Ушел на всегда? Боснийский

У экономики Великобритании есть проблемы с людьми старше 50 лет: после пандемии COVID они массово покидают рабочую силу, создавая головную боль для бизнеса и правительства. Примерно на 300,000 50 рабочих в возрасте от 65 до XNUMX лет сейчас «экономически неактивны» больше, чем до пандемии, что привело к тому, что бульварная газета назвала проблему «серебряный исход».

Экономическая неактивность означает, что эти пожилые работники не работают и не ищут работу. Конечно, это могло быть просто потому, что работники больше сэкономили во время пандемии и теперь могут позволить себе выйти на пенсию с комфортом раньше, чем планировалось.

Но если пожилых работников увольняют с работы из-за риска для здоровья или отсутствия возможностей, это будет означать, что экономика лишается потенциально продуктивных работников, что может стоить государству различных затрат. Так что же происходит?

Осмысление исхода

В нашей последние исследования, который только что был размещен в Интернете в качестве информационного брифинга, мы предприняли самое глубокое погружение в растущую экономическую неактивность среди людей старше 50 лет и то, что это означает для экономики, используя самые последние данные Обзора рабочей силы Великобритании (LFS).

Удивительно, но исход серебра не сконцентрирован в самых богатых слоях общества, хотя можно было бы ожидать, что они будут наиболее способными выйти на пенсию. Наоборот, это в основном феномен среднего и ниже среднего уровня дохода. Как показано на диаграммах ниже, самый большой рост неактивности после пандемии приходится на работников с доходом ниже среднего (зарабатывающих примерно от 18,000 25,000 до 50 65 фунтов стерлингов в год на их последней работе). На каждой диаграмме линия показывает процент наемных работников в возрасте XNUMX-XNUMX лет, которые через год стали экономически неактивными.

Рабочие становятся неактивными (%) по квартилю дохода  

Имеются и другие данные, подтверждающие точку зрения о том, что рост неактивности сконцентрирован в нижней средней части распределения доходов. Например, среди людей, которые арендуют, а не владеют собственным жильем, а также среди тех, кто занят в низкооплачиваемых отраслях и профессиях, наблюдается больший рост бездействия. Среди высокообразованных работников также наблюдался меньший рост бездействия.

Какие рабочие места покидают пожилые работники и почему?

Отрасли с наибольшим процентным ростом неактивности среди лиц старше 50 лет — это оптовая и розничная торговля (рост на 40%), транспорт и хранение (+30%) и производство (+25%). Между тем, профессии с наибольшим процентным ростом — это операторы технологических установок и машин (+ 50%), а также профессии по продажам и обслуживанию клиентов (+ 40%). Для сравнения, сопоставимый процентный рост лиц старше 50 лет по всей экономике составляет 12%.

Несколько факторов потенциально объясняют эти различия. Рассматриваемые секторы находились в долгосрочном спаде до пандемии, и они также сильно пострадали, когда появился COVID. Рабочие могли счесть маловероятным, что они снова получат работу в сокращающемся секторе, и, возможно, предпочли выйти на пенсию, а не искать другую работу или проходить переподготовку.

Это также сектора с высоким уровнем социальных контактов, где невозможно работать из дома, поэтому, возможно, некоторые пожилые работники решили уйти из-за опасений за свое здоровье. В целом вывод состоит в том, что рост бездействия был вызван тем, что пожилые работники видят более низкую отдачу от продолжения работы: зачем продолжать работать на низкооплачиваемой работе в падающей и пострадавшей от пандемии части экономики?

Вернутся ли они к работе?

Нередко работники становятся экономически неактивными после рецессии, потому что найти работу сложно, и люди могут разочароваться. Это что случилось например, после мирового финансового кризиса 2007–09 годов.

Возможно, рабочие, бежавшие сегодня, возобновят поиск работы, когда экономика улучшится, но признаков этого нет. Рост неактивности среди людей старше 50 лет уже в три раза выше, чем когда-либо после последнего финансового кризиса.

Несколько фактов также предположить, что эти люди действительно никогда не хотят вернуться к работе. Весь рост бездействия исходит от рабочих, которые говорят, что им не нужна работа, и думают, что они «определенно» никогда больше не будут работать. Их основными причинами являются выход на пенсию и болезнь, хотя данные показывают, что рост неактивности из-за болезни начался по крайней мере за два года до пандемии и не сильно повлиял на саму пандемию. Другими словами, желание выйти на пенсию действительно является основной причиной роста бездействия.

Стоит отметить, что до пандемии количество пенсионеров сокращалось, поскольку работники уходили на пенсию в более позднем возрасте. Это было обусловлено увеличением государственный пенсионный возраст, который вырос с 65 до 66 с 2019 по 20 год. Рост пенсий, который мы наблюдаем во время и после пандемии, отчасти является проявлением скрытой тенденции, которая скрывалась при повышении государственного пенсионного возраста.

Последствия и проблемы политики

Этот беспрецедентный рост бездействия среди людей старше 50 лет создает серьезные проблемы для экономики. Это происходит в то время, когда правительству приходится иметь дело с рост отставок среди других возрастных групп, нехватка рабочей силы, рост стоимости жизни и развивающиеся последствия Brexit. Учитывая их относительно низкий доход, эти пенсионеры также потенциально могут столкнуться с финансовыми трудностями позже на пенсии и увеличить нагрузку на государственные расходы. Что же тогда можно сделать, чтобы остановить или хотя бы обратить вспять исход серебра?

Рост бездействия наблюдается не в слоях общества с самым низким доходом, где правительство концентрирует свои усилия на стимулировании работы через систему льгот. Таким образом, правительство могло бы рассмотреть вопрос о расширении этих стимулов, таких как Рабочие налоговые кредиты, чтобы привлечь людей из низшего среднего класса и побудить их вернуться к работе.

Возможно, кризис стоимости жизни заставит людей старше 50 вернуться к работе, что частично решит проблему нехватки рабочей силы в Великобритании. Но решение одной проблемы с помощью другой вряд ли сделает кого-либо — рабочих, предприятия или правительство — счастливее. Поэтому трудные дни впереди.

Об авторах

Карлос Каррильо-Тудела, Профессор экономики, Университет Эссекса; Алекс Клаймо, Доцент кафедры экономики, Университет Эссексакачества Дэвид Зентлер-Манро, доцент кафедры экономики, Университет Эссекса

Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.

Рекомендуемые книги:

Капитал в XXI веке
Томасом Пикетти. (Перевод Артура Голдхаммера)

In Столица в XXI веке, Томас Пикетти анализирует уникальный сбор данных из двадцати стран, начиная еще в восемнадцатом веке, чтобы выявить ключевые экономические и социальные модели. Но экономические тенденции не являются действиями Бога. По словам Томаса Пикетти, политическое действие сдерживает опасное неравенство в прошлом, и может сделать это снова. Работа необычайных амбиций, оригинальности и строгости, Капитал в XXI веке переориентирует наше понимание экономической истории и противостоит нам отрезвляющими уроками на сегодня. Его выводы изменят дебаты и установят повестку дня следующего поколения мысли о богатстве и неравенстве.

Открыть Для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.

Фортуна природы: как бизнес и общество процветают за счет инвестиций в природу
Марк Р. Терчек и Джонатан С. Адамс.

Что такое природа стоит? Ответ на этот вопрос-который традиционно обрамленная в экологическом плане, реконструирует, как мы работаем. В Фортуна природы, Марк Терчек, генеральный директор The Nature Conservancy и бывший инвестиционный банкир, и научный писатель Джонатан Адамс утверждают, что природа - это не только основа благосостояния людей, но и самые умные коммерческие инвестиции, которые могут сделать любой бизнес или правительство. Леса, поймы и устричные рифы, часто рассматриваемые просто как сырьевые материалы или препятствия, которые должны быть устранены во имя прогресса, на самом деле важны для нашего будущего процветания как технологии или права или бизнес-инноваций. Фортуна природы предлагает важное руководство по экономическому и экологическому благополучию в мире.

Открыть Для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.

За Outrage: Что пошло не так с нашей экономике и нашей демократии, и как это исправить -- Роберт В. Райха

В этом своевременная книга, Роберт Б. Рейх утверждает, что ничего хорошего не происходит в Вашингтоне, если граждане находятся под напряжением и организован, чтобы убедиться, что Вашингтон действует на благо общества. Первый шаг, чтобы увидеть картину в целом. За Outrage соединяет точки, показывающий, почему увеличение доли доходов и богатства собирается сверху еще ковылял рабочих мест и роста для всех остальных, подрывая нашу демократию, вызванных американцы становятся все более циничными об общественной жизни, и многие американцы оказались друг против друга. Он также объясняет, почему предложения "регрессивный право" мертвы неправильно и обеспечивает четкий план того, что должно быть сделано. Вот план действий для каждого, кто заботится о будущем Америки.

Открыть Дополнительная информация или заказать эту книгу на Amazon.

Это меняет все: занять Уолл-стрит и движение 99%
Сарой ван Гелдер и персоналом YES! Журнал.

Это изменяет все показывает, как движение Занимает смещение того, как люди видят себя и мир, такое общество, которое они считают возможным, и их собственное участие в создании общества, которое работает на 99%, а не только на 1%. Попытки разобраться в этом децентрализованном, быстро развивающемся движении привели к путанице и неправильному восприятию. В этом томе редакторы ДА! журнал объединить голоса изнутри и вне протестов, чтобы передать проблемы, возможности и личности, связанные с движением Занимайте Уолл-стрит. В этой книге представлены материалы от Наоми Клейн, Дэвида Кортена, Ребекки Солнит, Ральфа Надера и других, а также активистов «Занимайте», которые были там с самого начала.

Открыть Для получения дополнительной информации и / или заказать эту книгу на Amazon.