Промышленная революция изменила города, в результате чего места проживания и работы стали более удаленными, чем когда-либо прежде. Эта пространственная сегрегация по-прежнему в значительной степени встроена в дизайн наших городов сегодня.
Но пандемия COVID-19 могла бы привести наши города к столь же драматической поворотной точке. Работа на дому получила далеко идущий импульс. Наш опрос перед COVID Из 277 удаленно работающих сотрудников и самозанятых австралийцев у большинства из них было отдельное рабочее место для удаленной работы, и они в целом были довольны своей домашней рабочей средой.
Но уровни удовлетворенности среди работников в домашних условиях различаются. Мы определили некоторые ключевые факторы, объясняющие эти различия.
Мотивация к работе удаленных работников повысилась за счет:
-
имея более высокий доход
-
быть родителем-одиночкой с детьми
-
жить в квартире
-
удовлетворение размером рабочего места
-
качество домашнего офисного оборудования
-
мобильность владения личным автомобилем.
Качество домашнего офиса является важным фактором удовлетворения от работы из дома. Елена Зеленая / Shutterstock
Для австралийских родителей-одиночек, которые чаще являются женщинами, чем мужчинами, удаленная работа дома может быть эффективным и разумным способом работы. Имея дома больше времени для выполнения обязанностей по уходу, они могут работать и зарабатывать деньги на домашние расходы.
Жизнь и работа в квартирах может предоставить больше возможностей для социального взаимодействия. Это также позволяет более эффективно использовать энергию, снижая затраты. Квартиры и единицы с большей вероятностью будут расположены в городских районах с высокой плотностью застройки, которые предлагают лучший доступ к офисным и бизнес-услугам и другим удобствам.
В то же время были факторы, снижавшие мотивацию удаленных работников, в том числе:
-
имея полную занятость
-
сложные корпоративные протоколы
-
более короткое время проживания в текущем месте жительства
-
чувство изоляции и рассеянности
-
Имея удобный доступ к общественному транспорту.
Доступ к общественному транспорту может показаться нелогичным, но, позволяя совершать поездки, связанные с работой, он также способствует большему взаимодействию вне дома, в некоторой степени отвлекает внимание и, следовательно, уменьшает чувство изоляции. Баланс между работой и личной жизнью на этом микромасштабе также должен согласовываться индивидуально.
Пренебрежение качеством домашнего рабочего места
Пандемия дала новый импульс критическому переосмыслению рассредоточенной урбанизации, восходящей к резкий рост цен на энергоносители в начале 1970-х гг. Идея работы на дому возродилась на заре телекоммуникационной революции в начале 1980-х годов.
Наш последний коллективный опыт работы на дому выявил как подводные камни и плюсы.
Академическая литература по удаленной работе из таких областей, как организационная психология, сосредоточена на максимизации экономической и логистической эффективности. Многие исследования игнорируют положительные и отрицательные эффекты нахождение в доме приходится на работника.
Как улучшить поддержку удаленной работы
На сегодняшний день организационная и управленческая политика противоречивы. Есть публичные и частные организационные принципы и поддерживающий налоговая политика правительства поощрять удаленную работу. Они охватывают такие вопросы, как эргономика и коммунальные услуги (Интернет, электричество и технологии).
Но эта политика практически и не обеспечивает адекватной поддержки доступа удаленных работников к надлежащим условиям. Удаленных работников по-прежнему можно оставить наедине с множеством проблем и личных проблем.
Многие из этих проблем связаны с местными факторами. Например, хотя австралийская политика вычета налогов покрывает расходы на Интернет, электроэнергию и технологии, они не покрывают капитальных затрат на ремонт дома с целью предоставления домашнего офиса или места для удаленной работы. Однако эти модификации имеют большое значение для успешной работы из дома.
Ассоциация ОЭСР признал риск политики, чрезмерно продвигающей удаленную работу в целях получения экономической выгоды. Негативные последствия, такие как усиление социальной изоляции, отвлечения внимания и конфликт между работой и семьей, в основном затрагивают наиболее уязвимые социальные группы. В их число входят родители-одиночки, люди с ограниченными возможностями и пожилые люди.
Отвлекающие факторы семейной жизни могут вызывать стресс у людей, работающих дома. Игорь Линк / Shuttterstock
Основываясь на нашем исследовании, правительство должно:
-
поощрять формальные соглашения о работе из дома
-
поддержка модификации домов для удаленной работы для уязвимых социальных групп
-
развивать возможности в небольшие региональные города
-
поощрять больше компактные города
-
развивать общественные общие рабочие офисы и пространства на местном уровне.
Эти политические предложения согласуются со многими последними тенденциями городского развития Австралии.
Умный город или мудрый город?
Удаленная работа, похоже, станет более устоявшаяся практика работы чем когда-либо. Тем не менее, такие факторы, как влияние дома и места на человеческую мотивацию, не учитывались.
Со временем, если правительства захотят поощрять удаленную работу, наши города должны будут измениться. Ресурсы и инфраструктура должны быть локализованы там, где люди живут - и все чаще работают внутри страны, - а не только в централизованных районах занятости.
Об авторах
Аббас Шие, доцент кафедры городского планирования и дизайна, Исламский университет Азад и Роберт Фристоун, профессор планирования факультета искусственной среды, UNSW
Эта статья переиздана из Беседа под лицензией Creative Commons. Прочтите оригинал статьи.
Книги об успехе из списка бестселлеров Amazon
«Атомные привычки: простой и проверенный способ выработать хорошие привычки и избавиться от плохих»
Джеймс Клир
Эта книга предлагает практические стратегии формирования хороших привычек и избавления от плохих, уделяя особое внимание небольшим изменениям, которые могут привести к большим результатам. Книга основана на научных исследованиях и примерах из реальной жизни, чтобы дать практические советы всем, кто хочет улучшить свои привычки и добиться успеха.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
«Клуб 5 утра: владей своим утром, подними свою жизнь на новый уровень»
Робин Шарма
В этой книге Робин Шарма предлагает план успеха, основанный на его собственном опыте и знаниях. Книга посвящена тому, как важно начинать свой день рано и развивать утренний распорядок, который настроит вас на успех во всех сферах вашей жизни.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
«Думай и богатей»
Наполеон Хилл
Эта классическая книга предлагает вечные советы для достижения успеха в любой сфере жизни. Книга основана на интервью с успешными людьми и предлагает пошаговый процесс достижения ваших целей и реализации вашей мечты.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
«Психология денег: вечные уроки богатства, жадности и счастья»
Морган Хаузел
В этой книге Морган Хаузел исследует психологические факторы, влияющие на наши отношения с деньгами, и предлагает идеи о том, как накопить богатство и добиться финансового успеха. Книга основана на реальных примерах и исследованиях, чтобы дать практические советы всем, кто хочет улучшить свое финансовое положение.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
«Комплексный эффект: поднимите свой доход, свою жизнь, свой успех»
Даррен Харди
В этой книге Даррен Харди предлагает схему достижения успеха во всех сферах жизни, основанную на идее о том, что небольшие последовательные действия со временем могут привести к большим результатам. Книга включает в себя практические стратегии постановки и достижения целей, выработки хороших привычек и преодоления препятствий.
Нажмите для получения дополнительной информации или для заказа
