рода, включая арест без осуждения, снизили вероятность предложения работы почти на 50%. Воздействие значительно больше для чернокожих соискателей работы.
И хотя больше всего от этих проблем страдают чернокожие мужчины, это национальная проблема, которая затрагивает многих молодых мужчин и женщин в Соединенных Штатах. Больше, чем 10 миллионов молодых людей в возрасте 16-24 лет в июне не работали и не ходили в школу. Пока неясно, сколько из них «отключены» в результате записи об аресте - пандемия определенно лишил многих из них работы - исследование предлагает арест is ключевой фактор.
Влияние на экономику США в целом значительное, поскольку неполная занятость ранее заключенных приводящий к потере валового внутреннего продукта от 78 до 87 миллиардов долларов США в 2014 году.
Поиск решений
Местные и государственные учреждения приняли закон предназначены для предотвращения практики приема на работу, которая дискриминирует лиц с уголовным прошлым.
Эти усилия включают «запретить коробку, », Что убирает вопрос о судимости из заявлений о приеме на работу и другие Наем по «справедливому шансу» политика, направленная на недопущение того, чтобы работодатели открыто спрашивали о криминальном прошлом заявителя.
Однако "ухудшение" что эта политика не панацея и может даже привести к большему дискриминационная и расистская практика приема на работу, поскольку некоторые работодатели перешли на определенные предположения, основанные на именах, отличительных от расовой принадлежности.
Моя команда исследователей работала с ЛидерыВверх, некоммерческая организация, которая нацелена на высокий уровень безработицы среди молодежи в Америке, чтобы определить более инклюзивные методы найма для молодых людей, которые взаимодействовали с системой уголовного правосудия, включая все, от простого ареста до тюремного заключения за тяжкие преступления.
Наши результаты показывают, что, хотя концепция справедливого найма на работу пользуется решительной поддержкой среди работодателей, практика, которая привела бы к найму большего числа этих людей, еще не получила широкого распространения.
Согласно опросу 39 работодателей, который скоро будет опубликован, почти половина из них сообщили, что пытались провести различие между арестом заявителя и фактическим осуждением, в то время как 44% предлагали заявителям возможность объяснить обвинительный приговор.
Одна из проблем, с которыми мы столкнулись, заключалась в том, что, несмотря на большой интерес к предложениям изменений, сотрудники отдела кадров не всегда считали, что у них достаточно полномочий для реализации новых инициатив, касающихся справедливого найма на работу. Кроме того, когда требуется проверка биографических данных, на соискателя работы часто ложится бремя, которое берет на себя инициативу проверить эти проверки на предмет точности или сообщить о работодателях, которые не соблюдают местные законы о найме.
Возможности приема на работу для молодых людей, которые сталкиваются с системой правосудия, еще больше ограничиваются из-за сложных проблем, таких как стигма, соответствие навыков и недостаток знаний о том, что это означает.
Работодатели играют важную роль в расширении инклюзивной практики найма для лиц, которые имели отношение к системе уголовного правосудия. Но я считаю, что первым ключевым шагом к более справедливой практике найма должно быть снятие судимости с молодых людей, которые были арестованы, но не осуждены, или совершили мелкие правонарушения. Это даст большему количеству из них чистый лист для построения своей жизни.
Об авторе
Гэри Пейнтер, профессор государственной политики, Университет Южной Калифорнии
Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.
Книги о неравенстве из списка бестселлеров Amazon
«Каста: истоки нашего недовольства»
Изабель Вилкерсон
В этой книге Изабель Вилкерсон исследует историю кастовых систем в обществах по всему миру, в том числе в Соединенных Штатах. Книга исследует влияние касты на отдельных людей и общество и предлагает основу для понимания и решения проблемы неравенства.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
«Цвет закона: забытая история того, как наше правительство разделило Америку»
Ричард Ротштейн
В этой книге Ричард Ротштейн исследует историю государственной политики, которая создала и усилила расовую сегрегацию в Соединенных Штатах. В книге исследуется влияние этой политики на отдельных людей и сообщества, а также предлагается призыв к действиям по устранению сохраняющегося неравенства.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
«Сумма нас: чего всем стоит расизм и как мы можем процветать вместе»
Хизер МакГи
В этой книге Хизер МакГи исследует экономические и социальные издержки расизма и предлагает видение более справедливого и процветающего общества. В книгу вошли истории отдельных лиц и сообществ, которые бросили вызов неравенству, а также практические решения для создания более инклюзивного общества.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
«Миф о дефиците: современная денежная теория и рождение народной экономики»
Стефани Келтон
В этой книге Стефани Келтон бросает вызов общепринятым представлениям о государственных расходах и государственном дефиците и предлагает новую основу для понимания экономической политики. В книгу включены практические решения по устранению неравенства и созданию более справедливой экономики.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
«Новый Джим Кроу: массовое заключение в эпоху дальтонизма»
Мишель Александр
В этой книге Мишель Александер исследует способы, которыми система уголовного правосудия увековечивает расовое неравенство и дискриминацию, особенно в отношении чернокожих американцев. Книга включает исторический анализ системы и ее влияния, а также призыв к реформе.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
