Что вдохновило цифровых кочевников бежать из больших городов Америки, может побудить удаленных сотрудников сделать то же самое

Что вдохновило цифровых кочевников бежать из больших городов Америки, может побудить легионы удаленных сотрудников сделать то же самое 
Пандемия побудила многих работников задуматься о своем будущем - и о том, хотят ли они когда-нибудь вернуться к офисной жизни.

Если что-то ясно об удаленной работе, так это следующее: Многие люди предпочитают это и не хотят, чтобы их забирали начальство..

Когда пандемия вынудила офисных сотрудников изолироваться и лишить их возможности проводить личное время со своими коллегами, они почти сразу поняли, что предпочитают удаленную работу своим традиционным офисным рутинам и нормам.

Когда удаленные работники всех возрастов размышляют о своем будущем - и поскольку некоторые офисы и школы снова открываютсямногие американцы задают сложные вопросы о том, хотят ли они вернуться к своей прежней жизни, и чем они готовы пожертвовать или претерпеть в ближайшие годы.

Еще до пандемии были люди, которые спрашивали, соответствует ли офисная жизнь их чаяниям.

Мы годами учились »цифровые кочевники»- рабочие, которые оставили свои дома, города и большую часть своего имущества, чтобы начать то, что они называют« независимой от местоположения »жизнью. Наше исследование преподали нам несколько важных уроков об условиях, которые отталкивают сотрудников от офисов и крупных мегаполисов, подталкивая их к новому образу жизни.

Легионы людей теперь имеют возможность изменить свое отношение к работе таким же образом.

Приманка для большого города

Большинство цифровых кочевников начинали с энтузиазмом работать на престижных работодателях. Переезжая в такие города, как Нью-Йорк и Лондон, они хотели проводить свободное время, знакомясь с новыми людьми, посещая музеи и пробуя новые рестораны.

Но потом наступило выгорание.

Хотя в этих городах, безусловно, есть учреждения, которые могут вдохновлять на творчество и развивать новые отношения, у цифровых кочевников редко было время воспользоваться ими. Вместо, высокая стоимость жизни, нехватка времени и потребности в работе способствовали развитию репрессивной культуры материализма и трудоголизма.

28-летняя Полина, которая работала в сфере рекламы, помогая крупным корпоративным клиентам развивать идентичность бренда с помощью музыки, сравнила городскую жизнь для профессионалов из своей группы сверстников с «колесом хомяка». (Имена, используемые в этой статье, являются псевдонимами, как того требует протокол исследования.)


 Получить последнее по электронной почте

Еженедельный Журнал Ежедневно Вдохновение

«Дело в том, что Нью-Йорк похож на битву самых загруженных, - сказала она. «Это как:« О, ты так занят? Нет, я так занята ».

Большинство изученных нами цифровых кочевников были увлечены тем, что урбанистически Ричард Флорида назвал работу «креативным классом» - позиции в области дизайна, технологий, маркетинга и развлечений. Они полагали, что эта работа окажется достаточно полезной, чтобы компенсировать то, чем они пожертвовали с точки зрения времени, потраченного на социальные и творческие занятия.

Тем не менее, эти цифровые кочевники сказали нам, что их работа была гораздо менее интересной и творческой, чем они ожидали. Хуже того, их работодатели продолжали требовать, чтобы они были «полностью заняты» работой - и соглашались с контролирующими аспектами офисной жизни, не обеспечивая развития, наставничества или значимой работы, которые, по их мнению, были им обещаны. Когда они смотрели в будущее, они видели только то же самое.

33-летняя Элли, бывшая бизнес-журналистка, ныне внештатный писатель и предприниматель, сказала нам: «У многих людей нет положительных примеров для подражания на работе, поэтому это что-то вроде:« Почему я поднимаюсь по карьерной лестнице, чтобы попробовать? » и получить эту работу? Это не похоже на хороший способ провести следующие двадцать лет ».

К 20-30 годам цифровые кочевники активно искали способы оставить свою карьеру в ведущих мировых городах.

В поисках нового начала

Хотя они покинули одни из самых очаровательных городов мира, изученные нами цифровые кочевники не были поселенцами, работающими в дикой природе; им нужен был доступ к удобствам современной жизни, чтобы быть продуктивными. Заглянув за границу, они быстро узнали, что такие места, как Бали в Индонезии и Чиангмай в Таиланде, имеют необходимую инфраструктуру, чтобы поддержать их за небольшую часть стоимости их прежних жизней.

Все больше и больше компаний предлагают сотрудникам возможность работать удаленно, нет оснований полагать, что цифровые кочевники должны путешествовать в Юго-Восточную Азию или даже покидать Соединенные Штаты, чтобы изменить свою трудовую жизнь.

Во время пандемии некоторые люди уже мигрировали с самых дорогих рынков недвижимости страны в небольшие города и поселки быть ближе к природе или семье. Во многих из этих мест до сих пор сохранилась яркая местная культура. Поскольку поездки на работу исчезают из повседневной жизни, такие переезды могут дать удаленным работникам более доступный доход и больше свободного времени.

[Ты умный и любопытный в мире. Как и авторы и редакторы The Conversation. Вы можете получить наши основные моменты каждые выходные.]

Цифровые кочевники, которых мы изучали, часто использовали экономию времени и денег, чтобы пробовать что-то новое, например, изучать побочные дела. Одно недавнее исследование даже обнаружил, как это ни парадоксально, что чувство расширения прав и возможностей, возникающее в результате совершения побочных действий, на самом деле улучшает производительность труда на основной работе.

Будущее работы, хотя и не совсем удаленное, несомненно, предложит более удаленные возможности для гораздо большего числа сотрудников. Хотя некоторые бизнес-лидеры все еще неохотно Чтобы согласиться с желанием своих сотрудников покинуть офис, местные органы власти принимают эту тенденцию, при этом несколько американских городах и государств - вместе с страны по всему миру - разработка планов по привлечению удаленных сотрудников.

Эта миграция, будь то внутренняя или международная, может обогатить сообщества и создать более удовлетворительную рабочую жизнь.Беседа

Об авторах

Рэйчел А. Волдофф, Профессор социологии, Университет Западной Вирджинии и Роберт Литчфилд, Доцент кафедры бизнеса, Вашингтон и Джефферсон колледж

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.
 

Следуйте за InnerSelf

значок facebookзначок Twitterзначок YouTubeзначок Instagramпиктограммазначок rss

 Получить последнее по электронной почте

Еженедельный Журнал Ежедневно Вдохновение

ДОСТУПНЫЕ ЯЗЫКИ

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ

бейсболист с белыми волосами
Можем ли мы быть слишком старыми?
by Барри Vissell
Все мы знаем выражение: «Вам столько лет, сколько вы думаете или чувствуете». Слишком много людей отказываются от…
изменение климата и наводнения 7 30
Почему изменение климата усугубляет наводнения
by Фрэнсис Давенпорт
Хотя наводнения являются естественным явлением, изменение климата, вызванное деятельностью человека, приводит к сильным наводнениям…
заставили носить маску 7 31
Будем ли мы действовать только в соответствии с рекомендациями общественного здравоохранения, если нас кто-то заставляет?
by Холли Сил, Университет Нового Южного Уэльса, Сидней
Еще в середине 2020 года предполагалось, что использование масок аналогично ношению ремней безопасности в автомобилях. Не все…
кофе хороший или плохой 7 31
Смешанные сообщения: кофе полезен или вреден для нас?
by Томас Мерритт
Кофе полезен для вас. Или это не так. Может быть, то нет, то снова есть. Если ты пьешь…
защити своего питомца в жару 7 30
Как обезопасить своих питомцев в жару
by Энн Картер, Университет Ноттингем Трент и др.
Поскольку температура достигает некомфортно высокого уровня, домашние животные, вероятно, будут бороться с жарой. Вот…
нордическая диета 7.31
Соперничает ли скандинавская диета со своим средиземноморским аналогом по пользе для здоровья?
by Дуэйн Меллор и Экави Георгусопулу
Кажется, что каждый месяц в Интернете появляется новая диета. Одним из последних является скандинавский…
это covid или hay fecer 8 7
Вот как определить, если это Covid или сенная лихорадка
by Сэмюэл Дж. Уайт и Филипп Б. Уилсон
С теплой погодой в северном полушарии многие люди будут страдать от аллергии на пыльцу.…
инфляция во всем мире 8 1
Инфляция зашкаливает по всему миру
by Кристофер Декер
Рост потребительских цен в США на 9.1% за 12 месяцев, закончившихся в июне 2022 года, стал самым высоким за четыре…

Новое отношение - новые возможности

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholistPolitics.com | Рынок InnerSelf
Copyright © 1985 - 2021 Innerself Публикации. Все права защищены.