До 95% сотрудников в нашем исследовании ставят свои интересы перед интересами своего работодателя.
Вы когда-нибудь застряли или не уверены, что делать дальше? Все мы чувствовали это чувство, не зная, что делать дальше. Независимо от того, чувствует ли себя неуверенность в том, что делать дальше в течение дня или что делать дальше в жизни, путаница в отношении «следующих шагов» может оставить нас в замешательстве, смятении, разочаровании или даже в депрессии. Я обнаружил, что когда ...
- By Боб Дойл
Вы когда-нибудь иметь опыт видя фильм, для которого у вас очень похожи или даже точное представление? Вы когда-нибудь думали об изобретении, а через год или чуть позже, что точное изобретение вышло, созданный кем-то другим?
Люди, которые подают заявку на получение кредита от банка или кредитной карты, и отказываются, объясняются, почему это произошло.
Мы активно конкурируем с нашими коллегами за ограниченное количество льгот, включая повышение зарплаты, акции, бонусы и признание.
Если вы работаете в среде открытого плана, в которой вы работаете, вы, вероятно, в какой-то момент оказались в кабинете, сжимая ваши вещи, в поисках бесплатного стола. Это чувство бездомности является растущей проблемой ...
Вы счастливы, пока работаете? Ответ на этот вопрос может зависеть от того, когда вас попросят.
Мы живем в мире иллюзий, и эти иллюзии удерживают нас от нашего счастья - особенно вокруг денег. Деньги управляют нашим миром. Мы организуем всю свою жизнь вокруг этого: зарабатываем, беспокоясь об этом, тратим его. Но многие из нас почти ничего не учат.
- By Рой Holman
Каков ваш путь? Ключевое слово здесь надежная, В жизни много путей, перекрестков и вариантов. Только вы - вы и ваша самая глубокая истина - можете выбрать путь, который вам лучше всего подходит. Но есть ли только один правую путь или есть несколько? Мы наказаны или страдаем, если ...
Отношение преодоления обычно рассматривается как неразрывно связанное с сопротивлением и как непосредственно антагонистическое, в своем действии, к тому, что нужно преодолеть. Почти каждый человек, когда пытается преодолеть что-либо, начинает сопротивляться, начинает работать против этого ...
Сотни дорог не были приняты. Мы очень беспокоимся о неправильном выборе, поскольку некоторые из наших тщательно продуманных решений привели к тупикам, а некоторые из наших импульсов кишки привели к непредвиденным успехам.
Мы получаем только подъем 10 процентов, если мы перейдем от бедных к богатым или перейдем от меньшего к большему дому, или получим повышение, или даже найдем нашу вторую половинку. С другой стороны, 40 процент нашего счастья возрастает или падает в зависимости от качества нашего психического состояния.
По мере развития технологий и изменений в нашей экономике молодые люди, ищущие работу, несут на себе основную тяжесть изменений на рынке труда.
Мы каким-то образом наложили бессознательный барьер для получения наших желаний. Мы бессознательно волнуемся и боимся рисковать выйти за пределы нашего верхнего предела. Но часто мы не довольны этой зоной ограничений. Где-то внутри нас, в нашем высшем я, мы понимаем, что мы удерживаем себя ...
- By Шакти Гавейн
Создание «карты сокровищ» - очень мощная техника и удовольствие. Карта сокровищ - это реальная, физическая картина вашей желаемой реальности. Он работает так же, как план здания. Это ценно, потому что он образует особенно четкое, четкое изображение, которое может ...
Люди склонны объединять все денежные проблемы вместе, но их можно разделить на пять категорий, каждый из которых представляет собой другой аспект того, как вы справляетесь и управляете своими деньгами и богатством. Важно смотреть на эти категории индивидуально, так как каждый вызывает свой собственный набор чувств и убеждений ...
- By Тони Берроуз
"Не знаю, как вы, но сейчас меня много проверяют."Закон невзгод говорит, что вместе с каждой проблемой или проблемой мы сталкиваемся, возможности и представляет собой ...
Легко представить древний Рим как общество, где императоры, сенаторы и другие дворяне сидели поверх недифференцированной статической массы обычных римлян (которые, в свою очередь, сидели над массой рабов).
Вы очень ... трудолюбивы. Так я описал один житель, когда я жил и работал в Швеции. И поверьте мне - это не означало как комплимент.
- By Элен Сегура
Что является ключом к организации и производительности? Могу вам сказать, что здесь нет списков покупок. Нет никакого инвентаря для покупки инструментов или принадлежностей. Никаких контейнеров. Нет приложений.
Выгорание растет. Это растущая проблема для современного рабочего места, оказывающая влияние на организационные издержки, а также на здоровье и благополучие сотрудников.
Новое исследование определяет способы оказания помощи людям, которые не гель с культурой компании, оставаться активными и становиться более продуктивными.
Мы проводим большую часть времени, пытаясь угодить другим. Большинство из нас бессознательно стараются угодить нашей семье, друзьям и коллегам, чтобы обменять любовь, которую мы так глубоко жаждем, но не признаем.