Инвестиции в людей вокруг вас могут помочь вам достичь вершины и остаться там. Изображения обезьяны бизнеса / Shutterstock
Когда мы рассматриваем, как лидеры достигают вершины, мы можем подумать о ком-то вроде Джордана Белфорта, биржевого брокера-миллионера, которого Леонардо Ди Каприо сыграл в фильме «Волк с Уолл-стрит». И смирение, вероятно, не то слово, которое приходит на ум.Однако за взлетом Белфорта последовало падение (он оказался в тюрьме). Тем, кто хочет достичь вершины и остаться там, возможно, лучше оставаться скромными.
Скромные лидеры выразить свое смирение в трех измерениях. Они видят себя правильно и признают свои ограничения. Они выражают признательность за вклад своих последователей. Они также открыты для идей и отзывов. Когда лидеры демонстрируют все три качества, их считают скромными.
Так как же смирение может помочь тем, кто хочет достичь вершины? Мы изучали как скромные лидеры могут добиться большего продвижения по службе, и обнаружили, что они достигают этого, воспитывая других на так называемом «пути смирения».
Теория человеческого капитала предполагает, что ценность сотрудников можно повысить, инвестируя в их знания, навыки и способности. Это не только важно для сотрудников, но и создает ценность для организации.
Используя теорию человеческого капитала, наше исследование показывает, что скромные лидеры сосредотачивают внимание на обучении и росте своих последователей. Поступая таким образом, они также создают для себя ценность человеческого капитала.
Скромные лидеры склонны заниматься более неформальное наставничество, и благодаря этому они получают влияние и власть с точки зрения продвижения по службе. Они предоставляют Профориентация своим протеже и помочь им процветать.
Но в то же время их участие в обучении также увеличивает их собственный человеческий капитал. В таких отношениях развития скромные лидеры получают уважение, престиж и известность, и они собирают группу последователей с высоким человеческим капиталом.
Это усиливает их статус в организации. Это беспроигрышный вариант для лидеров, их последователей и организаций, в которых они работают.
Наше исследование использовали данные опроса выборки из 610 руководителей, которые работали в 18 отраслях и выполняли 21 должностную функцию. Непосредственные последователи лидеров, коллеги, непосредственные начальники и начальство отчитывались о лидерах.
Меры в опросе включали смирение лидера, неформальное наставничество, статус и продвижение по службе. Мы обнаружили, что скромные лидеры получают более высокий статус и возможность продвижения по службе благодаря наставническому поведению.
Так что, если вы хотите, чтобы вас больше рекламировали, возможно, стоит оставаться скромным.
Более устойчивый путь к вершине
Но почему некоторые лидеры такие высокомерные есть ли «путь смирения» к успеху? Множество фактов показывает, что скромные лидеры превзойти высокомерных лидеров. И тем не менее, многим лидерам на всех уровнях трудно признавать ошибки, хвалить сильные стороны последователей и быть обучаемыми.
Стереотип высокомерного, нарциссического, агрессивного и властного Волка с Уолл-стрит может быть самый распространенный и непосредственный путь к вершине. В конце концов, такое поведение может привести к быстрым победам, которые легко заметить и преувеличить, укрепляя стереотип в популярной культуре и средствах массовой информации.
Но хотя этот путь может предложить краткосрочные выгоды, ему часто не хватает стабильности. Даже знаменитый итальянский политический теоретик эпохи Возрождения Никколо Макиавелли – известный деятель стратегии доминирования – в конечном итоге был подвергнут пыткам, заключен в тюрьму, а затем сослан.
Напротив, смирение предлагает более стабильный и менее видимый путь к успеху. Скромные лидеры обычно достигают своего статуса, способствуя росту других, участвуя в наставничестве и создавая сеть высокоспособных, лояльных и полных энтузиазма последователей.
Эта сеть, в свою очередь, обеспечивает скромному лидеру высокий статус, что приводит к благосклонному отношению к нему со стороны начальства. Но такой подход может не привлечь внимания или не соответствовать драматическим повествованиям, предпочитаемым средствами массовой информации, что делает его менее заметным для общественности.
Ключевое различие заключается в характере успеха, который приносит каждый подход. Доминирование может привести к быстрому росту, но часто сопровождается волатильностью.
Смирение, с другой стороны, создает основу для прочных отношений и положительной репутации, что ведет к более стабильному и продолжительному успеху. Это объясняет, почему стереотип «Волк с Уолл-стрит» сохраняется, несмотря на доказанные преимущества смирения в достижении долгосрочного лидерского успеха.
Как воспитать смирение
Выражение смирения помогает лидерам добиться карьерного успеха, поскольку они увеличивают человеческий капитал, который жизненно важен для организаций. В последние годы произошло растущий интерес к смирению на рабочем месте, особенно среди руководителей. Пришло время переоценить представления о ценности смирения в лидерстве.
Во время руководства вы можете проявлять больше смирения. Вы можете оценить свои собственные ограничения и быть чувствительными к ним. Вы можете попытаться признать их, сказав: «Это то, что я мог бы сделать лучше».
Вы также можете сосредоточить внимание на подписчиках, признать, что они сделали хорошо, и оставить им положительные отзывы. Вы также можете быть более открытыми для обратной связи и больше учитывать идеи своих подписчиков.
Есть несколько способов, с помощью которых организации могут развивать смирение. Они могут создать впечатление, что выражение смирения ценится. Они также могут организовать обучающие программы, которые развивают в лидерах смирение, и рассмотреть возможность включения смирения в систему оценки эффективности.
И, наконец, они могут поощрять обратную связь о скромном поведении, поощрять неформальное наставничество и способствовать развитию культуры смирения, основанной на изучение. Таким образом, они могут создать группы сотрудников, которые сосредотачиваются на «пути смирения» к успеху в карьере.
Эльза Т. Чан, преподаватель организационного поведения, Школа бизнеса Университета Сассекса, Университет Сассекса и Дэвид Хекман, доцент кафедры организационного лидерства, Университет Колорадо Боулдер
Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.
Книги об успехе из списка бестселлеров Amazon
«Атомные привычки: простой и проверенный способ выработать хорошие привычки и избавиться от плохих»
Джеймс Клир
Эта книга предлагает практические стратегии формирования хороших привычек и избавления от плохих, уделяя особое внимание небольшим изменениям, которые могут привести к большим результатам. Книга основана на научных исследованиях и примерах из реальной жизни, чтобы дать практические советы всем, кто хочет улучшить свои привычки и добиться успеха.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
«Клуб 5 утра: владей своим утром, подними свою жизнь на новый уровень»
Робин Шарма
В этой книге Робин Шарма предлагает план успеха, основанный на его собственном опыте и знаниях. Книга посвящена тому, как важно начинать свой день рано и развивать утренний распорядок, который настроит вас на успех во всех сферах вашей жизни.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
«Думай и богатей»
Наполеон Хилл
Эта классическая книга предлагает вечные советы для достижения успеха в любой сфере жизни. Книга основана на интервью с успешными людьми и предлагает пошаговый процесс достижения ваших целей и реализации вашей мечты.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
«Психология денег: вечные уроки богатства, жадности и счастья»
Морган Хаузел
В этой книге Морган Хаузел исследует психологические факторы, влияющие на наши отношения с деньгами, и предлагает идеи о том, как накопить богатство и добиться финансового успеха. Книга основана на реальных примерах и исследованиях, чтобы дать практические советы всем, кто хочет улучшить свое финансовое положение.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
«Комплексный эффект: поднимите свой доход, свою жизнь, свой успех»
Даррен Харди
В этой книге Даррен Харди предлагает схему достижения успеха во всех сферах жизни, основанную на идее о том, что небольшие последовательные действия со временем могут привести к большим результатам. Книга включает в себя практические стратегии постановки и достижения целей, выработки хороших привычек и преодоления препятствий.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
